Приложение. Положение о ведомственных наградах Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 4 декабря 2017 г. - Приказ Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия от 4 декабря 2017 г. N 274-А

См. предыдущую редакцию

Приложение
к приказу Министерства
экономического развития
и промышленности
Республики Карелия
от 14 ноября 2017 года N 252-А

Положение
о ведомственных наградах Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия

С изменениями и дополнениями от:

4 декабря 2017 г.

1. Ведомственными наградами Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия (далее соответственно - ведомственные награды, Министерство) награждаются:

- государственные гражданские служащие;

- работники организаций независимо от форм собственности, оказывающие содействие в реализации функций и полномочий, возложенных на Министерство;

- граждане, оказывающие содействие в реализации функций и полномочий, возложенных на Министерство.

2. Представление о награждении ведомственными наградами (далее - представление) оформляется на имя Министра экономического развития и промышленности Республики Карелия (далее - Министр) в письменном виде.

3. С представлением обращаются:

- в отношении государственного гражданского служащего, проходящего государственную гражданскую службу в Министерстве экономического развития и промышленности Республики Карелия (далее - государственный гражданский служащий Министерства), - начальник структурного подразделения Министерства или курирующий заместитель Министра;

- в отношении иного государственного гражданского служащего - руководитель органа власти, в котором государственный гражданский служащий проходит государственную гражданскую службу, или лицо его замещающее;

- в отношении гражданина, оказывающего содействие в реализации функций и полномочий, возложенных на Министерство, - общественные объединения, группа граждан, состоящая из двух и более человек;

- в отношении работника организации независимо от формы собственности, оказывающие содействие в реализации функций и полномочий, возложенных на Министерство, - руководитель такой организации.

4. Представление содержит следующие сведения: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, должность, место работы, общий стаж работы, характеристика с указанием конкретных заслуг (достижений) лица, представляемого к награждению ведомственной наградой.

В отношении государственного гражданского служащего Министерства дополнительно указываются сведения о наличии или отсутствии непогашенных дисциплинарных взысканий.

5. Вместе с представлением должно быть представлено согласие на передачу и обработку персональных данных лиц, указанных в пункте 1 настоящего Положения, за исключением государственных гражданских служащих Министерства.

6. При награждении ведомственными наградами учитываются характер и степень заслуг лица, представляемого к награждению ведомственной наградой.

7. Министерство в срок не более 30 календарных дней со дня поступления в Министерство представления принимает соответствующее решение.

8. Решение о награждении ведомственными наградами принимается Министром и оформляется приказом Министерства.

9. Отказ в награждении ведомственными наградами направляется в срок не более 5 календарных дней со дня его принятия.

10. Ведомственные награды вручаются в следующей последовательности:

- Благодарность Министерства;

- Грамота Министерства;

- Почетная грамота Министерства.

11. Ведомственные награды вручает Министр, лицо его замещающее или заместитель Министра в торжественной обстановке. По согласованию с Министром вручение ведомственной награды Министерства от его имени осуществляется должностным лицом органа власти или организации, где работает награжденное лицо.

12. Государственному гражданскому служащему Министерства в случае награждения ведомственными наградами, предусмотренными абзацами вторым, четвертым пункта 8 настоящего Положения, выплачивается единовременное поощрение в размере, утвержденном Министерством в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеются в виду абзацы второй, четвертый пункта 10 настоящего Положения

13. Повторное награждение производится за новые заслуги (достижения) не ранее чем через год после предыдущего награждения ведомственной наградой.

14. Министром с учетом характера и степени заслуг лица, представляемого к награждению ведомственной наградой, может быть принято решение о награждении ведомственной наградой без учета срока предыдущего награждения, а также без соблюдения последовательности.

15. Запись о награждении ведомственной наградой вносится в трудовую книжку и личное дело по месту службы (работы) награжденного лица.

16. Дубликаты ведомственных наград не выдаются. В случае утраты ведомственной награды отдел правового и кадрового обеспечения по заявлению награжденного лица выдает копию приказа или выписку из приказа о награждении.