Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 7 февраля 2018 г. N 192 "О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 31.05.2013 N 1729"

Во исполнение постановления администрации города Чебоксары от 28.12.2017 N 3021 "О повышении оплаты труда работников муниципальных учреждений города Чебоксары" и в целях реализации принципа единого подхода к вопросу формирования оплаты труда работников в отдельных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях города Чебоксары администрация города Чебоксары постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда, порядке выплаты премий, материальной помощи и единовременного поощрения работников Учреждения, непосредственно обеспечивающих выполнение основных функций, для реализации которых создано муниципальное казенное, бюджетное и автономное учреждение, утвержденное постановлением администрации города Чебоксары от 31.05.2013 N 1729 (далее - Положение), следующие изменения и дополнения:

1.1. В пункте 4 Положения:

подпункт 4.5. изложить в следующей редакции:

"4.5. Премия руководителю Учреждения выплачивается по результатам выполнения основных показателей деятельности Учреждения. Коэффициент премирования руководителя утверждается заместителем главы администрации города Чебоксары, координирующим (курирующим деятельность Учреждения) по форме согласно таблице 2 к настоящему Положению";

подпункт 4.6. исключить;

подпункты 4.7 - 4.8 изложить в следующей редакции:

"4.7. Коэффициент премирования при работе без замечаний оценивается в 1,0 (один) балл.

Увеличение коэффициента премирования выше единицы может производиться в пределах расчетного фонда премирования.

Фонд премирования для выплаты премий определяется бухгалтерией учреждения и не должен приводить к образованию кредиторской задолженности по оплате труда по итогам календарного года.

4.8. Размер премии определяется исходя из доли премии, приходящейся на один рубль фактически начисленной заработной платы за отработанное время в соответствующем расчетном периоде, каждого конкретного работника (без учета премий, единовременных выплат и материальной помощи.)";

подпункт 4.9. исключить.

1.2. Таблицы 1 и 2 к Положению изложить в следующей редакции:

"Таблица 1
к Положению

Размеры
должностных окладов и предельные размеры ежемесячного денежного поощрения работников, замещающих должности, непосредственно обеспечивающих выполнение основных функций в отдельных муниципальных казённых, бюджетных и автономных учреждениях города Чебоксары

Наименование должности*	Должностной оклад (рублей в месяц)	Предельный размер ежемесячного денежного поощрения до
Начальник (директор)	6532	3,9
Заместитель начальника (директор)	6137	3,1
Начальник отдела	5756	3,1
Заместитель начальника отдела	5488	2,8
Заведующий сектором	5488	2,6
Главный специалист	4857	1,5
Ведущий специалист	4497	1,5
Специалист	4137	1,5

* Допускается двойное наименование должности.

Таблица 2
к Положению

                                УТВЕРЖДАЮ:

                                Заместитель главы администрации города

                                Чебоксары (курирующий Учреждение)

                                _________________________________________

                                   (подпись)             (Ф.И.О.)

Показатели
для определения размера премирования руководителя МБУ, МКУ, АУ по итогам работы за _____ квартал 20____ года

N п/п	Наименование показателей премирования	План на отчетный период	Факт за отчетный период	% выполнения	Коэффициент премирования
1	2	3	4	5	6
	Итого:

Примечание:

графы 1, 2, 3, 4, 5 заполняет учреждение

графу 6 заполняет заместитель главы администрации города Чебоксары, координирующий (курирующий деятельность Учреждения)

"___" __________ 20__ г. ".

1.3. Таблицу 3 к Положению исключить.

2. Таблицу к Положению об оплате труда, о порядке и условиях выплаты надбавок, доплат и других выплат работников, замещающих должности, обеспечивающие хозяйственное обслуживание в отдельных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях города Чебоксары, утвержденному постановлением администрации города Чебоксары от 31.05.2013 N 1729, изложить в следующей редакции:

"Таблица
к Положению

Размеры
должностных окладов работников, замещающих должности, обеспечивающие хозяйственное обслуживание в отдельных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях города Чебоксары

Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)	Размер ежемесячного денежного поощрения
Начальник отдела административно-хозяйственного обеспечения и обслуживания	4738	1,0
Заместитель начальника отдела административно-хозяйственного обеспечения и обслуживания	4116	1,0
Инженер	3663	1,0
Инспектор-делопроизводитель	2771	1,0
Заведующий: хозяйством, складом, кассир, комендант	2573	1,0
Экспедитор	2395	1,0

".

3. Муниципальным казенным, бюджетным и автономным учреждениям города Чебоксары привести положения об оплате труда в соответствие с настоящим постановлением.

4. Управлению информации, общественных связей и молодежной политики администрации города Чебоксары опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Чебоксары по экономическому развитию и финансам Н.В. Колебанову.

Глава администрации города Чебоксары

А.О. Ладыков