Приложение

Приложение
к Решению Петрозаводского
городского Совета
от 7 июня 2016 г. N 27/50-784

Приложение N 3
к Положению
об оплате труда муниципальных служащих
аппарата Петрозаводского городского
Совета, Контрольно-счетной палаты
Петрозаводского городского округа
и Администрации Петрозаводского
городского округа

Размеры
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальных служащих аппарата Петрозаводского городского Совета, Контрольно-счетной палаты Петрозаводского городского округа и Администрации Петрозаводского городского округа

Наименование должности	Размер надбавки (в % от должностного оклада)
Аппарат Петрозаводского городского Совета
Заместитель руководителя аппарата	90,0
Начальник отдела	80,0
Консультант	67,0
Главный специалист	55,0
Ведущий специалист	50,0
Специалист 1 категории	45,0
Контрольно-счетная палата Петрозаводского городского округа
Председатель	50,0
Заместитель Председателя	50,0
Аудитор	50,0
Инспектор	50,0
Главный специалист	50,0
Администрация Петрозаводского городского округа
Заместитель главы администрации Петрозаводского городского округа - председатель комитета	70,0
Заместитель главы администрации Петрозаводского городского округа - руководитель аппарата	70,0
Управляющий делами - заместитель руководителя аппарата администрации Петрозаводского городского округа	65,0
Заместитель председателя комитета	63,0
Начальник управления	63,0
Заместитель начальника управления	60,0
Начальник самостоятельного отдела	60,0
Советник Главы Петрозаводского городского округа	60,0
Заместитель начальника самостоятельного отдела	55,0
Начальник отдела в составе управления	55,0
Помощник Главы Петрозаводского городского округа	55,0
Консультант	55,0
Заместитель начальника отдела в составе управления	50,0
Главный специалист	45,0
Ведущий специалист	43,0
Специалист 1 категории	40,0
Специалист 2 категории	37,5
Специалист	35,0

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть увеличен представителем нанимателя (работодателем) до 200 процентов должностного оклада муниципального служащего:

- за особую сложность и (или) напряженность возложенных на муниципального служащего функциональных обязанностей;

- с целью сохранения размера денежного содержания муниципального служащего при изменении законодательства о муниципальной службе.