Приложение

Приложение
к постановлению
Правительства Белгородской области
от 16 июля 2018 г. N 266-пп

7. Порядок оплаты труда врачей и медицинских работников дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования

7.1. Настоящий Порядок применяется для расчета заработной платы врачам и медицинским работникам, работающим в дошкольных образовательных организациях, дошкольных группах в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования (далее - врачи и медицинские работники).

Оплата труда врачей и медицинских работников в дошкольных образовательных организациях, дошкольных группах в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, предусматривает отраслевые принципы системы оплаты труда работников организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета, на основе базового должностного оклада в зависимости от квалификационной категории, гарантированных надбавок, доплат и выплат компенсационного и стимулирующего характера.

7.2. Месячная заработная плата врачей и медицинских работников в дошкольных образовательных организациях, дошкольных группах в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, определяется на основании установленного базового должностного оклада с учетом гарантированных надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат.

Оплата труда врачей и медицинских работников в части установления базовых должностных окладов, гарантированных надбавок, компенсационных выплат, доплат и стимулирующих выплат регулируется непосредственно организацией в соответствии с трудовым законодательством и действующими нормативно-правовыми документами.

Размеры базовых должностных окладов врачам и медицинским работникам устанавливаются в соответствии с приложением N 3.

Размеры и виды гарантированных надбавок за специфику врачей и медицинских работников образовательных организаций определяются исходя из условий труда, различий в месторасположении.

7.3. Врачам и медицинским работникам образовательных организаций устанавливаются следующие гарантированные надбавки от базового должностного оклада:

- в размере 20 процентов за работу в образовательных организациях компенсирующей направленности, группах компенсирующей направленности в соответствии со специализацией врача и медицинского работника;

- в размере 25 процентов за работу в образовательных организациях, расположенных в сельской местности.

Кроме того, врачам и медицинским работникам образовательных организаций устанавливаются гарантированные доплаты от базового должностного оклада в следующих размерах:

- врачам и медицинским работникам, работающим в образовательных организациях, за непрерывный стаж работы от 3 до 5 лет - 50 процентов, свыше 5 лет - 60 процентов.

В случаях, когда медицинским работникам предусмотрено повышение окладов по двум и более основаниям (в процентах или в рублях), абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется от базового должностного оклада без учета повышения по другим основаниям.

7.4. К компенсационным выплатам относятся выплаты за работу в неблагоприятных условиях труда: предусматриваются доплаты в размере до 12 процентов для специалистов, рабочих и служащих. Конкретный размер доплаты работникам определяется управляющим советом организации или другим управляющим органом организации в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда. Данная доплата работникам производится при условии аттестации рабочих мест соответствующим уполномоченным органом.

7.5. Стимулирующие выплаты врачам и медицинским работникам образовательных организаций устанавливаются по критериям оценки результативности профессиональной деятельности от базового должностного оклада в пределах средств, направляемых на оплату труда.

Планирование стимулирующей части фонда оплаты труда врачей и медицинских работников образовательных организаций осуществляется в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда, предусмотренного в образовательной организации, в размере до 180 процентов от суммы базовых должностных окладов по категории врачей и медицинских работников образовательных организаций.

Размер, условия и порядок осуществления стимулирующих выплат определяются положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда образовательной организации и (или) коллективными договорами, согласованным в установленном порядке с вышестоящей организацией (учредителем).

Выплаты стимулирующего характера врачам и медицинским работникам образовательных организаций устанавливаются на основании критериев оценки результативности профессиональной деятельности медицинских работников, утвержденных в локальном акте образовательной организации в пределах средств стимулирующей части фонда оплаты труда (Положение о распределении стимулирующей части).

Приложение N 3
к Методике
формирования системы оплаты труда
и стимулирования работников
дошкольных образовательных организаций,
дошкольных групп в образовательных организациях,
обеспечивающих государственные гарантии
реализации прав на получение общедоступного
и бесплатного дошкольного образования

Базовые должностные оклады
по профессиональным квалификационным группам должностей работников дошкольных групп в образовательных организациях

N п/п	Наименование должностей работников дошкольных образовательных организаций	Размер базового должностного оклада в рублях
Административный персонал
1.	Заместитель заведующей по административно-хозяйственной работе (части):
	- в учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;	7387
	- в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;	7988
	- в учреждениях, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей;	8617
	- в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей	9280
2.	Заместитель заведующей по административно-хозяйственной работе (части):
	- без категории;	7988
	- I квалификационная категория;	8617
	- высшая квалификационная категория	9280
Педагогические работники
3.	Инструктор по физической культуре:
	- без квалификационной категории;	7463
	- I квалификационная категория;	8055
	- высшая квалификационная категория	8679
4.	Музыкальный руководитель:
	- без квалификационной категории;	7463
	- I квалификационная категория;	8055
	- высшая квалификационная категория	8679
5.	Педагог дополнительного образования:
	- без квалификационной категории;	7463
	- I квалификационная категория;	8679
	- высшая квалификационная категория	9338
6.	Педагог-психолог, социальный педагог:
	- без квалификационной категории;	8055
	- I квалификационная категория;	8679
	- высшая квалификационная категория	9338
7.	Воспитатель:
	- без квалификационной категории;	7463
	- I квалификационная категория;	8679
	- высшая квалификационная категория	9338
8.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), сурдопедагог, тифлопедагог:
	- без квалификационной категории;	8520
	- I квалификационная категория;	9908
	- высшая квалификационная категория	10664
Специалисты и учебно-вспомогательный персонал
9.	Младший воспитатель:
	- среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка;	6026
	- среднее профессиональное образование	6142
10.	Помощник воспитателя	6026
11.	Ассистент (помощник)	6026
12.	Секретарь учебной части:
	- среднее (полное) общее образование;	6026
	- среднее профессиональное образование;	6340
	- высшее профессиональное образование	6677
13.	Бухгалтер:
	- без квалификационной категории;	6026
	- II категория;	6615
	- I категория	7392
14.	Бухгалтер (ревизор):
	- без квалификационной категории;	6026
	- II категория;	6615
	- I категория	7392
15.	Экономист:
	- без квалификационной категории;	6026
	- II категория;	6615
	- I категория	7392
16.	Техник:
	- без квалификационной категории;	6026
	- II категория;	6615
	- I категория	7392
17.	Инженер:
	- без квалификационной категории;	6026
	- II категория;	6615
	- I категория	7392
18.	Программист (системный администратор):
	- без квалификационной категории;	6133
	- II категория;	7061
	- I категория	8617
19.	Специалист по кадрам	6559
20.	Врач:
	- без квалификационной категории;	11163
	- II квалификационная категория;	12065
	- I квалификационная категория;	13013
	- высшая квалификационная категория	14014
21.	Медицинская сестра (старшая), инструктор по лечебной физкультуре:
	- без квалификационной категории;	8055
	- II квалификационная категория;	8210
	- I квалификационная категория;	8600
	- высшая квалификационная категория	8994
Технические исполнители и обслуживающий персонал
22.	Экспедитор. Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца	6026
23.	Делопроизводитель. Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев	6026
24.	Секретарь. Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев	6026
25.	Секретарь - машинистка. Требования к квалификации: общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе	6026
26.	Кассир (включая старшего). Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев:
	- при выполнении должностных обязанностей кассира;	6026
	- при выполнении должностных обязанностей старшего кассира	6142
27.	Водитель автомобиля. Требования к квалификации: при наличии категории "Д"	6343
28.	Водитель автомобиля	6050
29.	Гардеробщик	6026
30.	Грузчик	6026
31.	Дворник	6026
32.	Кастелянша	6026
33.	Кладовщик	6026
34.	Старший оператор газовой (электрической) котельной	6388
35.	Оператор котельной	6026
36.	Слесарь газовой (электрической) котельной	6026
37.	Шеф-повар:
	- при руководстве работой поваров, осуществляющих кулинарную обработку средней сложности;	6403
	- при руководстве работой поваров, осуществляющих сложную кулинарную обработку;	6794
	- при руководстве работой поваров, осуществляющих особо сложную кулинарную обработку	7090
38.	Повар	6403
39.	Подсобный рабочий	6026
40.	Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (высококвалифицированный)	6050
41.	Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий)	6026
42.	Рабочий по стирке и ремонту спецодежды (машинист по стирке и ремонту спецодежды)	6026
43.	Садовник	6026
44.	Сторож (вахтер)	6026
45.	Уборщик служебных помещений	6026
46.	Вахтер	6026
47.	Заведующий хозяйством	6026
48.	Лифтёр	6026

Должностной оклад главного бухгалтера может устанавливаться на 10 - 30 процентов ниже базовой части заработной платы заведующей (без учета квалификационной категории).

Приложение N 4
к Методике
формирования системы оплаты труда
и стимулирования работников
дошкольных образовательных организаций,
дошкольных групп в образовательных организациях,
обеспечивающих государственные гарантии
реализации прав на получение общедоступного
и бесплатного дошкольного образования

Гарантированные надбавки

N п/п	Категория работников	Наименование гарантированной доплаты	Размер надбавки к базовому окладу
1.	Педагогические работники, помощники воспитателей	За работу в группах компенсирующей направленности	0,20
	Учитель-логопед (дефектолог)	Логопедический пункт	0,20
2.	Педагогические работники	За работу в сельской местности (специалистам)	0,25
3.	Помощники воспитателей, младший воспитатель	За осуществление воспитательских функций в процессе проведения мероприятий по реализации образовательной программы, оздоровительных мероприятий	0,20 - 0,30
4.	Все категории работников по результатам аттестации рабочих мест	За работу во вредных условиях труда (по результатам аттестации рабочих мест)	До 0,12
5.	Категории (в соответствии с Трудовым кодексом)	За работу в ночное время	0,35
6.	Обслуживающий персонал в специализированных дошкольных образовательных организациях	Гарантированная надбавка по основной должности за особые условия труда	0,15
7.	Педагогические работники (кроме старших воспитателей)	За реализацию в организации основной образовательной программы дошкольного образования в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования	0,10

Приложение N 6
к Методике
формирования системы оплаты труда
и стимулирования работников
дошкольных образовательных организаций,
дошкольных групп в образовательных организациях,
обеспечивающих государственные гарантии
реализации прав на получение общедоступного
и бесплатного дошкольного образования

Гарантированные доплаты медицинским работникам

N п/п	Наименование гарантированной доплаты	Размер надбавки к базовым окладам (% от базового оклада)
1.	За непрерывный медицинский стаж:
	- от 3 до 5 лет	50%
	- свыше 5 лет	60%
2.	За работу в образовательных организациях компенсирующей направленности, группах компенсирующей направленности в соответствии со специализацией врача и медицинского работника	20%
3.	За работу в образовательных организациях, расположенных в сельской местности	25%
4.	За работу во вредных условиях труда (по результатам аттестации рабочих мест)	12%