Приказ Администрации Главы Республики Карелия от 30 мая 2019 г. N 142 "О внесении изменений в приказ Администрации Главы Республики Карелия от 21 февраля 2019 года N 57" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Приказ Администрации Главы Республики Карелия
от 30 мая 2019 г. N 142
"О внесении изменений в приказ Администрации Главы Республики Карелия от 21 февраля 2019 года N 57"

Приказываю:

1. Внести в Положение о выплатах стимулирующего характера и оказании материальной помощи генеральному директору автономного учреждения Республики Карелия "Информационное агентство "Республика Карелия", подведомственного Администрации Главы Республики Карелия, утвержденное приказом Администрации Главы Республики Карелия от 21 февраля 2019 года N 57 (Официальный интернет-портал правовой информации (http://www.pravo.gov.ru), 21 февраля 2019 года, 1001201902210007), следующие изменения:

1) подпункты 1 и 2 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"1) выплата за выслугу лет;

2) выплата за интенсивность и высокие результаты работы (далее - выплата за интенсивность);";

2) пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Выплаты стимулирующего характера, за исключением выплат за качество выполняемых работ, предусмотренных подпунктами 1-5 пункта 16 настоящего Положения, производятся руководителю за фактически отработанное в расчетном периоде время на основании приказа Администрации Главы Республики Карелия (далее - Администрация).";

3) в пункте 7 слова "Выплаты за стаж непрерывной работы (выслугу лет) (далее - выплата за выслугу лет) устанавливаются" заменить словами "Выплата за выслугу лет устанавливается";

4) в пункте 8:

а) в четвертом абзаце слова "стаж непрерывной работы (выслугу лет)" заменить словами "выслугу лет";

б) абзац пятый изложить в следующей редакции:

"Документами, подтверждающими стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка и, если наименование должности не позволяет оценить направления деятельности, по которым работал руководитель, наличие требуемых опыта и знаний, дополнительно к трудовой книжке - должностными инструкциями, трудовым договором и иными документами, соответствующими установленным законодательством требованиям.";

5) пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Выплата за интенсивность осуществляется руководителю ежемесячно с учетом фактической нагрузки, организации работы, степени ответственности.

Выплата за интенсивность устанавливается Заместителем Главы Республики Карелия - Руководителем Администрации (далее - Руководитель Администрации) на срок до одного года в размере не менее 1% должностного оклада с учетом (при наличии) ходатайства начальника управления пресс-службы Главы Республики Карелия Администрации или лица, исполняющего его обязанности, об установлении руководителю выплаты за интенсивность, согласованного с первым заместителем Руководителя Администрации, заместителем Руководителя Администрации, на которого в соответствии с приказом Администрации о распределении полномочий возложены полномочия по непосредственной координации и контролю работы учреждения, а также с управлением бюджетного учета и финансового обеспечения Администрации и содержащего обоснование размера выплаты за интенсивность.

При установлении (изменении) размера выплаты за интенсивность учитываются следующие факторы:

интенсивность и напряженность в работе;

участие в организации и проведении мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения;

выполнение особо важных и срочных работ;

особый режим работы, связанный с обеспечением оперативного получения полного, достоверного и качественного информационного материала для своевременного размещения в средствах массовой информации.

Снижение размера выплаты за интенсивность осуществляется Руководителем Администрации на основании ходатайства, указанного в абзаце втором настоящего пункта, в случаях ненадлежащего исполнения руководителем должностных обязанностей и (или) изменения факторов, указанных в абзаце втором настоящего пункта, влияющих на установление размера выплаты за интенсивность.

Выплата за интенсивность может определяться как в процентах к должностному окладу, так и в абсолютном размере.";

6) в приложении 1:

а) в пункте 7 слова "5 баллов" заменить словами "4 балла";

б) дополнить пунктом 10 следующего содержания:

"

10.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации)

Выполнение квоты -1 балл Невыполнение квоты - 0 баллов

";

7) в приложении 2:

а) в пункте 7 слова "5 баллов" заменить словами "4 балла";

б) дополнить пунктом 11 следующего содержания:

"

11.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации)

Выполнение квоты -1 балл Невыполнение квоты - 0 баллов

";

8) в приложении 4:

дополнить пунктом 10 следующего содержания:

"

10.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации)

"

после слов "заполняются пункты с 1 по 8" дополнить словами "и 10"; слова "с 1 по 9" заменить словами "с 1 по 10".

2. Положение подпункта 4 пункта 1 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 года.

Заместитель Главы Республики Карелия - Руководитель Администрации Главы Республики Карелия

Т.П. Игнатьева