Приказ Министерства природных ресурсов и экологии Республики Карелия от 2 апреля 2019 г. N 638 "О внесении изменений в приказ Министерства природных ресурсов и экологии Республики Карелия от 27 февраля 2019 года N 370"

На основании постановлений Правительства Республики Карелия от 9 июля 2018 года N 253-П, от 28 марта 2019 года N 34-П "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П", приказываю:

1 Внести в Примерное положение об оплате труда работников автономного учреждения Республики Карелия "Карельский центр авиационной и наземной охраны лесов", подведомственного Министерству природных ресурсов и экологии Республики Карелия, утвержденное приказом Министерства природных ресурсов и экологии Республики Карелия от 27 февраля 2019 года N 370 "Об установлении системы оплаты труда работников автономного учреждения Республики Карелия "Карельский центр авиационной и наземной охраны лесов", подведомственного Министерству природных ресурсов и экологии Республики Карелия" (официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov-ru), 1 марта 2019 года, N 1001201903 010001) (далее - Примерное положение) следующие изменения: 1) пункт 6 Примерного положения изложить в следующей редакции: "6. Штатное расписание Учреждения утверждается руководителем Учреждения по согласованию с Министерством природных ресурсов и экологии

Республики Карелия и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) Учреждения.".

2) пункт 10 Примерного положения изложить в следующей редакции: "10, Размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения устанавливаются с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников лесного хозяйства Учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к Профессиональным квалификационным группам должностей работников лесного хозяйства, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 года N 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства":

Профессиональные квалификационные группы (ПКГ) и квалификационные уровни	Минимальный оклад (должностной оклад) - рублей
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников лесного хозяйства первого уровня"	3 035
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников лесного хозяйства второго уровня" 1 квалификационный уровень парашютист (десантник) - пожарный	3 716
2 квалификационный уровень	4 254
3 квалификационный уровень	4 656
4 квалификационный уровень начальник пожарно-химической станции должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня"	5 035
1 квалификационный уровень	5 438
2 квалификационный уровень
начальник авиационного отделения	6 819
3 квалификационный уровень	7 358
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников лесного хозяйства четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	8 386
2 квалификационный уровень	10 063

Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников воздушного транспорта Учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к Профессиональным квалификационным группам должностей работников воздушного транспорта, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 года N 393и "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников воздушного транспорта":

Профессиональные квалификационные труппы (ПКГ) и квалификационные уровни	Минимальный оклад (должностной оклад) - рублей
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников воздушного транспорта второго уровня" 2 квалификационный уровень	3 785
3 квалификационный уровень	4 391
4 квалификационный уровень	4 843
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников воздушного транспорта третьего уровня" 1 квалификационный уровень инженер по эксплуатации специального оборудования и автомобилей	4 918
2 квалификационный уровень	5 042
3 квалификационный уровень
летчик-наблюдатель;	5 581
старший инструктор парашютной и десантно-пожарной службы;	5 581
старший летчик-наблюдатель	5 581
4 квалификационный уровень	5 647
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников воздушного транспорта четвертого уровня"
1 квалификационный уровень
командир авиационного звена	5 766
2 квалификационный уровень	6 267

Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны Учреждения, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к Профессиональным квалификационным группам должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на. водных объектах, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 мая 2008 года N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, работников" осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах":

Профессиональные квалификационные группы (ПКГ) и квалификационные уровни	Минимальный оклад (должностной оклад) - рублей
должности, отнесенные к ПКГ второго уровня 2 квалификационный уровень специалист (ведущий специалист) гражданской обороны	4918

Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к Профессиональным квалификационным труппам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Профессиональные квалификационные труппы (ПКГ) и квалификационные уровни	Минимальный оклад (должностной оклад) - рублей
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	2 571
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень
техник	3 716
2 квалификационный уровень
заведующий канцелярией;	3 785
заведующий складом;	3 785
заведующий хозяйством	3 785
4 квалификационный уровень
механик	4 843
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень
бухгалтер;	4 918
инженер;	4 918
инженер по подготовке кадров;	4 918
экономист;	4 918
юрисконсульт	4918
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
5 квалификационный уровень
заместитель главного бухгалтера	5711
должности, отнесенные к ПКГ "Общсотраслевыс должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	5 766
2 квалификационный уровень
главный механик	6 447

Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников должностей руководителей, специалистов и служащих, не включенных в приказы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

- от 8 августа 2008 года N 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства";

- от 8 августа 2008 года N 393н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников воздушного транспорта";

- от 30 июня 2008 года N 303н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников гидрометеорологической службы";

- от 29 мая 2008 года N 247и "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Наименование должности	Минимальный оклад (должностной оклад) - рублей
старший десантник-пожарный	3 716
техник-радиооператор	4 391
специалист по охране труда	4918
специалист в сфере закупок	4918
инструктор десантно-пожариой группы;	5 042
инструктор десантно-пожарной команды;	5 042
инструктор парашютно-пожарной группы;	5 042
инструктор парашютно-пожарной команды;	5 042
инструктор парашютной и десантно-пожарной службы	5 042
заместитель начальника службы	5 581
начальник отдела	5 766
начальник пункта	5 766
начальник службы	5 766
начальник службы связи	6 267

3) пункт 12 Примерного положения дополнить абзацами следующего содержания:

"В случае если начисленная месячная заработная плата работника Учреждения (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) ниже минимального размера оплаты труда (либо минимальной заработной платы в Республике Карелия, если ее размер выше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом) при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени, установленная законодательством Российской Федерации, и выполнены нормы труда (трудовые обязанности), устанавливается доплата до минимального размера оплаты труда (либо минимальной заработной платы в Республике Карелия, если ее размер выше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом) (далее - доплата).

Доплата к начисленной месячной заработной плате работника Учреждения устанавливается без учета доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания или увеличение объема работы и выплачивается в сроки,

установленные для выплаты заработной платы.

Работнику Учреждения, не полностью отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и не полностью выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), доплата производится пропорционально отработанному времени (выполненному объему работы) и включается в расчет среднего заработка.

Доплата к начисленной месячной заработной плате устанавливается в абсолютной величине. Размер доплаты работнику Учреждения определяется по формуле:

, где:

- размер доплаты;

- минимальный размер оплаты труда (либо минимальная заработная плата в Республике Карелия, если ее размер выше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом);

- размер начисленной месячной заработной платы работнику Учреждения, отработавшему за этот период норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности) (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).".

4) пункт 16 Примерного положения дополнить абзацами следующего содержания:

"В качестве показателя эффективности работы руководителя Учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты но приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации).",

5) пункт 20 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"20, Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения и среднемесячной заработной плата работников Учреждения устанавливается в кратности 6.".

6) пункт 21 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"21, Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения устанавливается в кратности 5.",

7) пункт 22 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"22, Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения устанавливается в кратности 5.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников Учреждения (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера). Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".".

2. Подпункты 2, 3 пункта 1 настоящего приказа распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 27 февраля 2019 года.

3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя Министра природных ресурсов и экологии Республики Карелия О.И. Багаеву.

И.о.Министра

А.Н. Павлов