Приложение N 3

Приложение N 3
к постановлению администрации
города Чебоксары
от 15.03.2018 N 425

Подпрограмма города Чебоксары "Кадровое обеспечение экономики города Чебоксары"

Паспорт подпрограммы

Нормативные документы, послужившие основанием для разработки Подпрограммы	Трудовой кодекс Российской Федерации; Бюджетный кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"; Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"; Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"; Закон Чувашской Республики от 04.06.2007 N 8 "О Стратегии социально-экономического развития Чувашской Республики до 2020 года"; Государственная программа Чувашской Республики "Содействие занятости населения", утвержденная постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 30.08.2011 N 362
Ответственные исполнители Подпрограммы	Управление образования администрации города Чебоксары; Отдел инвестиций, промышленности и внешнеэкономических связей управления по регулированию тарифов, экономики предприятий и инвестиций администрации города Чебоксары
Соисполнители Подпрограммы	Управление образования администрации города Чебоксары; Управление культуры и развития туризма администрации города Чебоксары; Управление архитектуры и градостроительства администрации города Чебоксары; Управление ЖКХ, энергетики, транспорта и связи администрации города Чебоксары; Отдел инвестиций, промышленности, внешнеэкономических связей администрации города Чебоксары
Участники Подпрограммы	КУ "Центр занятости населения города Чебоксары" Министерства труда и социальной защиты Чувашии (по согласованию); Государственная инспекция труда в Чувашской Республике (по согласованию); Торгово-промышленная палата Чувашской Республики (по согласованию); организации (в том числе образовательные организации) (по согласованию); предприятия, учреждения, организации города Чебоксары (далее - организации)
Цели Подпрограммы	Опережающее кадровое обеспечение потребностей развития экономики города Чебоксары за счет эффективного использования местных трудовых ресурсов, перераспределения работников с неэффективных рабочих мест в высокопроизводительные сектора экономики
Задачи Подпрограммы	Своевременное кадровое обеспечение хозяйствующих субъектов для планомерного развития экономики города, создания условий для роста благосостояния населения, развитие территории, привлекательной для размещения бизнеса и комфортного места для жизни; текущая и перспективная оценка кадровой потребности экономики города; оценка состава трудовых ресурсов; оценка качеств рабочих мест; информирование о кадровой потребности; профессиональная ориентация на профессии, востребованные на городском рынке труда; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование; привлечение кадров из других территорий для обеспечения кадровой потребности; организация временной занятости безработных граждан с целью опережающего кадрового обеспечения
Важнейшие целевые индикаторы и показатели Подпрограммы	Достижение к 2021 году следующих показателей: снижение численности безработных не менее чем на 329 человек; снижение уровня безработицы не менее чем на 0,05%; снижение потребности в работниках не менее чем на 314 человек; снижение коэффициента напряженности на рынке труда не менее чем на 0,16 ед.
Сроки и этапы реализации Подпрограммы	2017 - 2020 годы
Объем средств бюджета на финансирование Подпрограммы с разбивкой по годам ее реализации	Прогнозируемый объем финансирования мероприятий Подпрограммы в 2017 - 2020 годах составляет 46 952,10 тысяч рублей, в том числе: - в 2017 году - 3 105,20 тысяч рублей; - в 2018 году - 14 456,90 тысяч рублей; - в 2019 году - 14 595,00 тысяч рублей; - в 2020 году - 14 795,00 тысяч рублей; из них средства: бюджета города Чебоксары - 13 606,90 тысяч рублей, в том числе: - в 2017 году - 00,00 тысяч рублей; - в 2018 году - 4 376,90 тысяч рублей; - в 2019 году - 4 515,00 тысяч рублей; - в 2020 году - 4 715,00 тысяч рублей; внебюджетных источников - 33 345,20 тысяч рублей, в том числе: - в 2017 году - 3 105,20 тысяч рублей; - в 2018 году - 10 080,00 тысяч рублей; - в 2019 году - 10 080,00 тысяч рублей; - в 2020 году - 10 080,00 тысяч рублей.
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы	Информирование граждан о положении на рынке труда; повышение качества работы по кадровому обеспечению работодателей города на основе взаимодействия администрации города Чебоксары, центра занятости населения, работодателей, образовательных организаций, СМИ; внедрение в практику работы современных механизмов, способствующих развитию рынка труда с использованием Интернет-пространства, презентаций работодателей, ярмарок вакансий, рабочих мест и др.; привлечение к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан по профессиям, востребованным на рынке труда; увеличение количества трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в центр занятости населения за содействием в поиске работы; обеспечение предприятий и организаций города Чебоксары квалифицированными кадрами в соответствии с потребностью работодателей; повышение конкурентоспособности рабочих кадров в условиях развивающейся экономики города; повышение востребованности выпускников профессиональных образовательных организаций, а также уровня их трудоустройства; повышение уровня занятости экономически активного населения
Система организации контроля за выполнением Подпрограммы	Общее руководство реализацией Подпрограммы осуществляет отдел инвестиций, промышленности и внешнеэкономических связей администрации города Чебоксары. Исполнители и соисполнители Подпрограммы представляют информацию о ходе реализации Подпрограммы в отдел инвестиций, промышленности и внешнеэкономических связей администрации города Чебоксары ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Отдел инвестиций, промышленности и внешнеэкономических связей администрации города Чебоксары представляет информацию о ходе и полноте выполнения мероприятий Подпрограммы в отдел экономики, прогнозирования и социально-экономического развития администрации города Чебоксары ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

I. Общая характеристика сферы реализации Подпрограммы, описание основных проблем и прогноз ее развития

Основой успешного развития экономики каждого муниципального образования являются конкурентоспособные организации, главным фактором стабильности и экономического роста которых является квалифицированный персонал.

Современная социально-экономическая ситуация характеризуется несоответствием требованиям работодателей уровня профессиональной подготовки специалистов и рабочих, предлагающих свои услуги, несбалансированностью рынков труда и образовательных услуг, несоответствием между уровнем оплаты труда и его реальной стоимостью.

На протяжении последних лет ситуация на рынке труда характеризуется количественным преобладанием предложения рабочей силы над спросом, и в то же время важнейшие отрасли оказываются необеспеченными квалифицированными кадрами в полном объеме. Возрастают требования работодателей к качеству рабочей силы, причем не только профессиональному, но и общеобразовательному уровню. Социально-экономическому комплексу города для продолжения экономического роста, технологической модернизации отраслей производства и социальной сферы требуются специалисты качественно нового уровня.

На территории города Чебоксары ведут экономическую деятельность 17 363 хозяйствующих субъекта, учтенных в централизованной базе данных Статистического регистра Росстата по городу Чебоксары на 1 февраля 2017 года на основе сведений, полученных от Управления ФНС России по Чувашской Республике из Единого государственного реестра юридических лиц.

Ведущими в промышленности города являются предприятия электротехнического кластера, такие как ОАО "Чебоксарский электроаппаратный завод", ООО "НПП "ЭКРА", АО "ЭЛАРА", предприятия пищевой промышленности: АО "Акконд", ОАО "Букет Чувашии" и др.

31,7% городских предприятий занимаются торговлей оптовой и розничной, а также ремонтом автотранспортных средств и мотоциклов, 13,4% заняты строительством, 9,9% - обрабатывающие производства, 8,9% - осуществляют деятельность профессиональную, научную и техническую, 7,4% - ведут деятельность по операциям с недвижимым имуществом, 4,5% - транспортировка и хранение.

Среднесписочная численность работающих в организациях г. Чебоксары (без субъектов малого предпринимательства) в январе-декабре 2016 года составила 128,10 тыс. человек, что на 4,5% меньше, чем в аналогичном периоде 2015 года.

Число замещенных рабочих мест работниками списочного состава, совместителями и лицами, выполнявшими работы по договорам гражданско-правового характера, в организациях, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, в декабре 2016 года составило 132,00 тыс. человек и было меньше, чем в декабре 2015 года на 3,3%.

Динамика числа замещенных рабочих мест в организациях
(без субъектов малого предпринимательства)

	Январь - декабрь 2016 г.		Декабрь 2016 г., человек	В % к		Справочно
	человек	в % к январю - декабрю 2015 г.		декабрю 2015 г.	ноябрю 2016 г.	декабрь 2015 г. в % к		январь - декабрь 2015 г. в % к январю - декабрю 2014 г.
						декабрю 2014 г.	ноябрю 2015 г.
Всего замешенных рабочих мест	132 945	95,8	131 993	96,7	99,8	95,5	99,5	96,8
в том числе:
работниками списочного состава (без внешних совместителей)	128 055	95,5	126 283	96,2	99,4	96,0	99,2	97,2
внешними совместителями*	2 153	99,9	2 240	104,3	98,7	93,4	98,6	94,0
работниками, выполнявшими работы по договорам гражданско-правового характера	2 738	109,6	3 470	115,7	122,1	78,2	114,5	82,3

_____________________________

* В эквиваленте полной занятости

В общем количестве замещенных рабочих мест в организациях рабочие места внешних совместителей в декабре 2016 года составляли 1,7%, лиц, выполнявших работы по гражданско-правовым договорам - 2,6%.

К концу января 2017 года нагрузка не занятого трудовой деятельностью населения, состоящего на учете в центре занятости населения города, на одну заявленную вакансию составила 0,6 человека против 0,5 человека в целом по республике.

Динамика
потребности работодателей в работниках, заявленной в центр занятости населения

на конец месяца

	Потребность работодателей в работниках, заявленная в центр занятости населения, человек	Нагрузка не занятого трудовой деятельностью населения на одну заявленную вакансию
		человек	в % к
			предыдущему месяцу	соответствующему месяцу прошлого года
2016
Январь	5 739	0,6	120,0	120,0
Февраль	5 408	0,8	133,3	160,0
Март	5 636	0,7	87,5	116,7
Апрель	5 650	0,7	100,0	116,7
Май	6 278	0,6	85,7	120,0
Июнь	6 553	0,5	83,3	100,0
Июль	6 692	0,5	100,0	100,0
Август	6 740	0,5	100,0	100,0
Сентябрь	6 713	0,5	100,0	100,0
Октябрь	6 824	0,4	80,0	66,7
Ноябрь	6 224	0,5	125,0	83,3
Декабрь	6 514	0,5	100,0	100,0
2017
Январь	5 706	0,6	120,0	100,0

К концу января 2017 года в центре занятости населения г. Чебоксары состояло на учете 3 528 не занятых трудовой деятельностью граждан, из них 2 598 человек имели статус безработного.

Динамика
численности не занятых трудовой деятельностью граждан, состоящих на учете в центре занятости населения

на конец месяца

	Численность не занятых трудовой деятельностью граждан, человек	из них безработных
		человек	в % к
			предыдущему месяцу	соответствующему месяцу прошлого года
2016 г.
Январь	3 527	2 419	109,6	105,0
Февраль	4 079	2 869	118,6	120,0
Март	4 216	3 137	109,3	131,9
Апрель	3 989	2 887	92,0	121,8
Май	3 801	2 760	95,6	117,4
Июнь	3 394	2 655	96,2	114,5
Июль	3 430	2 653	99,9	112,1
Август	3 320	2 653	100,0	113,0
Сентябрь	3 354	2 545	95,9	108,9
Октябрь	3 036	2 415	94,9	106,2
Ноябрь	3 150	2 346	97,1	104,4
Декабрь	3 345	2 479	105,7	112,3
2017 г.
Январь	3 528	2 598	104,8	107,4

По данным центра занятости населения на 1 февраля 2017 года уровень зарегистрированной безработицы в г. Чебоксары составил 0,87% к численности населения в трудоспособном возрасте (по республике - 0,76%).

В январе 2017 года статус безработного получили 565 человек. Размеры трудоустройства безработных в январе 2017 года составили 209 человек.

По состоянию на 01.06.2017 уровень безработицы по отношению к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте достиг в г. Чебоксары 0,78%.

Наименование показателя	Единица измерения	На 01.06.2017	На 01.06.2016	Увеличение (+), уменьшение (-)
Численность граждан, обратившихся в центр занятости за содействием в поиске подходящей работы с начала года	чел.	7 929	9 425	-1 496
из них признано в качестве безработных	чел.	2 851	3 608	-757
Численность безработных граждан	чел.	2 347	2 760	-413
Уровень безработицы по отношению к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте	%	0,78	0,91	-0,13
Численность безработных, получающих пособие по безработице	чел.	1 751	2 214	-463
в том числе:
- в минимальном размере	чел.	543	656	-113
- в интервале между минимальным и максимальным размерами	чел.	124	211	-87
- в максимальном размере	чел.	1 069	1 334	-265
- выше максимального размера		15	13	+2
Средняя продолжительность периода безработицы	мес.	4,3	4,1	+0,2
Количество вакансий в банке данных	единиц	6 608	6 278	+330
из них по рабочим профессиям	единиц	4 878	4 343	+535
Коэффициент напряженности на рынке труда (численность незанятых граждан в расчете на одну заявленную вакансию)	единиц	0,46	0,61	-0,15
Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в центр занятости с целью поиска подходящей работы	%	76,8	63,2	+13,6
Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в центр занятости с целью поиска подходящей работы	%	65,9	59,9	+6,0
Численность работников, намеченных к высвобождению в последующие 3 месяца	чел.	134	597	-463

При этом за последний год следует отметить существенное снижение численности безработных граждан (- 413 человек), уменьшилось количество получателей пособия по безработице (на 463 человека), существенно увеличилось количество вакансий (+ 330).

Все вышеизложенное свидетельствует о необходимости комплексного решения проблем обеспечения профессиональными кадрами предприятий, ведущих свою экономическую деятельность на территории города Чебоксары. Реализация мероприятий Подпрограммы позволит создать условия для успешного и устойчивого развития экономики муниципального образования.

II. Цели, задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты Подпрограммы, сроки реализации Подпрограммы

Цель Подпрограммы - опережающее кадровое обеспечение потребностей развития экономики города Чебоксары за счет эффективного использования местных трудовых ресурсов, перераспределения работников с неэффективных рабочих мест в высокопроизводительные сектора экономики.

Программная цель соответствует приоритетам социально-экономического развития муниципального образования на 2017 - 2020 годы.

Мероприятия Подпрограммы направлены на решение следующих задач:

создание научно-методического, организационного и информационного обеспечения организаций в профессиональном развитии персонала;

развитие системы профессиональной ориентации обучающихся и выпускников образовательных учреждений, ведущих деятельность на территории муниципального образования;

повышение квалификации и профессиональной подготовки работников организаций;

устранение структурного несоответствия между образовательными услугами и рынком труда;

повышение престижа профессий сферы материального производства.

Реализация Подпрограммы позволит:

обеспечить эффективное управление процессом содействия организациям в формировании кадрового потенциала, соответствующего требованиям современного производства;

сформировать заказ на подготовку кадров по востребованным профессиям;

содействовать развитию социального партнерства в сфере подготовки кадров;

повысить качество базового профессионального и внутрифирменного обучения;

организовать эффективную профориентационную работу среди молодежи с учетом потребности отраслей экономики муниципального образования;

увеличить приток молодежи на производство путем повышения престижа профессий;

регулировать миграционные потоки населения;

расширить возможности для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования;

содействовать сохранению рабочих мест в организациях и созданию новых;

обеспечить подготовку кадрового резерва на производстве.

Индикаторы и показатели эффективности реализации Подпрограммы определены исходя из необходимости выполнения основных целей и задач, и представлены в приложении N 1 к настоящей Подпрограмме.

В результате реализации муниципальной программы ожидается достижение следующих показателей:

снижение численности безработных не менее чем на 329 человек;

снижение уровня безработицы не менее чем на 0,05%;

снижение потребности в работниках не менее чем на 314 человек;

снижение коэффициента напряженности на рынке труда не менее чем на 0,16 ед.

III. Характеристика основных мероприятий Подпрограммы

Предусмотренные в Подпрограмме мероприятия позволят объединить усилия, средства и координировать деятельность органов местного самоуправления, органов исполнительной власти Чувашской Республики, организаций и решить кадровые проблемы как в краткосрочной, так и в среднесрочной перспективе.

Основные мероприятия Подпрограммы направлены на реализацию поставленных целей и задач. Основные мероприятия Подпрограммы подразделяются на отдельные мероприятия, реализация которых обеспечит достижение индикаторов эффективности Подпрограммы и муниципальной программы в целом.

Подпрограмма реализуется по 2 основным направлениям:

1. Проведение совместных мероприятий с предприятиями.

Мероприятия направлены на усиление работы с предприятиями в части проведения совместных семинаров, ярмарок вакансий.

2. Развитие механизма взаимодействия работодателей с образовательными учреждениями.

Мероприятия направлены на создание системы подготовки и переквалификации кадров на базе действующих в городе Чебоксары учреждений образования.

Перечень основных мероприятий Подпрограммы представлен в приложении N 2 к настоящей Подпрограмме.

IV. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации мероприятий Подпрограммы

Финансовое обеспечение реализации Подпрограммы осуществляется за счет средств местного бюджета и внебюджетных источников.

Общий прогнозный объем финансирования мероприятий Подпрограммы в 2017 - 2020 годах составляет 46 952,10 тысяч рублей, в том числе:

в 2017 году - 3 105,20 тысяч рублей;

в 2018 году - 14 456,90 тысяч рублей;

в 2019 году - 14 595,00 тысяч рублей;

в 2020 году - 14 795,00 тыс. рублей;

из них средства:

бюджета города Чебоксары - 13 606,90 тысяч рублей, в том числе:

в 2017 году - 00,00 тысяч рублей;

в 2018 году - 4 376,90 тысяч рублей;

в 2019 году - 4 515,0 тысяч рублей;

в 2020 году - 4 715,0 тысяч рублей;

внебюджетных источников - 33 345,20 тысяч рублей, в том числе:

в 2017 году - 3 105,20 тысяч рублей;

в 2018 году - 10 080,00 тысяч рублей;

в 2019 году - 10 080,00 тысяч рублей;

в 2020 году - 10 080,00 тысяч рублей.

Объемы финансирования Подпрограммы ежегодно уточняются исходя из реальных возможностей бюджета города Чебоксары на очередной финансовый год и плановый период.

Объем финансирования Подпрограммы приведен в приложении N 2 к Подпрограмме.

V. Анализ рисков реализации Подпрограммы и описание мер управления рисками реализации Подпрограммы

К рискам реализации Подпрограммы, которыми может управлять ответственный исполнитель Подпрограммы, уменьшая вероятность их возникновения, следует отнести следующие:

1. Организационные риски, которые связаны с возникновением проблем в реализации Подпрограммы в результате недостаточной квалификации и (или) недобросовестности ответственного исполнителя (соисполнителей), что может привести к нецелевому и неэффективному использованию бюджетных средств, невыполнению ряда мероприятий Подпрограммы. Снижению указанных рисков будет способствовать повышению квалификации и ответственности персонала ответственного исполнителя и соисполнителей для своевременной и эффективной реализации предусмотренных Подпрограммой мероприятий и координация деятельности персонала ответственного исполнителя и соисполнителей и налаживание административных процедур для снижения организационных рисков.

2. Непредвиденные риски, которые связаны с резким ухудшением состояния экономики вследствие финансового и экономического кризиса.

Данные риски могут привести к снижению бюджетных доходов, ухудшению динамики основных показателей в экономике, в том числе повышению инфляции, снижению темпов экономического роста и доходов населения, потребовать осуществления непредвиденных дополнительных расходов бюджетных средств.

Таким образом, из вышеперечисленных рисков наибольшее отрицательное влияние на реализацию Подпрограммы может оказать реализация финансовых и непредвиденных рисков, которые содержат угрозу срыва реализации Подпрограммы. В рамках реализации Подпрограммы практически отсутствуют рычаги управления непредвиденными рисками, наибольшее внимание будет уделяться управлению финансовыми рисками.

VI. Механизм реализации Подпрограммы, организация управления и контроль за ходом реализации Подпрограммы

Общее руководство и контроль за ходом реализации Подпрограммы осуществляет ответственный исполнитель Подпрограммы. Контроль за исполнением Подпрограммы возлагается на заместителя главы администрации по экономическому развитию и финансам.

Ответственные исполнители и соисполнители Подпрограммы осуществляют подготовку отчетов о выполнении программных мероприятий Подпрограммы.

Информация о ходе и полноте выполнения подпрограммных мероприятий представляется ответственными исполнителями Подпрограммы в отдел экономики, прогнозирования, социально-экономического развития администрации города Чебоксары ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Приложение N 1
к подпрограмме города Чебоксары
"Кадровое обеспечение
экономики города Чебоксары"

Сведения
о целевых показателях и индикаторах подпрограммы города Чебоксары и их значениях

N п/п	Целевой показатель (индикатор), наименование муниципальной программы	Значения показателей по годам
		2016 г.	2017 г.	2018 г.	2019 г.	2020 г.
Подпрограмма города Чебоксары "Кадровое обеспечение экономики города Чебоксары "
1	2	3	4	5	6	7
1.	численность безработных, чел.	2479	2307	2250	2200	2150
2.	уровень безработицы, %	0,83	0,81	0,80	0,78	0,77
3.	потребность в работниках, единиц	6514	6405	6350	6280	6200
4.	коэффициент напряженности, единиц	0,51	0,42	0,40	0,38	0,35

Приложение N 2
к подпрограмме города Чебоксары
"Кадровое обеспечение
экономики города Чебоксары"

Ресурсное обеспечение
реализации подпрограммы за счет всех средств источников финансирования

ГАРАНТ:

Нумерация граф таблицы приводится в соответствии с источником

Статус	Наименование муниципальной программы города Чебоксары, основного мероприятия и мероприятия	Источники финансирования	Ответственный исполнитель, соисполнители, участники муниципальной программы	Код бюджетной классификации				Оценка расходов по годам, тыс. рублей
				ЦСР	ГРБС	Рз Пр	ВР	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	11	12	13	14
Подпрограмма	"Кадровое обеспечение экономики города Чебоксары	Всего	Управление образования администрации города Чебоксары; Управление культуры и развития туризма администрации города Чебоксары; Управление архитектуры и градостроительства администрации города Чебоксары; Управление ЖКХ, энергетики, транспорта и связи администрации города Чебоксары; Отдел инвестиций, промышленности и внешнеэкономических связей администрации города Чебоксары; организации города Чебоксары	Ц600000000				3 105,20	14 456,90	14 595,00	14 795,00
		Федеральный бюджет						-	-	-	-
		Республиканский бюджет Чувашской Республики		Ц600000000	х	х	х	-	-	-	-
		Муниципальный бюджет города Чебоксары		Ц600000000	х	х	х	-	4 376,90	4 515,00	4 715,00
		Внебюджетные источники						3 105,20	10 080,00	10 080,00	10 080,00
Основное мероприятие 1.	Проведение совместных мероприятий с предприятиями	Всего	Отдел инвестиций, промышленности и внешнеэкономических связей администрации города Чебоксары					25,00	95,00	95,00	95,00
		Федеральный Бюджет						-	-	-	-
		Республиканский бюджет Чувашской Республики						-	-	-	-
		Муниципальный бюджет города Чебоксары						-	15,00	15,00	15,00
		Внебюджетные источники						25,00	80,00	80,00	80,00
Мероприятие 1.1.	Проведение обучающих семинаров с руководителями кадровых служб предприятий	Всего	Отдел инвестиций, промышленности и внешнеэкономических связей администрации города Чебоксары					10,00	35,00	35,00	35,00
		Федеральный Бюджет						-	-	-	-
		Республиканский бюджет Чувашской Республики						-	-	-	-
		Муниципальный бюджет города Чебоксары						-	5,00	5,00	5,00
		Внебюджетные источники						10,00	30,00	30,00	30,00
Мероприятие 1.2.	Проведение ярмарок вакансий рабочих и учебных мест, в т.ч. специализированных для инвалидов, женщин, молодежи, а также проведение "Дней открытых дверей" в организациях	Всего	Отдел инвестиций, промышленности и внешнеэкономических связей администрации города Чебоксары; Управление информации, общественных связей и молодежной политики администрации города Чебоксары					15,00	60,00	60,00	60,00
		Федеральный Бюджет						-	-	-	-
		Республиканский бюджет Чувашской Республики						-	-	-	-
		Муниципальный бюджет города Чебоксары						-	10,00	10,00	10,00
		Внебюджетные источники						15,00	50,00	50,00	50,00
Основное мероприятие 2.	Развитие механизма взаимодействия работодателей с образовательными учреждениями	Всего	Отдел инвестиций, промышленности и внешнеэкономических связей администрации города Чебоксары; Управление образования города Чебоксары					3 080,2	14 361,9	14 500,0	14 700,0
		Федеральный Бюджет						-	-	-	-
		Республиканский бюджет Чувашской Республики						-	-	-	-
		Муниципальный бюджет города Чебоксары						-	4 361,90	4 500,00	4 700,00
		Внебюджетные источники						3 080,20	10 000,00	10 000,00	10 000,00
Мероприятие 2.1.	Укрепление и переоснащение учебно-производственной базы общеобразовательных учреждений современным оборудованием и средствами обучения в соответствии с современными требованиями производства	Всего	Отдел инвестиций, промышленности и внешнеэкономических связей администрации города Чебоксары; Управление образования города Чебоксары					1 100,00	8 000,00	8 000,00	8 000,00
		Федеральный Бюджет						-	-	-	-
		Республиканский бюджет Чувашской Республики						-	-	-	-
		Муниципальный бюджет города Чебоксары						-	3 000,00	3 000,00	3 000,00
		Внебюджетные источники						1 100,00	5 000,00	5 000,00	5 000,00
Мероприятие 2.2.	Организация временного трудоустройства молодежи: - несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет; - выпускники образовательных учреждений.	Всего	Отдел инвестиций, промышленности и внешнеэкономических связей администрации города Чебоксары; Управление образования города Чебоксары					880,20	861,90	1 000,00	1 200,00
		Федеральный Бюджет						-	-	-	-
		Республиканский бюджет Чувашской Республики						-	-	-	-
		Муниципальный бюджет города Чебоксары						-	861,90	1 000,00	1 200,00
		Внебюджетные источники						880,20	-	-	-
Мероприятие 2.3.	Организация профессионального обучения, переобучения, повышения квалификации безработных и граждан, не имеющих специальности, по профессиям, востребованным на рынке труда.	Всего	Отдел инвестиций, промышленности и внешнеэкономических связей администрации города Чебоксары; Управление образования города Чебоксары					1 100,00	5 500,00	5 500,00	5 500,00
		Федеральный Бюджет						-	-	-	-
		Республиканский бюджет Чувашской Республики						-	-	-	-
		Муниципальный бюджет города Чебоксары							500,00	500,00	500,00
		Внебюджетные источники						1 100,00	5 000,00	5 000,00	5 000,00