Решение Белгородского городского Совета
от 27 февраля 2018 г. N 624
"О внесении изменений в решение Совета депутатов города Белгорода от 29.11.2016 г. N 450 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных физкультурно-спортивных учреждений городского округа "Город Белгород"
В целях приведения нормативных правовых актов городского округа "Город Белгород" в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь постановлением Правительства Белгородской области от 23 января 2017 года N 13-пп "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных (областных) физкультурно-спортивных организаций", решением Белгородского городского Совета от 25 декабря 2017 года N 591 "Об увеличении оплаты труда работникам муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Белгород", статьей 27 Устава городского округа "Город Белгород", Белгородский городской Совет решил:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных физкультурно-спортивных учреждений городского округа "Город Белгород", утвержденное решением Совета депутатов города Белгорода от 29.11.2016 г. N 450 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных физкультурно-спортивных учреждений городского округа "Город Белгород" (в редакции решения Белгородского городского Совета от 26.09.2017 г. N 571) следующие изменения:
1.1. В разделе 3 пункта 3.10 слова " - сумма повышающих коэффициентов, указанных в пункте 3.7 настоящего Положения." заменить словами " - сумма повышающих коэффициентов, указанных в пункте 3.6 настоящего Положения;
1.2. Таблицу 5 пункта 4.7 раздела 4 "Порядок отнесения физкультурно-спортивных учреждений к группам по оплате труда руководителей" изложить в новой редакции:
"Таблица 5
N п/п |
Наименование должности и требования к квалификации |
Базовый должностной оклад (рублей) |
||
Группа по оплате труда руководителей | ||||
I |
II |
III |
||
11. |
Директор: |
|
|
|
- высшей квалификационной категории |
14610 |
13217 |
12243 |
|
- I квалификационной категории |
13217 |
12243 |
11408 |
|
22. |
Заместитель директора (кроме заместителя директора по административно-хозяйственной части (работе)) |
|
|
|
- высшей квалификационной категории |
10991 |
9878 |
9181 |
|
- I квалификационной категории |
9878 |
9181 |
8626 |
|
33. |
Главный: бухгалтер, экономист, инженер, механик, старший мастер: |
|
|
|
- имеющий среднее профессиональное образование |
9878 |
9181 |
8626 |
|
- имеющий высшее профессиональное образование |
10991 |
9878 |
9181 |
|
44. |
Заведующий спортивным сооружением: |
|
|
|
- высшей квалификационной категории |
9878 |
9181 |
8626 |
|
- I квалификационной категории |
9181 |
8626 |
7930 |
Примечания:
1. Базовые должностные оклады руководящим работникам, назначенным на руководящую должность и не прошедшим аттестацию, устанавливаются на уровне I квалификационной категории. Данное условие сохраняется до момента принятия нормативных правовых документов на федеральном, региональном, муниципальном уровнях.";
1.3. Примечание "г)" к таблице 6 Раздела 8 "Порядок установления выплат стимулирующего характера" изложить в новой редакции:
"г) если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера и выплаты стимулирующего характера работникам учреждения спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и выплаты стимулирующего характера соответственно заменяются, и устанавливается новое исчисление срока его действия.
При результативном участии спортсмена в нескольких дисциплинах выплаты стимулирующего характера работникам не устанавливаются за каждую отдельную дисциплину, а устанавливаются за один уровень соревнований;
1.4. Раздел 8 "Порядок установления выплат стимулирующего характера" дополнить пунктом 8.3 следующего содержания:
"8.3. Выплаты стимулирующего характера (размер выплат) заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам устанавливаются с учетом эффективности их работы по согласованию с управлением по физической культуре и спорту администрации города Белгорода.";
1.5. Пункт 3.12 Приложения N 3 изложить в новой редакции:
3.12. Индикатор эффективности и оценки труда работников согласно Положению, утвержденному учреждением |
устанавливается дифференцированно при условии начисления работникам заработной платы менее минимального размера оплаты труда в соответствии с действующим законодательством при полной занятости и выполнении качественных показателей работы по критериям оценки |
1.6. Примечание 3 Приложения N 3 к Положению исключить;
1.7. Приложение N 4 к Положению изложить в новой редакции (прилагается).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, производить в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа "Город Белгород" на оплату труда работников муниципальных физкультурно-спортивных учреждений городского округа "Город Белгород".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.
4. Разместить решение на официальном сайте "Белгородский городской Совет" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.sovetdep31.ru).
5. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию Белгородского городского Совета по социальной политике и развитию солидарного общества.
Председатель |
С.Н. Глаголев |
Секретарь сессии |
С.О. Даньков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Белгородского городского Совета от 27 февраля 2018 г. N 624 "О внесении изменений в решение Совета депутатов города Белгорода от 29.11.2016 г. N 450 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных физкультурно-спортивных учреждений городского округа "Город Белгород"
Настоящее решение вступает в силу с 2 марта 2018 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.
Текст решения опубликован на официальном сайте "Белгородский городской Совет" (www.sovetdep31.ru) 2 марта 2018 г.
Решением Белгородского городского Совета от 25 июля 2023 г. N 742 настоящий документ признан утратившим силу с 1 августа 2023 г.