Постановление Правительства Белгородской области от 19 ноября 2018 г. N 425-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 23 июня 2008 года N 159-пп"

В целях выполнения постановления Правительства Белгородской области от 30 октября 2017 года N 395-пп "Об увеличении оплаты труда работников казённых, бюджетных и автономных учреждений, финансируемых за счет областного и местных бюджетов", а также упорядочения заработной платы работников государственных образовательных организаций Правительство Белгородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Белгородской области от 23 июня 2008 года N 159-пп "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных областных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и областных методических служб" следующие изменения:

- в пунктах 2, 6 постановления слова "Полуянова Н.В." исключить;

- в пункте 5 постановления слова "Сергачёв В.А." исключить;

- в Положение об оплате труда работников государственных областных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и областных методических служб (далее - Положение), утвержденное в пункте 1 названного постановления:

ГАРАНТ:

Абзацы 5 - 11 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 г.

- первый абзац пункта 7.10 раздела 7 Положения изложить в следующей редакции:

"7.10. Должностные оклады руководящих работников устанавливаются в зависимости от группы оплаты труда руководителей с учетом аттестации руководителей областных государственных образовательных организаций";

- таблицу 6 раздела 7 Положения изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- раздел 7 Положения дополнить пунктом 7.11 следующего содержания:

"7.11. Должностные оклады директорам и заместителям директора образовательных организаций до истечения срока действия квалификационной категории устанавливаются в соответствии с таблицей 6.1";

- раздел 7 Положения дополнить таблицей 6.1 в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- в пятнадцатом абзаце пункта 8.1 раздела 8 Положения слова "не менее 20 процентов" заменить словами "не менее 10 процентов";

- пятый абзац пункта 9.1 раздела 9 Положения после слов "по итогам" дополнить словом "полугодия", далее по тексту;

- тринадцатый - семнадцатый абзацы пункта 13.2 раздела 13 Положения изложить в следующей редакции:

"Руководящим работникам структурных подразделений дополнительного профессионального образования, находящихся в ведении департамента внутренней и кадровой политики области, учебно-методических центров дополнительного профессионального образования и повышения квалификации в зависимости от объёма выполнения государственного задания устанавливается коэффициент наполняемости:

- 1,7 - при условии выполнения 100-процентного объема государственного задания;

- 1,5 - при условии выполнения 90-процентного объема государственного задания;

- 1,4 - при условии выполнения 80-процентного объема предельного государственного задания;

- 1,3 - при условии выполнения 70-процентного объема государственного задания";

- пункт 13.5 раздела 13 Положения дополнить вторым - седьмым абзацами следующего содержания:

"Работникам организаций высшего образования в сфере культуры, учебно-методического центра дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) внутренними локальными актами самостоятельно устанавливается надбавка за обеспечение процесса подготовки специалистов, но не превышающая пределов по виду персонала:

управленческий, административный - не более 100 процентов от базового должностного оклада;

педагогический и учебно-вспомогательный персонал дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) - не более 100 процентов от базового должностного оклада;

специалисты и учебно-вспомогательный персонал организаций высшего образования в сфере культуры - не более 90 процентов от базового должностного оклада;

педагогические работники организаций высшего образования в сфере культуры - не более 70 процентов от базового должностного оклада;

технические исполнители и обслуживающий персонал высшего образования в сфере культуры, дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) - не более 60 процентов от базового должностного оклада";

- третий абзац пункта 13.9 раздела 13 Положения после слов "по итогам" дополнить словом "полугодия", далее по тексту;

- первый абзац пункта 15.1 раздела 15 Положения изложить в следующей редакции:

"15.1. Настоящий Порядок применяется для расчета заработной платы врачам, среднему медицинскому персоналу, работающим в государственных областных организациях образования, организациях для детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и образовательных организациях физкультурно-спортивной направленности (далее - медицинские работники образовательных организаций)";

- таблицу 13 раздела 15 Положения изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- разделы 2, 3 приложения N 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Департаменту финансов и бюджетной политики Белгородской области (Боровик В.Ф.) производить финансирование расходов на оплату труда в пределах утвержденного фонда оплаты труда в соответствии с законом Белгородской области от 18 декабря 2017 года N 211 "Об областном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019 - 2020 годов".

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года, за исключением пятого - одиннадцатого абзацев пункта 1 настоящего постановления, действие которых распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 года.

Губернатор Белгородской области

Е. Савченко