Постановление Администрации Петрозаводского городского округа Республики Карелия от 12 ноября 2018 г. N 3240 "О внесении изменения в постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 19.10.2016 N 4129"

В целях совершенствования системы оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений Петрозаводского городского округа, подведомственных управлению культуры комитета социального развития Администрации Петрозаводского городского округа, Администрация Петрозаводского городского округа постановляет:

1. Внести изменение в Положение об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений Петрозаводского городского округа, подведомственных управлению культуры комитета социального развития Администрации Петрозаводского городского округа, утвержденное постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 19.10.2016 N 4129 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений Петрозаводского городского округа, подведомственных управлению культуры комитета социального развития Администрации Петрозаводского городского округа", изложив пункт 17.1 раздела IV в следующей редакции:

"17.1. Премиальная выплата по итогам работы руководителю учреждения осуществляется за высокие результаты работы учреждения, за качественное и оперативное выполнение особо важных и сложных заданий. Выплата производится в виде ежемесячной премии.

Ежемесячная премия руководителю учреждения устанавливается с учетом результатов деятельности учреждения в пределах фонда оплаты труда в соответствии со следующими критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения:

Показатель	Количество баллов
За успешное выполнение плановых показателей уставной деятельности учреждения	10
За эффективную реализацию проектов международного, всероссийского, межрегионального уровня:
- организацию и проведение мероприятий	30
- участие в подготовке и проведении мероприятий	10
За эффективную реализацию проектов городского уровня:
- организацию и проведение мероприятий	20
- участие в подготовке и проведении мероприятий	5
За эффективное взаимодействие с другими учреждениями и организациями социокультурной сферы:
- города и Республики Карелия	5
- Российской Федерации и зарубежными партнерами	10
За успешное развитие:
- международных связей	10
- регионального сотрудничества	5
За результативное участие специалистов учреждения в соискании грантов для дальнейшего развития учреждения, привлечение средств федерального и республиканского бюджетов, привлечение спонсорской и благотворительной помощи:
- более 200 тысяч рублей	20
- до 200 тысяч рублей	10
- до 50 тысяч рублей	5
При наличии в отчетный период позитивных отзывов о деятельности учреждения, качества проведенных мероприятий (в книге отзывов учреждения, на сайте учреждения, в средствах массовой информации)	5
Информационное продвижение деятельности учреждения (организация рекламы деятельности учреждения, освещение в средствах массовой информации сведений о деятельности учреждения, его успехах и достижениях)	5
Организация мероприятий по повышению квалификации специалистов учреждения	5
Плодотворная работа в коллегиальных органах, созданных при Администрации Петрозаводского городского округа	5
Разработка инновационных проектов	10
Своевременность и качество предоставления отчетов, сведений, информации, выполнение дополнительных поручений	10
За результативное участие учреждения, специалистов и учащихся учреждения в конкурсах:
- победа учреждения, педагогов в российских или республиканских конкурсах	20
- победа учащихся в фестивалях и конкурсах (наличие призов, наград, дипломов, получение именных стипендий)	15
- выступление специалистов учреждения на конференциях и семинарах	10
Присвоение коллективам или специалистам учреждения почетных званий:
- "Народный коллектив самодеятельного художественного творчества Республики Карелия" и "Образцовый детский коллектив художественного творчества Республики Карелия"	10
- Заслуженный работник культуры РК	15
- Заслуженный работник культуры РФ	20

В зависимости от балловой оценки устанавливается следующий размер премии:

Количество баллов	Размер премии (в % к должностному окладу)
от 90 и выше	100%
от 80 до 89 включительно	90%
от 70 до 79 включительно	80%
от 60 до 69 включительно	70%
от 50 до 59 включительно	60%
от 40 до 49 включительно	50%
от 21 до 39 включительно	40%
до 20 включительно	30%

Размер премии руководителю учреждения устанавливается пропорционально отработанному времени.

Премиальная выплата руководителю учреждения не производится в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде на руководителя учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий;

б) в случае допущения просроченной задолженности по выплате заработной платы, страховым взносам, обязательным налоговым платежам (невыплата в установленные сроки) и иных нарушений бюджетного законодательства.

Премиальная выплата руководителю учреждения может быть снижена в следующих случаях:

а) при нарушении трудовой и/или исполнительской дисциплины;

б) при наличии обоснованных жалоб;

в) при наличии травматизма и несчастных случаев с обучающимися;

г) при наличии перерасхода фонда оплаты труда учреждения.".

2. Информационно-аналитическому управлению аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (А.А. Сильченко) опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном средстве массовой информации, являющемся источником официального опубликования муниципальных правовых актов.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. заместителя главы Администрации Петрозаводского городского округа - председателя комитета социального развития Л.В. Иконникову.

Глава Петрозаводского городского округа

И.Ю. Мирошник