Приложение 3. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет в государственных казенных учреждениях социальной защиты населения (государственные казенные учреждения - отделы социальной защиты населения городов и районов Брянской области)

Приложение 3
к Положению об оплате труда
работников государственных казенных
учреждений социальной защиты
населения и социального обслуживания
населения Брянской области

Порядок
исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет в государственных казенных учреждениях социальной защиты населения (государственные казенные учреждения - отделы социальной защиты населения городов и районов Брянской области)

1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется постоянно действующей аттестационной комиссией.

2. В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго, третьего и четвертого уровней" и "Руководители" отделов социальной защиты населения городов и районов области, включается:

трудовая деятельность в органах государственной власти субъектов РФ и иных государственных органов, образованных в соответствии с конституцией (уставом) субъектов РФ, местных органах самоуправления, а также в организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления до 31 декабря 1991 года;

трудовая деятельность в учреждениях и организациях системы социальной защиты населения как по основному месту работы, так и в порядке совместительства.

3. В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, также засчитываются:

периоды службы в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральных органах налоговой полиции, таможенных органах Российской Федерации, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

периоды военной службы граждан, в частности:

время нахождения граждан на военной службе по контракту включается в стаж из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы;

период времени призыва на военные сборы, привлечение на мероприятия, связанные с подготовкой к военной службе;

периоды работы в должности руководителя (генеральный директор, директор (начальник, управляющий), председатель) государственного производственного предприятия (объединения);

время работы в государственных и муниципальных органах исполнительной власти по управлению отраслью "Социальная политика";

время работы в должностях руководителей, специалистов и служащих в аппаратах профсоюзных органов всех уровней (по 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях в этих органах;

время их обучения в учебных заведениях с отрывом от работы (службы) в связи с направлением соответствующим государственным органом (учреждением или организацией системы социального обслуживания населения) для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки;

время осуществления преподавательской, административной и методической работы в высших учебных заведениях, средних профессиональных учебных заведениях и учреждениях дополнительного образования;

время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получал пособие по безработице, принимал участие в оплачиваемых общественных работах, если непосредственно перед этим он работал в вышеуказанных органах власти, учреждениях и организациях;

время, необходимое для переезда по направлению органов службы занятости в другую местность и трудоустройства в органах государственной власти и местного самоуправления, в организациях и учреждениях системы социальной защиты населения;

период временной нетрудоспособности;

время, когда работник организаций и учреждений системы социальной защиты не по своей вине фактически не работал, но за ним сохранялось место работы и заработная плата;

время работы в государственных и муниципальных учреждениях и организациях в должностях, для замещения которых необходимо юридическое, экономическое и социальное образование;

время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если непосредственно перед этим работник состоял в трудовых отношениях с вышеуказанными органами власти, учреждениями и организациями;

по заявлению работника на основании решения аттестационной комиссии в стаж, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, в порядке исключения могут включаться иные периоды работы, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности.

4. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" и "Рабочие" учреждений социальной защиты населения (ОСЗН) засчитывается общий трудовой стаж работы.

5. Периоды работы, включенные в стаж работы, дающие право на установление надбавки за выслугу лет, суммируются.