Приложение 1. Соглашение о предоставлении субсидии на реализацию дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения, предусматривающего содействие трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Приложение 1
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 7 апреля 2016 г. N 63-П

Примерная форма соглашения
о предоставлении субсидии на реализацию дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения, предусматривающего содействие трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

_____________________________________         "___" ____________ 201__ г.

        (место заключения)

     Государственное   казенное  учреждение   Республики  Карелия  "Центр

занятости населения ___________________________________________________",

именуемое в дальнейшем Центр занятости, в лице директора ________________

________________________________________________________________________,

                                (Ф.И.О.)

 действующего на основании устава, с одной стороны, _____________________

________________________________________________________________________,

(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

именуемое(-ый) в дальнейшем Работодатель, в лице ________________________

________________________________________________________________________,

       (должность и Ф.И.О. руководителя юридического лица, Ф.И.О.

                    индивидуального предпринимателя)

действующего на основании _______________________________________________

________________________________________________________________________,

               (наименование учредительного документа)

с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с Порядком использования средств бюджета Республики Карелия на реализацию мероприятий в сфере занятости населения, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 23 марта 2016 года N 108-П (далее - Порядок использования), заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения, предусматривающего содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - дополнительное мероприятие).

     1.2. Работодатель обязуется оборудовать

(оснастить) рабочее  место для трудоустройства  незанятых инвалидов I или

II группы (далее - незанятые  инвалиды) и принять гражданина из категории

незанятых  инвалидов  по  направлению   Центра  занятости  на  работу  на

оборудованное (оснащенное) рабочее   место  по  профессии (специальности)

________________________________________________________________________,

              (наименование профессии (специальности))

а Центр занятости на условиях, установленных настоящим Соглашением, предоставляет Работодателю средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии (далее - бюджетные средства):

- на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов. Конкретные виды и размер затрат Работодателя на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, подлежащие возмещению, определяются в соответствии с нормативным правовым актом Республики Карелия, определяющим дополнительное мероприятие;

- на частичное возмещение расходов на выплату заработной платы незанятым инвалидам, трудоустроенным по направлению органов службы занятости населения, в размере, не превышающем одного установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за одного незанятого инвалида в месяц в течение периода, не превышающего трех месяцев с момента заключения трудового договора между работодателем и незанятым инвалидом.

1.3. В соответствии с настоящим Соглашением Работодателю предоставляются бюджетные средства в размере __________ (_____________________________) рублей, в том числе:

- на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов - в размере __________ (_____________________________) рублей;

- на частичное возмещение расходов на выплату заработной платы незанятым инвалидам, трудоустроенным по направлению органов службы занятости населения, - в размере __________ (_____________________________) рублей.

     Бюджетные средства предоставляются Работодателю на основании решения

Комиссии Министерства труда и занятости  Республики Карелия по проведению

отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей на предоставление

субсидии из бюджета  Республики  Карелия  на  реализацию  мероприятий  по

содействию    занятости     населения    о    предоставлении     субсидии

от "__" ____________ 201__ г., принятого в соответствии _________________

_________________________________________________________________________

(наименование и реквизиты нормативного правового акта Республики Карелия,

           определяющего порядок принятия данного решения)

1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов (далее - оснащенное рабочее место), составляет ________ календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2 настоящего Соглашения.

Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном рабочем месте должны соответствовать характеристикам, указанным в заявлении Работодателя о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительного мероприятия от ___. __________. 201___ г., поданном в установленном порядке в Министерство труда и занятости Республики Карелия (далее - заявление о предоставлении субсидии).

1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:

незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы;

трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.

1.6. Предоставление бюджетных средств, предусмотренных настоящим Соглашением, осуществляется в рамках мероприятий подпрограммы "Государственная политика в области содействия занятости населения и социальной защиты от безработицы" государственной программы Республики Карелия "Содействие занятости населения в Республике Карелия", утвержденной постановлением Правительства Республики Карелия от 13 декабря 2013 года N 361-П.

Целевым показателем результативности предоставления бюджетных средств является минимальный период трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах, который в соответствии с настоящим Соглашением составляет не менее __________ месяцев.

2. Права и обязанности Сторон

Работодатель обязуется:

2.1. В течение ____ (____________________) календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения обратиться в Центр занятости и осуществить подбор работника из числа незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место. Отбор кандидатуры работника осуществляется с учетом мероприятий профессиональной реабилитации и абилитации, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации и абилитации незанятых инвалидов.

2.2. В течение срока, не превышающего ____ месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:

2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов в соответствии с характеристикой рабочего места и видами затрат, указанными в заявлении о предоставлении субсидии.

2.2.2. Представить в Центр занятости отчет об использовании бюджетных средств на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов (приложение 1), а также прилагаемые к отчету:

- документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);

- первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на цели, указанные в заявлении о предоставлении субсидии.

2.3. В течение ____ (____________________) дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства заключить с принятым на работу незанятым инвалидом трудовой договор по профессии (специальности), указанной в пункте 1.2 настоящего Соглашения.

2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.5. Представлять в Центр занятости:

2.5.1. В течение ____ (____________________) рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом - копии трудового договора и приказа о приеме незанятого инвалида на работу.

2.5.2. Ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за расчетным:

- справку о произведенных начислениях заработной платы и начислениях в государственные внебюджетные фонды (приложение 2);

- копию ведомости на выдачу заработной платы трудоустроенному инвалиду с росписью получателя или список-реестр и копии платежных поручений (с отметкой банка) на перечисление заработной платы на лицевой счет (карточку) трудоустроенного инвалида;

- копии платежных поручений (с отметкой банка) о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

- копии табелей учета рабочего времени трудоустроенного инвалида.

2.5.3. По истечении 3 (трех) месяцев с момента трудоустройства незанятого инвалида - отчет об использовании бюджетных средств на частичное возмещение расходов на выплату заработной платы трудоустроенным инвалидам (приложение 3).

2.5.4. Документы, представляемые в копиях, заверяются Работодателем или его уполномоченным представителем.

2.6. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:

2.6.1. В течение ____ (____________________) рабочих дней с момента принятия решения о прекращении трудового договора направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов.

2.6.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства:

- оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом в срок и в порядке, определенными пунктом 2.3 настоящего Соглашения;

- представить в Центр занятости копию трудового договора и копию приказа о приеме на работу в срок, определенный пунктом 2.5.1 настоящего Соглашения.

2.7. В течение ____(____________________) дней с момента окончания срока действия Соглашения, определенного в соответствии с пунктом 1.4 настоящего Соглашения, представить в Центр занятости для рассмотрения и подписания Акт о выполнении условий Соглашения (приложение 4).

2.8. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения, и индивидуальной программой реабилитации и абилитации трудоустроенного инвалида.

2.9. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.

2.10. Соблюдать иные требования трудового законодательства.

2.11. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.4 настоящего Соглашения.

2.12. Обеспечить достижение значения целевого показателя результативности предоставления бюджетных средств, указанного в пункте 1.6 настоящего Соглашения.

2.13. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:

- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;

- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;

- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.

2.14. Возвратить в бюджет Республики Карелия предоставленные бюджетные средства в следующих случаях:

- неиспользования бюджетных средств в течение срока, установленного пунктом 2.2 настоящего Соглашения, - в размере суммы, не использованной в течение установленного срока;

- выявления фактов использования бюджетных средств на цели, не предусмотренные настоящим Соглашением, - в полном объеме;

- невыполнения пунктов 2.3 - 2.7, 2.11 настоящего Соглашения - в полном объеме.

Возврат бюджетных средств производится в течение ____ (____________________) дней с момента получения Работодателем письменного требования Центра занятости.

Работодатель имеет право:

2.15. На получение определенных настоящим Соглашением бюджетных средств при выполнении условий их предоставления, установленных настоящим Соглашением.

2.16. На получение информации, необходимой для осуществления и ведения деятельности, предусмотренной настоящим Соглашением, и выполнения условий Соглашения.

Центр занятости обязуется:

2.17. Предоставить Работодателю бюджетные средства в размере и порядке, предусмотренных настоящим Соглашением.

Перечисление бюджетных средств осуществляется посредством их зачисления на счет Работодателя.

2.18. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающих знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.

Центр занятости имеет право:

2.19. Отказать Работодателю в предоставлении бюджетных средств в случае неисполнения Работодателем условия, предусмотренного пунктом 2.1 настоящего Соглашения.

2.20. Самостоятельно и (или) совместно с уполномоченными органами осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.

2.21. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.

2.22. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.

3. Порядок предоставления бюджетных средств

3.1. Предоставление бюджетных средств на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов производится Центром в течение ____ (____________________) календарных дней с момента оформления Работодателем письменного согласия на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащаемое рабочее место.

3.2. Предоставление бюджетных средств на частичное возмещение расходов на выплату заработной платы незанятым инвалидам, трудоустроенным по направлению органов службы занятости населения, производится Центром на расчетный счет Работодателя по окончании календарного месяца в течение ____ (____________________) банковских дней с момента представления Работодателем документов, предусмотренных пунктом 2.5.2 настоящего Соглашения.

Окончательный расчет - по истечении 3 (трех) месяцев с момента трудоустройства незанятого инвалида в течение ____ (____________________) банковских дней с момента представления Работодателем документов, предусмотренных пунктом 2.5.3 настоящего Соглашения.

3.3. В случае наличия у Центра занятости замечаний по оформлению и содержанию представленных Работодателем документов перечисление бюджетных средств производится в течение ____ (____________________) банковских дней с момента устранения Работодателем выявленных недостатков.

3.4. Любые изменения (уточнения, корректировки) размера предоставляемых Работодателю бюджетных средств оформляются дополнительными соглашениями, являющимися неотъемлемой частью настоящего Соглашения.

4. Ответственность Сторон

4.1. Надлежащее использование Работодателем предоставленных бюджетных средств и исполнение Работодателем предусмотренных настоящим Соглашением обязательств подтверждается утвержденным Центром занятости отчетом об использовании бюджетных средств и подписанным Сторонами Актом о выполнении условий Соглашения (далее - Акт).

Неисполнение или ненадлежащее исполнение Работодателем обязательств является основанием для отказа Центром занятости в утверждении отчета об использовании бюджетных средств, подписании Акта и применения к Работодателю мер ответственности, предусмотренных настоящим Соглашением, а также для совершения Центром занятости иных действий, направленных на восстановление нарушенных интересов.

4.2. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего Соглашения, разрешаются Сторонами путем переговоров. В случае невозможности урегулирования разногласий путем переговоров спорный вопрос передается на рассмотрение в соответствующие судебные органы.

5. Расторжение Соглашения

5.1. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто:

5.1.1. По соглашению Сторон.

5.1.2. По иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

6. Срок действия Соглашения

Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.4 настоящего Соглашения.

7. Заключительные положения

7.1. Отношения между Сторонами по настоящему Соглашению прекращаются по исполнении ими всех обязательств.

7.2. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению считаются действительными, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.

7.3. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим Соглашением, регламентируются действующим законодательством.

7.4. Стороны обязаны оповещать друг друга в письменной форме обо всех происходящих изменениях их статуса и реквизитов в течение ____ (____________________) дней со дня соответствующего изменения.

7.5. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится по одному у каждой из Сторон.

8. Адреса и реквизиты Сторон

Центр занятости                           Работодатель

___________________________               ___________________________

___________________________               ___________________________

___________________________               ___________________________

___________________________               ___________________________

Директор                                  ___________________________

___________/___________________           ___________/___________________

(подпись) (расшифровка подписи)           (подпись) (расшифровка подписи)

М.П.                                      М.П.