Постановление Правительства Белгородской области от 18 декабря 2017 г. N 495-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 23 июня 2008 года N 159-пп"

В целях выполнения постановления Правительства Белгородской области от 30 октября 2017 года N 395-пп "Об увеличении оплаты труда работников казённых, бюджетных и автономных учреждений, финансируемых за счет областного и местных бюджетов", а также упорядочения заработной платы педагогических работников государственных образовательных организаций Правительство Белгородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Белгородской области от 23 июня 2008 года N 159-пп "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных областных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и областных методических служб" следующие изменения:

- в Положение об оплате труда работников государственных областных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и областных методических служб (далее - Положение), утвержденное в пункте 1 названного постановления:

- пункт 6.3 раздела 6 Положения исключить;

ГАРАНТ:

Абзац четвертый настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

- таблицу 6 пункта 7.10 раздела 7 Положения изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- пункт 6.3 раздела 6 Положения исключить;

- абзацы третий - пятый пункта 8.4 раздела 8 Положения исключить;

- раздел 8 Положения дополнить пунктом 8.5 следующего содержания:

"8.5. Работникам, исполняющим обязанности временно отсутствующего работника или дополнительный объем работы по одной и той профессии (должности) без освобождения от своей основной работы в пределах установленного рабочего времени по основной должности, производится доплата за совмещение профессий от базового должностного оклада (без учета гарантированной надбавки и специфики учреждения), установленного по основной занимаемой должности, но не более базового должностного оклада по совмещаемой должности. Указанная доплата устанавливается от базового должностного оклада (в абсолютной сумме или процентном отношении) в соответствии с приказом руководителя организации.

Работникам, работающим по совместительству, выполняющим у того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности), сверх установленного рабочего времени по основной занимаемой должности, производится доплата от базового должностного оклада с учетом гарантированных надбавок за специфику работы образовательной организации";

- пункт 9.1 раздела 9 Положения дополнить пятым абзацем следующего содержания:

"В случае образовавшейся по итогам года неизрасходованной части стимулирующего фонда оплаты труда по должности "руководитель", допускается дополнительная выплата стимулирующего фонда оплаты труда в соответствии с положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей образовательных организаций, утвержденным областным управляющим советом. Дополнительная сумма стимулирующей выплаты руководителю выплачивается на основании протокола решения управляющего совета, а также при условии предоставления подтверждающих документов о наличии неизрасходованной части стимулирующего фонда по должности "руководитель". Сумма дополнительной стимулирующей выплаты не должна превышать одного должностного оклада руководителя (без гарантированных доплат и надбавок) и устанавливается в пределах планового фонда стимулирующих выплат";

- в третьем абзаце пункта 12.2 раздела 12 Положения слова "с приложением N 5" заменить словами "с приложением N 4";

- третий абзац пункта 13.2 раздела 13 Положения после слов "Руководящим работникам" дополнить словами "указанным в таблице 10", далее по тексту;

ГАРАНТ:

Абзацы тринадцатый - пятнадцатый настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

- таблицу 10 пункта 13.2 раздела 13 Положения изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- таблицу 11 с примечанием пункта 13.2 раздела 13 Положения изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- таблицу 11.1 пункта 13.7 раздела 13 Положения изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- пункт 13.8 раздела 13 Положения изложить в следующей редакции:

"13.8. Стимулирующий фонд оплаты труда работников в организациях высшего образования, дополнительного профессионального образования и повышения квалификации планируется от суммы базовых должностных окладов работников (кроме руководителя), в том числе по педагогическим работникам с учетом педагогической нагрузки, в размере от 40 - 60 процентов и устанавливается по критериям оценки результативности и профессиональной деятельности каждого работника.

Размер, условия и порядок осуществления стимулирующих выплат определяются локальными актами организации и (или) коллективными договорами на основании положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда организации, разработанного на основе примерного положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда (приложение N 3 к настоящему Положению), согласованного с вышестоящей организацией (учредителем).

В состав стимулирующих доплат включаются выплаты:

- за результативность профессиональной деятельности;

- за интенсивность работы;

- за качество выполняемых работ.

В случае образовавшейся по итогам полугодия, года неизрасходованной части стимулирующего фонда оплаты труда, допускается дополнительное распределение стимулирующего фонда оплаты труда по соответствующим категориям работников в соответствии с положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда организации. Дополнительная сумма стимулирующих выплат работникам на основании протокола управляющего совета утверждается приказом руководителя организации и начисляется работникам в пределах утвержденной стимулирующей части фонда оплаты труда.

Для вновь принятых работников, работников, вышедших из отпуска по уходу за ребенком, а также работников, перешедших с одной должности на другую, стимулирующая часть по результатам труда может быть определена по итогам работы за отработанный месяц, но при наличии нераспределенного стимулирующего фонда оплаты труда.

Установление условий распределения стимулирующих выплат, не связанных с результативностью труда, не допускается.

Стимулирующая часть в организациях дополнительного профессионального образования по результатам труда педагогическим работникам должна пересчитываться два раза в год, по состоянию на 1 июля и на 1 января";

- пункт 13.9 раздела 13 Положения дополнить третьим абзацем следующего содержания:

"В случае образовавшейся по итогам года неизрасходованной части стимулирующего фонда оплаты труда по должности "руководитель" допускается дополнительная выплата стимулирующего фонда оплаты труда в соответствии с положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей образовательных организаций, утвержденным областным управляющим советом. Дополнительная сумма стимулирующей выплаты руководителю выплачивается на основании протокола решения управляющего совета, а также при условии предоставления подтверждающих документов о наличии неизрасходованной части стимулирующего фонда по должности "руководитель". Сумма дополнительной стимулирующей выплаты не должна превышать одного должностного оклада руководителя (без гарантированных доплат и надбавок) и устанавливается в пределах планового фонда стимулирующих выплат";

ГАРАНТ:

Абзац двадцать девятый настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

- приложение N 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- пункт 1.8 приложения N 2 к Положению после слов "учебно-консультационными пунктами" дополнить словами "региональным ресурсным центром мониторинга здоровья обучающихся с ограниченными возможностями здоровья";

- приложение N 4 к Положению исключить;

ГАРАНТ:

Абзац тридцать второй настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

- приложение N 5 к Положению считать приложением N 4 к Положению и изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Департаменту финансов и бюджетной политики Белгородской области (Боровик В.Ф.) производить финансирование расходов в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств в соответствии с законом Белгородской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 года, за исключением четвёртого, тринадцатого - пятнадцатого, двадцать девятого и тридцать второго абзацев пункта 1 настоящего постановления, действие которых распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

Губернатор Белгородской области

Е. Савченко