Распоряжение администрации города Белгорода от 2 июля 2018 г. N 707 "О внесении изменений в распоряжение администрации города Белгорода от 19 декабря 2016 года N 1558"

В целях формирования единого порядка назначения ежемесячной, ежеквартальной премий руководителям муниципальных учреждений и муниципальных унитарных (казенных) предприятий:

1. Внести в распоряжение администрации города Белгорода от 19 декабря 2016 года N 1558 "Об утверждении Положения о порядке и условиях назначения ежемесячной, ежеквартальной премий руководителям муниципальных учреждений и предприятий городского округа "Город Белгород" (в редакции распоряжения администрации города Белгорода от 09 января 2018 года N 1) изменения следующего содержания:

1.1. В Положении о порядке и условиях назначения ежемесячной, ежеквартальной премий руководителям муниципальных учреждений и предприятий городского округа "Город Белгород":

- пункт 3.7 изложить в новой редакции:

"3.7. За участие в реализации проектов, направленных на повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления, размер премии может быть увеличен до 100% размера оплаты труда, применяемого для расчета ежеквартальной премии, в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного для выплаты ежеквартальной премии.

Для руководителей муниципальных учреждений размер оплаты труда, применяемый для расчета ежеквартальной премии, состоит из должностного оклада, компенсационных выплат за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за работу во вредных и опасных условиях труда, стимулирующих выплат за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, за работу без дорожно-транспортных происшествий, за выслугу лет и ежемесячной премии.

Для руководителей муниципальных предприятий и муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства размер оплаты труда, применяемый для расчета ежеквартальной премии, состоит из должностного оклада, компенсационной выплаты за работу во вредных и опасных условиях труда, стимулирующих выплат за руководство многопрофильным предприятием, учреждением, за выполнение санитарно-технических работ на объектах социальной сферы, коммерческих и прочих организаций, ежемесячной премии.

Размер премии за разработку и участие в реализации проектов зависит от достижения в текущем квартале показателей результативности проекта (завершение проекта).";

- в пункте 3.10 слова "средней заработной платы" заменить словами "оплаты труда, применяемого для расчета ежеквартальной премии".

2. Управлению кадровой политики (Овчарова Н.И.) организовать работу по внесению изменений в трудовые договоры, заключенные с руководителями муниципальных учреждений и предприятий.

3. Управлению по взаимодействию со СМИ (Русинова Л.А.) обеспечить опубликование настоящего распоряжения на официальном сайте органов местного самоуправления города Белгорода в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации города по внутренней и кадровой политике Медведеву О.И.

Глава администрации города Белгорода

К. Полежаев