Приложение 1. Рекомендуемая форма представления информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов

Приложение 1
к приказу Министерства труда и
занятости Республики Карелия
от 18 апреля 2016 г. N 72-П

Рекомендуемая форма представления информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов

Представляется ежемесячно в государственное учреждение службы занятости населения Республики Карелия по месту государственной регистрации работодателя или по месту осуществления работодателем деятельности*(1).

Наименование  работодателя - юридического  лица  (фамилия, имя,  отчество

работодателя - индивидуального предпринимателя): ________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

__________________________________________ ИНН __________________________

Юридический     адрес    (адрес    места    жительства    индивидуального

предпринимателя): _______________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________ Контактный телефон ____________________________________

Среднесписочная численность работников для исчисления квоты по состоянию на 01.10.20__ г.*(2)	Количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, рассчитанное в соответствии с установленной квотой*(3)	Количество созданных (выделенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой			Реквизиты локальных нормативных актов, содержащие сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой	Численность работающих инвалидов в соответствии с установленной квотой		Количество вакантных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой
		всего	в том числе			на условиях трудового договора, заключенного на определенный срок	на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок	всего	в том числе
			специальных рабочих мест*(4)	зарезервированных рабочих мест					специальных рабочих мест	зарезервированных рабочих мест
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

Руководитель юридического лица

(индивидуальный предприниматель)   _______________/______________________

                                      (подпись)     (расшифровка подписи)

МП

"___" ___________ 20___ г.

-----------------------------

*(1) Информация представляется по состоянию на последний день отчетного месяца. Рекомендуемый срок представления информации - не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным;

*(2) При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда;

*(3) Определяется в соответствии положениями статьи 2 Закона Республики Карелия от 27 декабря 2004 года N 841-ЗРК "О регулировании некоторых вопросов обеспечения занятости инвалидов в Республике Карелия";

*(4) Количество специальных рабочих определяется в соответствии с приказом Министерства труда и занятости Республики Карелия от 20 сентября 2010 года N 143-П "Об утверждении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов".