Приказ Министерства социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия от 22 августа 2016 г. N 212-П "О внесении изменения в приказ Министерства труда и занятости Республики Карелия от 7 апреля 2016 года N 63-П"

Приказываю:

Внести в приказ Министерства труда и занятости Республики Карелия от 7 апреля 2016 года N 63-П "Об утверждении примерных форм соглашений, заключаемых в целях реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения, предусматривающего содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" изменение, изложив приложение 2 в следующей редакции:

"Приложение 2
к приказу Министерства труда
и занятости Республики Карелия

от 7 апреля 2016 г. N 63-П

Примерная форма соглашения
об организации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения, предусматривающего содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

_____________________                        "___" _____________ 201__ г.

 (место заключения)

Государственное казенное учреждение Республики  Карелия "Центр  занятости

населения ______________________________________", именуемое в дальнейшем

"Центр занятости", в лице директора _______________________, действующего

                                          (Ф.И.О.)

на основании Устава, с одной стороны, ___________________________________

                                      (наименование государственного или

                                            муниципального учреждения)

именуемое(ый)  в  дальнейшем "Работодатель" в лице ______________________

                                                    (должность и Ф.И.О.

                                                         руководителя

________________________________________________________, действующего на

    государственного или муниципального учреждения)

основании _____________________________________________ с другой стороны,

            (наименование учредительного документа)

вместе именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящее   Соглашение о

нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения, предусматривающего содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - дополнительное мероприятие).

     1.2. В соответствии с настоящим Соглашением  Работодатель  обязуется

оборудовать (оснастить)  рабочее  место  для  трудоустройства   незанятых

инвалидов и  принять   гражданина  из  категории незанятых инвалидов   по

направлению Центра занятости   на   работу на  оборудованное (оснащенное)

рабочее    место   (далее - оснащенное   рабочее  место)   по   профессии

(специальности) ________________________________________________________.

                        (наименование профессии (специальности))

Оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов осуществляется на условиях возмещения затрат, произведенных Работодателем на:

- оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов;

- на выплату заработной платы незанятым инвалидам, трудоустроенным по направлению органов службы занятости населения на оборудованном (оснащенном) рабочем месте.

Конкретные виды и размер затрат Работодателя на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, подлежащие возмещению, определяются в соответствии с нормативным правовым актом Республики Карелия, определяющим дополнительное мероприятие.

1.3. Возмещение затрат Работодателя производится за счет средств бюджета Республики Карелия, предусмотренных на реализацию дополнительного мероприятия, получателем бюджетных средств, в ведении которого находится Работодатель (администрация местного самоуправления соответствующего муниципального образования в Республике Карелия; соответствующий орган исполнительной власти Республики Карелия) (далее - главный распорядитель бюджетных средств).

Заявленная Работодателем по настоящему Соглашению к возмещению сумма составляет _____________________ (__________________________________________________) рублей, в том числе:

- на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов - в размере _______________(__________________________ ________________________) рублей;

- на частичное возмещение расходов на выплату заработной платы незанятым инвалидам, трудоустроенным по направлению органов службы занятости населения, - в размере _________________(_________________________________________________) рублей.

Возмещению подлежат затраты, подтвержденные документами Работодателя.

1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов, составляет _______ календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента заключения настоящего Соглашения.

Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном рабочем месте должны соответствовать нормативным требованиям охраны труда.

Трудоустройство незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место осуществляется с учетом мероприятий профессиональной реабилитации и абилитации, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации и абилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.

1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:

незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы;

трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.

2. Права и обязанности Сторон

Работодатель обязуется:

2.1. В течение ____ (____________) календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения:

2.1.1. В установленном порядке обратиться в Центр занятости за предоставлением государственной услуги содействия в подборе необходимых работников и представить сведения о потребностях в работниках и наличии вакантных рабочих мест.

2.1.2. Осуществить подбор кандидатуры работника на оснащенное рабочее место из числа незанятых инвалидов и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место.

2.2. В течение ____ (_______________) дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства, заключить с незанятым инвалидом трудовой договор по профессии (специальности), указанной в пункте 1.2 настоящего Соглашения.

2.3. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.4. В течение ____ (_______________) рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копию трудового договора и приказа о приеме незанятого инвалида на работу.

2.5. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:

2.5.1. В течение ____(_______________) рабочих дней с момента принятия соответствующего решения направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов.

2.5.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства, оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом и представить копии соответствующего трудового договора и приказа о приеме на работу в срок, определенный пунктом 2.4 настоящего Соглашения.

2.6. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с нормами Трудового Кодекса Российской Федерации, иным нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения, и индивидуальной программой реабилитации и абилитации трудоустроенного инвалида.

2.7. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.

2.8. Соблюдать иные требования трудового законодательства.

2.9. В течение срока, не превышающего шесть месяцев с момента поступления на счет Работодателя бюджетных средств, предоставленных на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида:

2.9.1. Использовать бюджетные средства на данные цели;

2.9.2. Представить в Центр занятости Отчет об использовании бюджетных средств (приложение 1) и прилагаемые к нему:

- документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);

- первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места;

- справки о произведенных начислениях заработной платы и начислениях в государственные внебюджетные фонды (приложение 2);

- копии ведомостей на выдачу заработной платы трудоустроенному инвалиду с росписью получателя или список-реестр и копии платежных поручений (с отметкой банка) на перечисление заработной платы на лицевой счет (карточку) трудоустроенного инвалида;

- копии платежных поручений (с отметкой банка) о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

- копии табелей учета рабочего времени трудоустроенного инвалида.

2.10. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.4 настоящего Соглашения.

2.11. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:

- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;

- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;

- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.

Центр занятости обязуется:

2.12. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.

2.13. В случае надлежащего исполнения Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, принять Отчет об использовании бюджетных средств и в течение ____ (_________) дней с момента его получения направить главному распорядителю бюджетных средств копию данного Отчета, заверенную руководителем Центра занятости.

В случае неисполнения (ненадлежащего исполнения) Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, немедленно информировать об этом главного распорядителя бюджетных средств в целях принятия необходимых мер по выполнению Работодателем предусмотренных Соглашением обязательств.

2.14. Предоставлять Работодателю информацию, необходимую для надлежащего исполнения настоящего Соглашения.

Центр занятости имеет право:

2.15. Осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.

2.16. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.

2.17. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.

3. Прочие условия

3.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.4. настоящего Соглашения.

3.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Соглашению стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

3.3. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего Соглашения, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

3.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится у каждой из сторон.

3.5. Настоящее Соглашения вступает в силу с момента его подписания и действует до "___" ____________ 20__ г.

4. Подписи и реквизиты Сторон

Центр занятости                                   Работодатель

_____________________________________ ___________________________________

_____________________________________ ___________________________________

_____________________________________ ___________________________________

_____________________________________ ___________________________________

Директор                              ___________________________________

_____________/_______________________ _____________/_____________________

  (подпись)    (расшифровка подписи)   (подпись)    (расшифровка подписи)

М.п.                                  М.п.

------------------------------

Настоящее Соглашение:*

          "СОГЛАСОВАНО"                          "СОГЛАСОВАНО"

от ____________________________________ от Министерства труда и занятости

       (главный распорядитель           Республики Карелия

_______________________________________

 бюджетных средств, в ведении которого

_______________________________________

       находится Работодатель)

_______________________________________ _________________________________

       (наименование должности)              (наименование должности)

______________/________________________ ___________/_____________________

   (подпись)    (расшифровка подписи)    (подпись)  (расшифровка подписи)

М.П.                                    М.П.

------------------------------

* заполняется в случае заключения соглашения с государственным учреждением, финансируемым из бюджета Республики Карелия

Приложение
к Соглашению об организации
дополнительного мероприятия в
области содействия занятости
населения, предусматривающего
содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места,
от ___.___.201__ г. N _____

                                   ОТЧЕТ

                       об использовании бюджетных средств

________________________                     "___" _____________ 201__ г.

  (место составления)

     В  соответствии  с   Соглашением   об  организации   дополнительного

мероприятия в области  содействия занятости населения, предусматривающего

содействие    трудоустройству   незанятых   инвалидов  на   оборудованные

(оснащенные) для них рабочие места, от _____.______.20___ г. N __________

(далее - Соглашение) ____________________________________________________

                             (наименование юридического лица)

(далее - Работодатель):

1) произведены следующие затраты:

а) на  оборудование   (оснащение)   рабочего места  для   трудоустройства

незанятых инвалидов по профессии (специальности) _______________________:

                                                 (наименование профессии

                                                     (специальности))

Наименование и виды затрат на оборудование (оснащение) рабочего места	Количество единиц оборудования	Стоимость единицы оборудования (руб.)	Общая стоимость затрат (руб.)
Итого:

     Оснащенное   рабочее место для  трудоустройства  незанятых инвалидов

соответствует нормативным требованиям охраны труда.

_________________________________________________________________________

     (данные о проведении аттестации оснащенного рабочего места по

                           условиям труда

_________________________________________________________________________

     или специальной оценки условий труда оснащенного рабочего места)

     Период использования оснащенного рабочего места для  трудоустройства

незанятых инвалидов составил ____ месяцев: с "___" ______________ 20__ г.

по "____" _______________ 20___ г.

б) на выплату заработной платы незанятым  инвалидам,  трудоустроенным  по

направлению органов службы занятости населения:

Наименование профессии (специальности) работника	Период трудоустройства	Размер возмещения расходов на частичную оплату труда в месяц за одного трудоустроенного инвалида (руб.)	Общий размер возмещения расходов на частичную оплату труда за весь период трудоустройства (руб.)
Итого:

     3) Настоящий отчет представлен "___" ____________ 201___ г.

Приложение:

1) ______________________________________________________________________

                 (наименование и исходящие данные документов,

_________________________________________________________________________

  подтверждающих наличие оснащенного рабочего места в штатном расписании

                              Работодателя)

2) ______________________________________________________________________

            (наименование и исходящие данные первичных документов,

_________________________________________________________________________

   подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование

                       (оснащение) рабочего места)

3) ______________________________________________________________________

        (наименование и исходящие данные документов, подтверждающих

                         произведенные Работодателем

_________________________________________________________________________

затраты на выплату заработной платы незанятым  инвалидам, трудоустроенным

по направлению органов службы занятости населения)

Работодатель:

_____________________________ __________________/________________________

   (должность руководителя)        (подпись)      (расшифровка подписи)

М.П.

------------------------------

Настоящий отчет принят Государственным казенным учреждением Республики Карелия "Центр занятости населения ____________________________________________".

По состоянию на "____" __________ 20___ года условия Соглашения Работодателем выполнены.

                            Государственное казенное учреждение

                            Республики Карелия "Центр занятости населения

                            ____________________________________________"

                            Директор: ___________/_______________________

                                       (подпись)   (расшифровка подписи)

                            М.П.

"___" ___________ 20___ г.".

Министр

О.А. Соколова

Зарегистрировано в Управлении Минюста РФ по Республики Карелия 30 августа 2016 г.

Регистрационный N RU10000201600595