Приложение 3. Примерная форма локального нормативного акта работодателя, содержащего сведения о рабочих местах, созданных (выделенных) в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов

Приложение 3
к приказу Министерства труда и
занятости Республики Карелия
от 18 апреля 2016 г. N 72-П

Примерная форма локального нормативного акта работодателя, содержащего сведения о рабочих местах, созданных (выделенных) в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов

(на бланке работодателя)

"___" ________ 20___ г.                                N ____________

Приказ
Об определении (расчете) количества рабочих мест для приема на работу инвалидов в соответствии с установленной квотой

В соответствии со статьей 4 Закона Республики Карелия от 27 декабря 2004 года N 841-ЗРК "О регулировании некоторых вопросов обеспечения занятости инвалидов в Республике Карелия" и приказом Министерства труда и занятости Республики Карелия от 20 сентября 2010 года N 143-П "Об утверждении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов" приказываю:

1. Определить в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов рабочих мест (далее - квотируемые рабочие места) по следующим профессиям (специальностям):

________________________________________________________________________;

                   (наименование профессии, специальности)

________________________________________________________________________;

                   (наименование профессии, специальности)

________________________________________________________________________.

                   (наименование профессии, специальности)

в   том   числе ___ специальных рабочих   мест   по следующим  профессиям

(специальностям):

________________________________________________________________________;

                   (наименование профессии, специальности)

________________________________________________________________________.

                   (наименование профессии, специальности)

2. _____________________________________________________________________:

    (Ф.И.О. должностного лица (наименование структурного подразделения),

      ответственного за организацию работы по трудоустройству инвалидов

                         на квотируемые рабочие места)

1) подготовить соответствующие изменения в штатное расписание;

2) обеспечить создание на квотируемых рабочих местах условий труда, соответствующих реабилитационным или абилитационным мероприятиям, определенным индивидуальными программами реабилитации и абилитации инвалидов, осуществляющих трудовую деятельность на квотируемых рабочих местах;

3) обеспечить представление в установленные сроки в:

_____________