Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав муниципального образования "Новозыбковский городской округ Брянской области" (принят решением Совета народных депутатов города Новозыбкова Брянской области от 21 мая 2019 г. N 5-572) (с изменениями и дополнениями)
- Глава V. Муниципальная служба Новозыбковского городского округа
- Статья 54. Условия поступления на муниципальную службу, прохождения и прекращения муниципальной службы в Новозыбковском городском округе
Статья 54. Условия поступления на муниципальную службу, прохождения и прекращения муниципальной службы в Новозыбковском городском округе
Статья 54. Условия поступления на муниципальную службу, прохождения и прекращения муниципальной службы в Новозыбковском городском округе
1. На муниципальную службу города вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. Правовое регулирование муниципальной службы, включая прохождение и прекращение муниципальной службы, осуществляется Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и принимаемыми в соответствии с ним законом Брянской области, настоящим Уставом и иными муниципальными правовыми актами.
На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Муниципальному служащему города устанавливается единовременная выплата на санаторно-курортное лечение и отдых в порядке и размере, предусмотренном нормативным правовым актом Совета народных депутатов.
3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Брянской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.