В целях повышения эффективности деятельности департамента внутренней и кадровой политики области Правительство Белгородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Белгородской области от 25 февраля 2013 года N 63-пп "О переименовании департамента кадровой политики Белгородской области и утверждении Положения, структуры и штатных расписаний департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области" следующие изменения:
- признать утратившей силу структуру департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области, утвержденную в пункте 3 названного постановления;
- утвердить структуру департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области в пункте 3 названного постановления (прилагается);
- в штатное расписание государственных должностей Белгородской области и должностей государственной гражданской службы Белгородской области департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области, утвержденное в пункте 3 названного постановления:
упразднить отдел по профилактике коррупционных и иных нарушений законодательства о государственной службе в составе 3 штатных единиц: начальник отдела - 1 единица с должностным окладом 8262 рубля в месяц, консультант - 2 единицы с должностным окладом 7231 рубль в месяц;
образовать управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений в составе 6 штатных единиц:
начальник управления - 1 единица с должностным окладом 10331 рубль в месяц;
образовать отдел по профилактике коррупционных правонарушений управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений в составе 3 штатных единиц: начальник отдела - 1 единица с должностным окладом 8262 рубля в месяц, консультант - 2 единицы с должностным окладом 7231 рубль в месяц;
образовать отдел по предупреждению возникновения конфликта интересов управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений в составе 2 штатных единиц: начальник отдела - 1 единица с должностным окладом 8262 рубля в месяц, консультант - 1 единица с должностным окладом 7231 рубль в месяц;
- в штатное расписание должностей обслуживающего персонала, замещающего должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Белгородской области, департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области, утвержденное в пункте 3 названного постановления:
упразднить отдел по профилактике коррупционных и иных нарушений законодательства о государственной службе в составе 1 штатной единицы: референт первого заместителя Губернатора области - 1 единица с должностным окладом 7747 рублей в месяц;
вывести должность старшего инспектора отдела кадровой работы и наград управления государственной службы и кадров - 1 единицу с должностным окладом 5681 рубль в месяц;
образовать управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений:
образовать отдел по предупреждению возникновения конфликта интересов управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений в составе 2 штатных единиц: референт первого заместителя Губернатора области - 1 единица с должностным окладом 7747 рублей в месяц, старший инспектор - 1 единица с должностным окладом 5681 рубль в месяц.
2. Департаменту финансов и бюджетной политики Белгородской области (Боровик В.Ф.) подготовить для внесения в установленном порядке в Белгородскую областную Думу проект закона области о внесении изменений в закон Белгородской области от 26 декабря 2014 года N 331 "Об областном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов" в части увеличения расходов по фонду оплаты труда департамента внутренней и кадровой политики области на 2016 год на сумму 621510 (шестьсот двадцать одна тысяча пятьсот десять) рублей, на 2017 год - на сумму 621510 (шестьсот двадцать одна тысяча пятьсот десять) рублей.
3. Департаменту внутренней и кадровой политики области (Сергачёв В.А.) провести необходимые организационно-штатные мероприятия, связанные с реализацией настоящего постановления.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора области В.А. Сергачёва.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2016 года.
Губернатор |
Е. Савченко |
Структура
департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области
(утв. постановлением Правительства Белгородской области
от 26 октября 2015 г. N 384-пп)
/-----------------------------------------\ /-------------------\
/-----------------------------------------| Первый заместитель Губернатора области |-------| Помощники |
| | | \-----------------------------------------/ \-------------------/
| | |
| | | /-------------------------------\
| | / - - - - - - - - - - | Первый заместитель начальника |
| | | | департамента |----------------------\
| | | \-------------------------------/ |
| | | | | |
| | | | |
/----------------\| | /--------------------+----------------\ | |
| Заместитель | /---------------\ /-----------------\ /----------------\ /---------------\ /----------------------\
| начальника || | Управление по | | Управление | | Управление | | Управление || | Заместитель |
| департамента | | профилактике | |профессионального| | проектно- |/| ресурсного | | начальника |
| по внутренней || /| коррупционных | /| образования и | |аналитической и ||| обеспечения || | департамента - |
| политике - | || и иных | || науки |/| контрольно- ||\---------------/ | начальник управления |
| начальник || ||правонарушений | |\-----------------/||организационной ||/---------------\| | государственной |
| управления | |\---------------/ |/-----------------\|| работы ||| Отдел | | службы и кадров |
| массовых || |/---------------\ || Отдел высшего ||\----------------/||бухгалтерского || \----------------------/
| коммуникаций и | || Отдел по | || образования и ||/----------------\|| учета | /---------------------\
| общественных || || профилактике | || науки ||| Отдел ||\---------------/| | Управление |
| отношений | || коррупционных | |\-----------------/||делопроизводства||/---------------\ /-| государственной |
\----------------/| ||правонарушений | | |\----------------/|| Отдел || | | службы и кадров |
/----------------\ |\---------------/ |/-----------------\|/----------------\|| планирования | | \---------------------/
| Управление || |/---------------\ || Отдел среднего ||| Отдел ||\---------------/| |
| массовых | || Отдел по | ||профессионального||| мониторинга и ||/---------------\ | /---------------------\
/-| коммуникаций и || ||предупреждению | \| образования и ||| взаимодействия ||| Отдел || | | Отдел организации |
| | общественных | \| возникновения | |профессионального||| с органами ||| юридического | | | государственной, |
| | отношений || | конфликта | | обучения ||| власти области ||| обеспечения || |-|муниципальной службы |
| \----------------/ | интересов | \-----------------/|\----------------/|\---------------| | | и профессионального |
| /----------------\| \---------------/ |/----------------\|/---------------|| | | развития |
| | Пресс-служба | ||Отдел проектно- ||| Отдел | | \---------------------/
| | Губернатора и || \|организационной ||| финансового || | /---------------------\
|-| Правительства | | деятельности ||| контроля | | | Отдел кадровой |
| | области || \----------------/|\---------------/| |-| работы и наград |
| \----------------/ |/---------------\ | \---------------------/
| /----------------\| || Отдел || | /---------------------\
| | Отдел | || материально- | | | Отдел подбора и |
|-| специальных || \| технического || \-| мониторинга кадров |
| | проектов | | обеспечения и | \---------------------/
| \----------------/| |государственных||
| /----------------\ | закупок |
| | Отдел развития || \---------------/|
|-| информационных |
| |ресурсов области|| |
| \----------------/
| /----------------\| |
| | Отдел по |
| | взаимодействию || |
|-| с институтами |
| | гражданского || |
| | общества |
| \----------------/| |
| /----------------\
| | Отдел || |
\-| мониторинга |
|информационного || |
| пространства |
\----------------/| |
\ - - --- - - - - - - / - - - - - - --- - - - - - - - -\ |- - - - - - - \
/----------\ /----------\ /------------\ /------------\ /---------------\ /-------------\
|Управление| |Управление| | Управление | | Управление | | АНО | | ОАУ |
|по труду и| | культуры | | физической | | молодежной | | "Региональное | | "Институт |
|занятости | | области | | культуры и | | политики | | агентство | |региональной |
|населения | | | | спорта | | области | | развития | | кадровой |
| области | | | | области | | | | квалификаций" | | политики" |
\----------/ \----------/ \------------/ \------------/ \---------------/ \-------------/
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Белгородской области от 26 октября 2015 г. N 384-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 25 февраля 2013 года N 63-пп"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2016 г.
Текст постановления опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 3 ноября 2015 г., на официальном сайте "Вестник нормативных правовых актов Белгородской области" (www.zakon.belregion.ru) 30 октября 2015 г.