Приложение

Приложение

к решению

Совета депутатов

Старооскольского городского округа

Белгородской области

от 27 августа 2015 г. N 339

Порядок
выплаты муниципальным служащим ежеквартальной премии за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок выплаты муниципальным служащим ежеквартальной премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливает общие правила выплаты премий муниципальным служащим за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - ежеквартальная премия).

1.2. Премирование муниципальных служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, возложенных на соответствующий орган, при своевременном и добросовестном исполнении своих обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы, в целях создания условий для проявления профессионализма, творческой активности и инициативы, поощрения за индивидуальные результаты работы, в том числе за участие в проектной деятельности.

1.3. Особо важные и сложные задания (далее - задания) подразделяются на 2 категории:

1) категории "проекты" - задания, выполняемые муниципальными служащими в рамках проектной деятельности (далее - проекты);

2) категории "мероприятия" - задания, осуществляемые вне проектной деятельности (далее - мероприятия).

1.4. Решение представителя нанимателя о выплате ежеквартальной премии муниципальным служащим принимается в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

1.5. Ежеквартальная премия (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 1.6 настоящего Порядка) выплачивается до 100 процентов должностного оклада в расчете:

1) за выполнение особо важных и сложных заданий категории "мероприятия" до 75 процентов должностного оклада;

2) за выполнение особо важных и сложных заданий категории "проекты" до 25 процентов должностного оклада.

1.6. Ежеквартальная премия муниципальным служащим, замещающим должности, включенные в перечень должностей, не предусматривающих участие в выполнении особо важных и сложных заданий категории "проекты", утверждаемый представителем нанимателя, выплачивается до 100 процентов должностного оклада за выполнение особо важных и сложных заданий категории "мероприятия".

1.7. Правовой акт о выплате муниципальным служащим ежеквартальной премии оформляется представителем нанимателя в срок до 10 числа месяца, следующего за последним месяцем отчетного квартала.

1.8. Ежеквартальная премия выплачивается конкретному муниципальному служащему и носит единовременный характер.

2. Порядок и основания выплаты ежеквартальной премии муниципальным служащим за выполнение задании категории "проекты"

2.1. Ежеквартальная премия за участие в проектной деятельности определяется:

1) по итогам своевременного или досрочного завершения в текущем (премируемом) квартале контрольных событий проекта, предусмотренных планом управления проектом;

2) по итогам успешной реализации проекта и достижении запланированных результатов проекта, предусмотренных паспортом проекта.

2.2. Сводный отчет оценки деятельности муниципальных служащих, участвующих в проектах и достигших запланированных показателей результативности в соответствии с планами управления проектами, ответственный за проектное управление в срок до 5 числа месяца, следующего за последним месяцем отчетного квартала, направляет ежеквартально представителю нанимателя для выплаты ежеквартальной премии.

2.3. Размер ежеквартальной премии за выполнение особо важных и сложных заданий категории "проекты", по которым достигнуты в текущем квартале показатели результативности (успешно реализованные проекты) и (или) по которым своевременно или досрочно завершены в текущем (премируемом) квартале контрольные события проекта, устанавливается в зависимости от фактически полученных результатов, предусмотренных паспортом и планом управления проектом, пропорционально трудозатратам участников проектной деятельности и количеству выполняемых ролей в проекте (проектах), в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.

2.4. Расчет размера ежеквартальной премии осуществляется в порядке, установленном представителем нанимателя.

3. Порядок и основания выплаты ежеквартальной премии муниципальным служащим за выполнение заданий категории "мероприятия"

3.1. Ежеквартальная премия выплачивается ежеквартально. Размер ежеквартальной премии зависит от количества и качества выполнения особо важных и сложных заданий, определяемых на основании ежеквартальных сводных отчетов оценки деятельности муниципальных служащих.

3.2. При утверждении показателей деятельности муниципальных служащих по категории "мероприятия" представитель нанимателя использует следующие показатели:

1) выполнение мероприятий федеральных и ведомственных программ, муниципальных программ городского округа;

2) качественное и своевременное выполнение решений, постановлений и приказов представителя нанимателя, с учетом обеспечения возложенных на них задач и функций;

3) разработка (совершенствование) нормативного обеспечения деятельности органов местного самоуправления городского округа, органов администрации городского округа;

4) своевременное и полное обеспечение поступлений доходов в бюджет городского округа;

5) большая организаторская работа по подготовке и проведению социально значимых мероприятий областного, местного значения;

6) разработка особо значимых, важных для социально-экономического развития городского округа проектов нормативных правовых актов, муниципальных программ, направленных на повышение эффективности муниципального управления;

7) участие в социализации граждан, в том числе прибывающих из мест лишения свободы.

3.3. На основании ежеквартальных сводных отчетов оценки деятельности муниципальных служащих, основанной на достижении показателей результативности выполнения заданий категории "мероприятия", руководитель структурного подразделения в срок до 5 числа месяца, следующего за последним месяцем отчетного квартала, направляет представителю нанимателя ежеквартальный отчет оценки выполнения муниципальными служащими особо важных и сложных заданий категории "мероприятия" для выплаты ежеквартальной премии.

3.4. Ежеквартальная премия за выполнение особо важных и сложных заданий категории "мероприятия" выплачивается муниципальным служащим исходя из фактически отработанного времени в расчетном периоде, а также времени нахождения в служебной командировке и ежегодном оплачиваемом отпуске.