Решение Белгородского городского Совета от 26 сентября 2017 г. N 571 "О внесении изменений в решение Совета депутатов города Белгорода от 29.11.2016 г. N 450 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных физкультурно-спортивных учреждений городского округа "Город Белгород" (документ не действует)

Решение Белгородского городского Совета
от 26 сентября 2017 г. N 571
"О внесении изменений в решение Совета депутатов города Белгорода от 29.11.2016 г. N 450 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных физкультурно-спортивных учреждений городского округа "Город Белгород"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных физкультурно-спортивных учреждений городского округа "Город Белгород", материальной заинтересованности работников в эффективности их труда, а также в целях приведения нормативных правовых актов городского округа "Город Белгород" в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь постановлением Правительства Белгородской области от 23 января 2017 года N 13-пп "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных (областных) физкультурно-спортивных организаций", статьей 27 Устава городского округа "Город Белгород", Белгородский городской Совет решил:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных физкультурно-спортивных учреждений городского округа "Город Белгород", утвержденное решением Совета депутатов города Белгорода от 29.11.2016 г. N 450, следующие изменения:

1.1. Раздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Порядок оплаты труда тренеров и других работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности

3.1. Размеры базовых должностных окладов работников учреждений устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы, либо в зависимости от профессиональной группы по занимаемой должности, уровня образования и квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации, осуществляемой в соответствии с законодательством в сфере физической культуры и спорта, а также в соответствии с установленным порядком аттестации работников учреждений.

Размеры базовых должностных окладов административно-управленческого персонала, специалистов и вспомогательного персонала, технических исполнителей и обслуживающего персонала устанавливаются в соответствии с утвержденным штатным расписанием на основании таблицы N 5 и приложения N 4 к настоящему Положению.

3.2. Базовые должностные оклады иных категорий работников устанавливаются в зависимости от категории должности, уровня образования.

3.3. Размеры базовых должностных окладов подлежат индексации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Белгородской области, городского округа "Город Белгород".

3.4. Ответственность за своевременное и правильное установление размеров базовых должностных окладов работников учреждений несет руководитель соответствующего учреждения.

3.5. Повышающие коэффициенты устанавливаются к базовому окладу.

При наличии у работника нескольких оснований для установления повышающего коэффициента указанные коэффициенты суммируются.

Применение всех повышающих коэффициентов к должностным окладам, ставкам заработной платы работников не образуют новый должностной оклад.

Применение повышающего коэффициента не учитывается при определении размера гарантированных доплат и надбавок, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3.6. Повышающие коэффициенты подразделяются на следующие виды:

- коэффициент специализации;

- коэффициент квалификации.

3.7. Коэффициент специализации применяется при расчете заработной платы тренеров (включая старшего) и других специалистов, непосредственно принимающих участие в тренировочном процессе.

Коэффициент специализации устанавливается в размере 0,15 и применяется:

- за работу в специализированных отделениях учреждений, включенных в Перечень организаций, использующих наименование "Олимпийский", кроме спортивно-оздоровительных групп;

- за работу в неспециализированных отделениях на этапах совершенствования спортивного мастерства (ССМ) и высшего спортивного мастерства (ВСМ).

3.8. Коэффициент квалификации к должностному окладу, ставке заработной платы работника устанавливается с учетом уровня его профессиональной подготовки, компетентности и квалификации.

Коэффициент квалификации применяется только для работников, осуществляющих спортивную подготовку, по должностям:

- "тренер (включая старшего)";

- "спортсмен";

- "спортсмен-инструктор".

Размер выплат по коэффициенту квалификации к должностному окладу устанавливается руководителем учреждения по согласованию с управлением по физической культуре и спорту администрации города Белгорода, и действует в течение соответствующего календарного года.

Размеры коэффициента квалификации тренеров приведены в таблице N 1.

Таблица N 1

Размеры коэффициента квалификации тренеров

Уровень квалификации	Размер повышающего коэффициента
Высшая квалификационная категория	до 0,8
Первая квалификационная категория	до 0,5
Вторая квалификационная категория	до 0,3

Коэффициент квалификации по должностям "спортсмен", "спортсмен-инструктор" устанавливается в зависимости от наличия спортивного разряда (спортивного звания), размеры которых приведены в таблице N 2.

Таблица N 2

Размеры коэффициента квалификации для должностей "спортсмен", "спортсмен-инструктор"

Кандидат в мастера спорта	Мастер спорта России, гроссмейстер России	Мастер спорта России международного класса	Победитель и призер официальных международных спортивных соревнований
-	до 0,5	до 1	до 2

3.9. Заработная плата административно-управленческого персонала, специалистов и вспомогательного персонала, технических исполнителей и обслуживающего персонала рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

ЗП - месячная заработная плата;

- базовый должностной оклад;

ГН - гарантированные надбавки;

ГД - гарантированные доплаты;

ВКХ - выплаты компенсационного характера;

ВСХ - выплаты стимулирующего характера.

3.10. При расчете должностных окладов по должности "тренер (включая старшего)" применяется подушевой метод.

При подушевом методе расчета должностной оклад рассчитывается по формуле:

, где:

ДО - должностной оклад с учетом объема фактической тренерской нагрузки и повышающих коэффициентов;

- базовый должностной оклад;

- сумма повышающих коэффициентов, указанных в пункте 3.7 настоящего Положения.

, , ... - количество занимающихся, зачисленных по каждому этапу (периоду) подготовки;

, , ... - расчетные нормативы за подготовку одного занимающегося по каждому этапу (периоду) подготовки;

, , ... - коэффициенты участия тренера в реализации тренировочного плана.

При расчете должностного оклада коэффициент участия применяется только в случае, если тренер осуществляет работу с группой в меньшем объеме, чем установленный программой объем работы на определенном этапе (периоде) подготовки. Данный коэффициент рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

v - коэффициент участия тренера в реализации тренировочного плана;

- установленный работнику объем работы с группами по каждому этапу (периоду) подготовки;

- объем работы с группами, установленный по программе на определенном этапе (периоде) подготовки.

Месячная заработная плата рассчитывается по формуле:

, где

ЗП - месячная заработная плата;

ДО - должностной оклад с учетом объема фактической тренерской нагрузки и повышающих коэффициентов;

ГН - гарантированные надбавки;

ГД - гарантированные доплаты;

ВКХ - выплаты компенсационного характера;

ВСХ - выплаты стимулирующего характера.

3.11. Оплата труда, установление нормативов оплаты труда, надбавок и доплат тренерам регулируются непосредственно учреждением в соответствии с трудовым законодательством и действующими нормативными правовыми актами.

3.12. Наполняемость тренировочных групп и объем тренировочной нагрузки определяется с учетом техники безопасности в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки по видам спорта и программами спортивной подготовки.

3.13. При отсутствии утвержденного федерального стандарта спортивной подготовки, учреждение самостоятельно определяет наполняемость групп, минимальный возраст спортсмена и максимальный объем недельной тренировочной нагрузки на каждом этапе спортивной подготовки, учитывая параметры, приведенные в таблице 3.

Таблица 3

Наполняемость групп и максимальный объем недельной тренировочной нагрузки на каждом этапе спортивной подготовки при отсутствии федерального стандарта спортивной подготовки по виду спорта

Этап спортивной подготовки	Период	Минимальная наполняемость группы (человек)	Оптимальный количественный состав группы (человек)	Максимальный количественный состав группы (человек)	Максимальный объем тренировочной нагрузки в неделю в тренировочных часах
1	2	3	4	5	6
Спортивно-оздоровительный этап	Весь период	10	15 - 20	30	до 6
Этап начальной подготовки	Свыше одного года	Устанавливается учреждением	12 - 14	20	8
	До одного года		14 - 16	25	6
Тренировочный этап (этап спортивной специализации)	Углубленной специализации	Устанавливается учреждением	8 - 10	12	18
	Начальной специализации		10 - 12	14	12
Этап совершенствования спортивного мастерства	Весь период	1	4 - 8	10	24
Этап высшего спортивного мастерства	Весь период	1	1 - 3	8	32

Примечания:

1. В командных игровых видах спорта максимальный состав группы определяется на основании правил проведения официальных спортивных соревнований и в соответствии с заявочным листом для участия в них.

2. При проведении занятий со спортсменами из различных групп максимальный количественный состав определяется по группе, имеющей меньший показатель в 5 графе.

3. В группах спортивно-оздоровительного этапа с целью большего охвата спортсменов, максимальный объем тренировочной нагрузки на группу в неделю может быть снижен, но не более чем на 10% от годового объема и не более чем на 2 часа в неделю с возможностью увеличения в каникулярный период, но не более чем на 25% от годового тренировочного объема.

4. В зависимости от специфики вида спорта и периода подготовки (переходный, подготовительный, соревновательный), начиная с тренировочного этапа, недельная тренировочная нагрузка может увеличиваться или уменьшаться в пределах годового тренировочного плана, определенного для данного этапа спортивной подготовки.

Наполняемость групп и определение максимального объема тренировочной нагрузки осуществляется в соответствии с требованиями федеральных стандартов спортивной подготовки по видам спорта.

5. Оплата по нормативу за каждого спортсмена или в зависимости от объема недельной тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки определяются физкультурно-спортивным учреждением по согласованию с управлением по физической культуре и спорту администрации города Белгорода.

Тренерская нагрузка (норма часов тренерской работы) устанавливается в количестве 24 часов в неделю, что соответствует ставке заработной платы тренера при почасовой форме оплаты труда.

3.14. Норматив оплаты труда тренеров за подготовку одного спортсмена на этапах спортивной подготовки устанавливается с учетом режима тренировочной работы по группам видов спорта и рассчитывается в соответствии с таблицей 4.

Таблица 4

Размеры расчетных нормативов за подготовку одного спортсмена

Этап подготовки	Период	Расчетный норматив за подготовку одного спортсмена, %
		Группы видов спорта
		I	II	III
Спортивно-оздоровительный этап	Весь период	2,2	2,2	2,2
Этап начальной подготовки	До 1 года	3	3	3
	Свыше 1 года	6	5	4
Тренировочный этап (этап спортивной специализации)	До 2-х лет (начальная специализация)	9	8	7
	Свыше 2-х лет (углубленной специализации)	15	13	11
Этап совершенствования спортивного мастерства	До 1 года	24	21	18
	Свыше 1 года	39	34	29
Этап высшего спортивного мастерства	Весь период	50	45	40

Примечания:

1. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

в) к третьей группе видов спорта относятся все виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

2. Минимальный возраст при приеме в физкультурно-спортивное учреждение определяется федеральным стандартом спортивной подготовки по виду спорта.

3. При объединении в одну группу спортсменов разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать 2-х разрядов, а их количественный состав определяется по группе, имеющий меньший показатель по наполняемости.

4. Кроме основного тренера при организации тренировочного процесса с группой могут привлекаться тренеры по смежным видам спорта (акробатике, хореографии, общей физической подготовке и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Порядок их привлечения и оплаты труда определяется учреждением по согласованию с управлением по физической культуре и спорту администрации города Белгорода";

1.2. Пункты 2.2., 2.3., 2.5. таблицы 6 пункта 8.1 раздела 8 изложить в следующей редакции:

2.2.	Первенство России (среди молодежи), Спартакиада молодежи (финалы)	1	до 80	до 8	до 40	до 8
		2 - 3	до 70	до 7	до 30	до 5
		4 - 6	до 60	до 6	до 30	до 5
		участие	до 20	до 2	до 10	-
2.3.	Первенство России (юниоры и юниорки, юноши и девушки), Спартакиада спортивных школ (финалы), Спартакиада учащихся (финалы)	1	до 70	до 7	до 30	до 5
		2 - 3	до 60	до 6	до 20	до 3
		4 - 6	до 50	до 5	до 10	до 2
		участие	-	-	-	-
2.5.	Чемпионат и первенство Белгородской области	1	до 30	до 2	до 15	до 3

1.3. Пункт 1.4. таблицы приложения N 1 к Положению исключить;

1.4. Раздел 2 таблицы приложения N 4 к Положению дополнить следующим пунктом:

2.37

Спортсмен

7680

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, производить в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа "Город Белгород" на оплату труда работников муниципальных физкультурно-спортивных учреждений городского округа "Город Белгород".

3. Настоящее решение вступает в силу с 01 октября 2017 года.

4. Разместить решение на официальном сайте "Белгородский городской Совет" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.sovetdep31.ru).

5. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию Белгородского городского Совета по социальной политике и развитию солидарного общества.

Председатель Белгородского городского Совета

С.Н. Глаголев

Секретарь сессии

Ю.Г. Шашнин