Приложение

Приложение

к постановлению

Правительства Белгородской области

от 23 октября 2017 года N 376-пп

Приложение N 2

к Положению

о представлении работодателями

в областные казенные учреждения

службы занятости населения

Белгородской области информации

о наличии вакантных рабочих мест

(должностей), выполнении квоты

для приема на работу инвалидов

Информация
о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, наличии вакантных рабочих мест (должностей) для трудоустройства инвалидов
(ежемесячно за _________________ 20__ года)

1. Сведения об организации:

Наименование организации (полное и сокращенное) _________________________

_________________________________________________________________________

ИНН ____________________ КПП ___________________ ОГРН ___________________

Юридический адрес _______________________________________________________

Фактический адрес _______________________________________________________

Ф.И.О. руководителя и должность _________________________________________

Ф.И.О. руководителя кадровой службы и должность _________________________

Организационно-правовая форма ___________________________________________

Форма собственности _____________________________________________________

Код вида деятельности по ОКВЭД __________________________________________

Наименование основного вида экономической деятельности по ОКВЭД _________

2. Сведения о квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов

2.1. Средняя численность работников списочного состава за месяц, предшествующий отчетному (по форме П.-4), ___________ человек.

2.2. Количество работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, _____________ человек.

2.3. Количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, подлежащих выделению или созданию в счет установленной квоты в соответствии с законом Белгородской области от 25 ноября 2008 года N 244 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Белгородской области" (3 процента от разницы между средней численностью работников списочного состава и количеством работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда) __________ рабочих мест, в том числе специальных __________ рабочих мест (согласно постановлению Правительства Белгородской области от 16 декабря 2013 года N 514-пп "Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов" минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов для предприятий (организаций, учреждений) с численностью работников от 100 до 500 человек - 1 специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты, от 501 до 1000 человек - 2 специальных рабочих места и свыше 1000 человек - 3 специальных рабочих места).

2.4. Количество рабочих мест для инвалидов, фактически выделенных или созданных организацией в счет квоты, __________ рабочих мест, в том числе специальных __________ рабочих мест.

2.5. Количество рабочих мест, занятых инвалидами (на конец отчетного периода), __________ рабочих мест, в том числе специальных __________ рабочих мест.

2.6. Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов __________ рабочих мест, в том числе специальных __________ рабочих мест (указывается число вакантных рабочих мест, равное разности чисел, указанных в пункте 2.4 и пункте 2.5).

3. Сведения о вакантных рабочих местах и вакантных должностях для трудоустройства инвалидов, выделенных или созданных организацией в счет квоты

таблица N 1

N п/п	Профессия (специальность) должность	Число вакантных рабочих мест	Тарифный разряд, категория, оклад	Образование	Заработная плата (руб.)	Режим и условия работы	Дополнительные сведения о вакантных рабочих местах для инвалидов
1	2	3	4	5	6	7	8

Примечание: при значении показателя в пункте 2.6 раздела 2 более 0 - сведения в таблицу N 1 раздела 3 вносятся в обязательном порядке в полном объеме.

4. Сведения об инвалидах, трудоустроенных в счет квоты за отчетный период (__________ месяц 20__ год)*

таблица N 2

N п/п	Профессия, должность	Количество человек	Дата, N приказа о трудоустройстве	По направлению ЦЗН (да/нет)	Группа инвалидности
					I	II	III
1	2	3	4	5	6	7	8

5. Копии локальных нормативных актов, содержащих сведения о рабочих местах, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов (действующих в отчетном периоде), ежемесячно представляются в центр занятости с информацией о выполнении квоты.

6. Общее количество инвалидов, работающих в организации __________ человек.

Руководитель организации** __________________________   _________________

                                 (ФИО, должность)           (подпись)

М.П.

Руководитель кадровой службы** ______________________   _________________

                                 (ФИО, должность)           (подпись)

Исполнитель ____________________ тел. __________   "__" _________ 20__ г.

              (ФИО, должность)

Примечание:

* указываются инвалиды, трудоустроенные на работу в отчетном месяце, а также работники, которым в отчетном месяце установлена инвалидность

** в случае подписания лицами по доверенности или временно исполняющими обязанности - указываются реквизиты и прилагается документ (копия), дающий право на подписание отчета