Приказ Министерства социальной защиты Республики Карелия
от 18 июня 2019 г. N 398-П
"Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия"
В соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений", приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия.
2. Признать утратившими силу:
- приказ Министерства социальной защиты Республики Карелия от 12 декабря 2017 года N 695-П "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2017, N 12, ст. 2653).
- приказ Министерства социальной защиты Республики Карелия от 30 января 2018 года N 55-П "О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты Республики Карелия от 12 декабря 2017 года N 695-П" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2018, N 1, ст. 186).
- приказ Министерства социальной защиты Республики Карелия от 10 мая 2018 года N 280-П "О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты Республики Карелия от 12 декабря 2017 года N 695-П" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2018, N 5 ст. 1133).
- приказ Министерства социальной защиты Республики Карелия от 24 декабря 2018 года N 892-П "О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты Республики Карелия от 12 декабря 2017 года N 695-П" (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 25 декабря 2018 года, N 1001201812250005).
3. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2019 года.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр |
О.А. Соколова |
"Согласовано" |
|
Председатель Карельской |
И.С. Титова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства социальной защиты Республики Карелия от 18 июня 2019 г. N 398-П "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия"
Вступает в силу с 18 июня 2019 г.
Действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2019 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) 20 июня 2019 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства социальной защиты Республики Карелия от 30 мая 2024 г. N 331-П
Изменения вступают в силу с 5 июня 2024 г.
Приказ Министерства социальной защиты Республики Карелия от 25 декабря 2023 г. N 803-П
Изменения вступают в силу с 27 декабря 2023 г.
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 21 декабря 2023 г.
Приказ Министерства социальной защиты Республики Карелия от 10 октября 2023 г. N 573-П
Изменения вступают в силу с 13 октября 2023 г.
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.
Приказ Министерства социальной защиты Республики Карелия от 20 октября 2022 г. N 672-П
Изменения вступают в силу с 20 октября 2022 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.
Приказ Министерства социальной защиты Республики Карелия от 22 октября 2020 г. N 753-П
Изменения вступают в силу с 1 января 2021 г.
Приказ Министерства социальной защиты Республики Карелия от 22 октября 2020 г. N 750-П
Изменения вступают в силу с 22 октября 2020 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.
Приказ Министерства социальной защиты Республики Карелия от 17 октября 2019 г. N 700-П
Изменения вступают в силу с 17 октября 2019 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.