|
N п/п
|
Наименование мероприятия
|
Содержание мероприятия
|
Срок реализации мероприятия
|
Наименование структурного подразделения, ответственного за выполнение
|
Расходы на мероприятия (тыс. рублей)
|
Показатель реализации мероприятия
|
|
с (месяц/ год)
|
по (месяц/ год)
|
Отчетный год 2017 год тыс. руб.
|
Отчетный год (2018 год) тыс. руб.
|
Текущий год (2019 год) тыс. руб.
|
Наименование показателя
|
Базовое значение отчетный год (2017 год)
|
Значение - отчетный год (2018 год)
|
Значение текущий год (2019 год)
|
Примечание
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
1.
|
Единовременная выплата врачам
|
Единовременная выплата предоставляется врачам, при заключении трудового договора с данным учреждением и обязательством работы в учреждении не менее трех лет, по должности, в соответствии с трудовым договором, на условиях полного рабочего дня и продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РФ, при условии продления условий трудового договора о выплате на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, в размере 114,9 тыс. руб. (в том числе НДФЛ -14,9 тыс. руб.).
|
01.01.2018
|
31.12.2019
|
Управление правового, кадрового обеспечения организации работы; финансово-экономическое управление
|
4 489,7
|
2 993,0
|
2 993,0*(3)
|
Количество врачей, привлеченных для работы в учреждение, расположенном в муниципальном районе и Костомукшском городском округе
|
30 чел.
|
20 чел.
|
20 чел.
|
единовременная выплата в размере 114, 9 тыс. рублей не производится гражданам, имеющим право на получение единовременной выплаты в размере 1 млн. рублей в соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", приложением 3 к государственной программе РФ "Развитие здравоохранения" утвержденной постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения"; в случае досрочного расторжения медицинским работником трудового договора с учреждением медицинский работник возвращает полученные выплаты пропорционально неотработанном у времени на счет учреждения в течение 30 дней с момента досрочного расторжения трудового договора
|
|
|
в т.ч.: НДФЛ и страховые взносы во внебюджетные фонды
|
|
|
|
|
1 489,7
|
993,0
|
993,0*(3)
|
|
|
|
|
|
|
2.
|
Ежемесячная компенсация найма жилого помещения медицинским специалистам
|
Ежемесячная компенсация найма жилого помещения предоставляется учреждениями, расположенными в муниципальных районах и Костомукшском городском округе, врачам, СMP, заключившим трудовые договоры с данным учреждением в 2014 - 2019 годах в размере не более 8 тыс. руб. (в том числе НДФЛ - 1,0 тыс. руб.).
|
01.01.2018
|
31.12.2019
|
Управление правового, кадрового обеспечения организации работы; финансово-экономическое управление
|
11 648,3
|
12 672,6
|
4171,0
|
Количество привлеченных для работы врачей и СМР в учреждение, расположенное в муниципальном районе и Костомукшском городском округе
|
90 чел.
|
100 чел.
|
80 чел.
|
компенсация аренды жилого помещения врачам, имеющим право на получение единовременных компенсационных выплат в соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", приложением 3 к государственной программе РФ "Развитие здравоохранения" утвержденной постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" выплачивается по прибытию в учреждение до момента получения единовременной выплаты в размере 100% и в случае отсутствия жилого помещения на праве собственности в данной местности в размере 50% до истечения 5 лет с момента получения единовременной выплаты; медицинским работником, являющимся супругами и арендуемых одно жилое помещение, компенсация найма жилого помещения производится одному из супругов; основанием получения компенсации за аренду жилого помещения является личное заявление медицинского работника и протокол комиссии, созданной учреждении.
|
|
|
в т.ч.: НДФЛ и страховые взносы во внебюджетные фонды
|
|
|
|
|
3 864,9
|
4 204,8
|
1383,9
|
|
|
|
|
|
|
3.
|
Ежемесячная компенсация найма жилого помещения медицинским специалистам
|
Ежемесячная компенсация найма жилого помещения предоставляется ГБУЗ РК "ДРБ", ГБУЗ РК "БСМП", ГБУЗ РК "Бюро СМЭ", врачам, СМР, прибывшим в 2014 - 2019 годах на работу в данные учреждения из иных субъектов РФ, в размере не более 10,3 тыс. руб. (в том числе НДФЛ - 1,3 тыс. руб.)
|
01.01.2018
|
31.12.2019
|
Управление правового, кадрового обеспечения организации работы; финансово-экономическое управление
|
297,2
|
323,0
|
741,6*(3)
|
Количество привлеченных для работы медицинских работников
|
2 чел. (БС МП) 2 чел. (ДР Б
|
2 чел. (БСМ П) 2 чел. (ДРБ
|
2 чел. (БСМП) 3 чел. (ДРБ) 2 чел. (Бюро СМЭ)
|
медицинским работникам, являющимся супругами и арендуемых одно жилое помещение, компенсация найма жилого помещения производится одному из супругов; основанием получения компенсации за аренду жилого помещения является личное заявление медицинского работника и протокол комиссии, созданной в учреждении.
|
|
|
в т.ч.: НДФЛ и страховые взносы во внебюджетные фонды
|
|
|
|
|
98,6
|
107,0
|
213,8*(3)
|
|
|
|
|
|
|
4.
|
Выплаты фельдшерам
|
Единовременная выплата фельдшерам (заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер, фельдшер-лаборант) заключившим трудовой договор о работе в ФАЛ не менее трех лет, по должности, в соответствии с трудовым договором, на условиях полного рабочего дня и продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РФ, при условии продления условий трудового договора о выплате на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, в размере 574,7 тыс. руб. (в том числе НДФЛ - 74,7 тыс. руб.).
|
01.01.2018
|
31.12.2019
|
Управление правового, кадрового обеспечения организации работы; финансово-экономическое управление
|
|
2 244,8
|
2 244,8*(3)
|
Количество привлеченных для работы в ФАП фельдшеров в учреждение, расположенном в муниципальном районе и Костомукшском городском округе
|
|
3 чел.
|
3 чел.
|
выплата осуществляется фельдшерам, прибывшим для работы в ФАП при условии работы в данном учреждении в данной должности не менее пяти лет; в случае досрочного расторжения медицинским работником трудового договора с учреждением медицинский работник возвращает полученные выплаты пропорционально неотработанном у времени на счет учреждения в течение 30 дней с момента досрочного расторжения трудового договора
|
|
|
в т.ч.: НДФЛ и страховые взносы во внебюджетные фонды
|
|
|
|
|
|
744,8
|
744,8
|
|
|
|
|
|
|
5.
|
Выплата врачам - анестезиологам реаниматологам, заведующим отделениями судебно медицинской экспертизы - врачам - судебно медицинским экспертам, врачам - неврологам, врачам - психиатрам, врачам - хирургам расположенных в муниципальных районах республики
|
Единовременная выплата предоставляется врачам анестезиологам - реаниматологам, заведующим отделениями судебно - медицинской экспертизы - врачам - судебно медицинским экспертам, врачам - неврологам, врачам - психиатрам, врачам - хирургам заключившим трудовой договор с учреждением и работой по должности не менее трех лет, в соответствии с трудовым договором, на условиях полного рабочего дня и продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РФ, при условии продления условий трудового договора о выплате на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, в размере 1 149,4 тыс. руб. (в том числе НДФЛ - 149,4 тыс. руб.).
|
01.01.2018
|
31.12.2019
|
Управление правового, кадрового обеспечения организации работы; финансово-экономическое управление
|
|
1 496,6
|
8979,6*(3)
|
Количество привлеченных врачей анестезиологов-реаниматологов для работы в учреждения, расположенные в муниципальных районах и Костомукшском городском округе
|
|
1 чел.
|
6 чел.
|
Единовременной выплаты, прибывшим для работы в учреждение, расположенное в муниципальном районе и Костомукшском городском округе осуществляется при условии работы в данном учреждении в данной должности не менее пяти лет; в случае досрочного расторжения медицинским работником трудового договора с учреждением медицинский работник возвращает полученные выплаты пропорционально неотработанному времени на счет учреждения в течение 30 дней с момента досрочного расторжения трудового договора
|
|
|
в т.ч.: НДФЛ и страховые взносы во внебюджетные фонды
|
|
|
|
|
|
496,6
|
2979,6
|
|
|
|
|
|
|
6.
|
Ежемесячная дополнительна я стипендия студентам
|
Ежемесячная выплата дополнительной ежемесячной стипендии студентам - "целевикам" в размере 2,5 тыс. руб., начиная с 4 курса обучения, принявших обязательство прибытия по окончанию обучения в учреждения, расположенные в муниципальных районах республики и Костомукшском городском округе
|
01.01.2018
|
31.12.2019
|
Управление правового, кадрового обеспечения организации работы; финансово-экономическое управление
|
|
500,0
|
1 100,0*(3)
|
Количество студентов, получающих дополнительную стипендию
|
|
20 чел.
|
44 чел.
|
|
|
7.
|
Предоставление мер социальной поддержки в форме компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения в пределах социальных норм площади жилья устанавливаемых Правительством Республики Карелия, и нормативов потребления коммунальных услуг
|
В соответствии с Законом Республики Карелия от 17 декабря 2004 года N 827-ЗРК "О
|
01.01.2018
|
31.12.2019
|
Управление правового, кадрового обеспечения организации работы; финансово-социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившим и силу некоторых законодательных актов Республики Карелия" экономическое управление
|
-
|
4 500,0
|
4 500,0*(3)
|
Количество получателей мер социальной поддержки
|
|
379 чел.
|
379 чел.
|
|
|
8.
|
Организация обучения фельдшеров в ГАПОУ "Петрозаводский базовый медицинский колледж" для ГБУЗ:
Сортавальская ЦРБ-1;
Питкярантская ЦРБ-1; Суоярвская ЦРБ-1;
Медвежьегорская ЦРБ-2; Беломорская ЦРБ-2;
Прионежский филиал ГБУЗ "Республиканская больница им. В.А.Баранова" - 1; Сегежская ЦРБ-1
|
Оплата обучения студентов для учреждений, расположенных в муниципальных районах республики в ГАПОУ РК "Петрозаводский базовый медицинский колледж", принявших обязательство трудоустройства в учреждение и работы в учреждении не менее трех лет.
|
01.08.2018
|
31.12.2019
|
Управление правового, кадрового обеспечения организации работы; финансово-экономическое управление
|
|
270,0
|
270,0*(3)
|
Количество студентов, обучающихся по ученическому договору
|
|
9
|
|
|
|
9.
|
Приобретение объектов недвижимого имущества в государственную (муниципальную) собственность учреждениям
|
Субсидии на приобретение объектов недвижимого имущества в государственную (муниципальную) собственность учреждениям
|
01.01.2018
|
31.12.2019
|
Управление правового, кадрового обеспечения организации работы; финансово-экономическое управление
|
|
53 000,0
|
40 000,0*(3)
|
Количество приобретенных квартир
|
|
39
|
|
|
|
10*(1)
|
Стажировка врачей за рубежом и в Федеральных научных медицинских центрах РФ и Республики Беларусь
|
Повышение профессионального уровня практической подготовки врачей в ведущих научных медицинских центрах России и за рубежом
|
01.01.2019
|
31.12.2019
|
Управление правового, кадрового обеспечения организации работы; финансово-экономическое управление
|
|
|
3 000,0*(4)
|
Количество врачей, прошедших стажировку
|
|
|
13 чел.
|
|
|
11*(2)
|
Дополнительная ежемесячная выплата врачам общей практики (семейный врач)
|
Материальное стимулирование медицинских работников, работающих в учреждениях для получения специальности "общая врачебная практика (семейная медицина)" посредством предоставления ежемесячной дополнительной выплаты
|
01.01.2019
|
31.12.2019
|
Управление правового, кадрового обеспечения организации работы; финансово-экономическое управление
|
|
|
5 000,0*(4)
|
Количество врачей ОВП, получающих выплату
|
|
|
40 чел.
|
|
|
Итого
С 1 по 9 пункты Перечня мероприятий ВЦП
|
|
|
|
|
16 500,0
|
78 000,0
|
65 000,0*(3)
|
|
|
|
|
|
|
Объем финансового обеспечения с учетом реализации мероприятий, отраженных в пунктах 10 и 11 Перечня мероприятий ВЦП
|
|
|
|
|
|
|
73 000,0*(5)
|
|
|
|
|
|
*(1) реализация мероприятия, указанные в пункте 10 Перечня мероприятий ВЦП, возможна при доведении Министерству дополнительных бюджетных ассигнований на указанные цели в 2019 году;
*(2) реализация мероприятия, указанные в пункте 11 Перечня мероприятий ВЦП, возможна при доведении Министерству дополнительных бюджетных ассигнований на указанные цели в 2019 году;
*(3) объемы бюджетных ассигнований на текущий 2019 год, указанные в графе 9 Перечня мероприятий ВЦП, учтены в Законе Республики Карелия от 21.12.2018 N 2337-3PK "О бюджете Республики Карелия на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов" (в редакции Закона от 06.05.2019 N 2371-3PK);
*(4) данные о расходах на 2019 год, указанные в графе 9 Перечня мероприятий ВЦП, отражают потребность в бюджетных ассигнованиях на проведение мероприятий, предусмотренных к реализации в 2019 году. Средства на проведение указанных расходов не учтены в Законе Республики Карелия от 21.12.2018 N 2337-3PK "О бюджете Республики Карелия на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов" (в редакции Закона от 06.05.2019 N 2371-3PK). Реализация указанных мероприятий будет возможна при доведении Министерству дополнительных бюджетных ассигнований на указанные цели в 2019 году.
*(5) в составе расходов на 2019 год, указанных в графе 9 Перечня мероприятий ВЦП, отражены общие расходы на реализацию программных мероприятий - 73 000,0 тыс. руб., в том числе:
- бюджетные ассигнования в сумме 65 000,0 тыс. руб. (итог по пунктам 1-9 Перечня мероприятий ВЦП), предусмотренные в Законе Республики Карелия от 21.12.2018 N 2337-3PK "О бюджете Республики Карелия на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов" (в редакции Закона от 06.05.2019 N 2371-3PK),
- средства в сумме 8 000,0 тыс. руб., отражающие потребность в бюджетных ассигнованиях на реализацию мероприятий п. 10-11 Перечня мероприятий ВЦП.
