Постановление Администрации Петрозаводского городского округа Республики Карелия от 11 октября 2017 г. N 3454 "О внесении изменений в постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 09.11.2016 N 4332" (утратило силу)

Постановление Администрации Петрозаводского городского округа Республики Карелия
от 11 октября 2017 г. N 3454
"О внесении изменений в постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 09.11.2016 N 4332"

В целях совершенствования системы оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений Петрозаводского городского округа, подведомственных управлению физической культуры, спорта и молодежной политики комитета социального развития Администрации Петрозаводского городского округа Администрация Петрозаводского городского округа постановляет:

1. Внести следующие изменения в Положение об оплате труда руководителей муниципальных учреждений Петрозаводского городского округа, подведомственных управлению физической культуры, спорта и молодежной политики комитета социального развития Администрации Петрозаводского городского округа, утвержденное постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 09.11.2016 N 4332 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений Петрозаводского городского округа, подведомственных управлению физической культуры, спорта и молодежной политики комитета социального развития Администрации Петрозаводского городского округа":

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 13 декабря 2017 г.

1.1. Абзац второй пункта 13 раздела IV изложить в следующей редакции:

"Размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются в процентом соотношении к должностному окладу или в абсолютных размерах.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 13 декабря 2017 г.

1.2. В абзаце третьем пункта 13.3 раздела IV заменить слова "Размер указанной выплаты устанавливается в соответствии с критериями оценки результативности и качества труда:" словами "Размер указанной выплаты устанавливается руководителю пропорционально отработанному времени в соответствии с критериями оценки результативности и качества труда:".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 13 декабря 2017 г.

1.3. Абзац второй, третий подпункта 13.4.1 пункта 13.4 раздела IV изложить в следующей редакции:

"Ежемесячная премия руководителю учреждения устанавливается в соответствии со следующими критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения:

1.	Нарушения по срокам и качеству предоставления установленной отчетности, запрашиваемой информации, выполнения поручений Администрации Петрозаводского городского округа
	Критерии оценки:	Количество баллов
	- отсутствие нарушений	5
	- наличие нарушений	0
2.	Предписания проверяющих органов, выданных в связи с нарушениями, допущенными в результате действий (бездействия) Руководителя
	Критерии оценки:	Количество баллов
	- отсутствие предписаний	5
	- наличие предписаний	0
3.	Перерасход фонда оплаты труда учреждением (далее - ФОТ)
	Критерии оценки:	Количество баллов
	- отсутствие перерасхода ФОТ	5
	- наличие перерасхода ФОТ	0
4.	Удовлетворенность обучающихся качеством предоставляемых образовательных услуг
	Критерии оценки:	Количество баллов
	- отсутствие обоснованных жалоб	5
	- наличие обоснованных жалоб	0
5.	Укомплектованность учреждения работниками
	Критерии оценки:	Количество баллов
	- доля укомплектованности, составляющая 100%	5
	- доля укомплектованности, составляющая от 75% до 99%	2
	- доля укомплектованности составляющая менее 75%	0
6.	Количество проведенных загородных и профильных смен, лагерей дневного пребывания, организованных для отдыха обучающихся муниципальных общеобразовательных учреждений в возрасте от 6,5 до 18 лет в каникулярный период в Петрозаводском городском округе
	Критерии оценки:	Количество баллов
	- четыре и более смен	10
	- три смены	7
	- две смены	5
	- одна смена	3
	- ни одной смены	0
7.	Организация проведения муниципальных, региональных, международных и всероссийских мероприятий
	Критерии оценки:	Количество баллов
	- на высоком организационном уровне	20
	- на среднем организационном уровне	10
	- на низком организационном уровне	5
8.	Развитие международных связей и реализация проектов по международному сотрудничеству
	Критерии оценки:	Количество баллов
	- осуществляется работа	20
	- не осуществляется работа	0
9.	Разработка и реализация учреждением социально-культурных проектов и программ
	Критерии оценки:	Количество баллов
	- осуществляется работа	20
	- не осуществляется работа	0
10.	Информационное продвижение деятельности учреждения (освещение в средствах массовой информации сведений о деятельности учреждения, его успехах и достижениях)
	Критерии оценки:	Количество баллов
	- осуществляется работа	5
	- не осуществляется работа	0
11.	Развитие и оказание учреждением дополнительных платных услуг и осуществление иной деятельности, приносящей доход учреждению
	Критерии оценки:	Количество баллов
	- осуществляется работа	10
	- не осуществляется работа	0
12.	Привлечение спонсорской, благотворительной помощи
	Критерии оценки:	Количество баллов
	- осуществляется работа	10
	- не осуществляется работа	0
13.	Взаимодействие с другими учреждениями и организациями социально-культурной сферы города, республики, Российской Федерации и зарубежными партнерами
	Критерии оценки:	Количество баллов
	- осуществляется работа	5
	- не осуществляется работа	0
14.	Работа в коллегиальных органах, созданных при Администрации Петрозаводского городского округа
	Критерии оценки:	Количество баллов
	- осуществляется работа	5
	- не осуществляется работа	0

В зависимости от балловой оценки устанавливается следующий размер премии:

Количество баллов	Размер премии (в % от должностного оклада)
от 60 до 130 включительно	100%
от 40 до 59 включительно	80%
от 26 до 39 включительно	70%
до 25 включительно	50%

.".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.4 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

1.4. Раздел IV дополнить пунктом 13.5 следующего содержания:

"13.5. Руководителю учреждения может быть выплачена единовременная премиальная выплата за высокие достижения в профессиональной деятельности, выполнение работы особой важности, сложности и срочности, за участие в организации и проведении мероприятий по поручению Администрации Петрозаводского городского округа.

Совокупный размер единовременных премиальных выплат в течение календарного года не может превышать одного должностного оклада.".

2. Управлению кадров и муниципальной службы аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (И.В. Гилюкова) обеспечить выполнение требований, предусмотренных частью 2 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Управлению физической культуры, спорта и молодежной политики комитета социального развития Администрации Петрозаводского городского округа (А.А. Баканчук) внести соответствующие изменения в трудовые договоры руководителей муниципальных бюджетных учреждений Петрозаводского городского округа, подведомственных управлению физической культуры, спорта и молодежной политики комитета социального развития Администрации Петрозаводского городского округа.

4. Подпункты 1.1, 1.2, 1.3 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу по истечении двух месяцев с момента опубликования.

5. Действие подпункта 1.4 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2017.

6. Информационно-аналитическому управлению аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (А.В. Раев) опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном средстве массовой информации, являющемся источником официального опубликования муниципальных правовых актов.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Петрозаводского городского округа - председателя комитета социального развития Р.Е. Ермоленко.

Заместитель главы Администрации Петрозаводского городского округа - председатель комитета жилищно-коммунального хозяйства

Ю.И. Мизинкова