Распоряжение Губернатора Белгородской области от 22 февраля 2019 г. N 151-р "О внесении изменений в распоряжение Губернатора Белгородской области от 04 декабря 2013 года N 599-р"

ГАРАНТ:

Полный текст документа будет представлен в следующих версиях справочной правовой системы ГАРАНТ

В целях приведения нормативных правовых актов области в соответствие с действующим законодательством:

Внести следующие изменения в распоряжение Губернатора Белгородской области от 04 декабря 2013 года N 599-р "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области":

- распоряжение дополнить пунктом 3 следующего содержания:

"3. Утвердить методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области, для гражданских служащих которых представителем нанимателя является руководитель органа по управлению государственной гражданской службой области (прилагается)";

- утвердить в пункте 3 названного распоряжения методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области, для гражданских служащих которых представителем нанимателя является руководитель органа по управлению государственной гражданской службой области (приложение N 1);

ГАРАНТ:

Текст приложения N 1 не приводится

- пункты 3 - 5 распоряжения считать пунктами 4 - 6 соответственно;

- распоряжение дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"4. Руководителям органов исполнительной власти, государственных органов области, для гражданских служащих которых представителем нанимателя является руководитель органа по управлению государственной гражданской службой области, руководствоваться методикой, утвержденной в пункте 3 названного распоряжения";

- пункты 4 - 6 распоряжения считать пунктами 5 - 7 соответственно;

- пункт 7 распоряжения изложить в следующей редакции:

"7. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Губернатора Белгородской области Павлову О.А.";

- в методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области (далее - Методика), утвержденную в пункте 1 названного распоряжения:

- в тексте Методики, в приложении N 9 к Методике слова "грамотности письменной речи" заменить словами "знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка)";

- в тексте Методики слова "федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал управленческих кадров" заменить словами "Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации";

- пункт 3.1 раздела 3 Методики изложить в следующей редакции:

"3.1. Конкурс проводится путем проведения отбора по результатам анализа анкетных данных, интервью и тестирования.

В процессе проведения оценки кандидатов определяется уровень выраженности каждой компетенции, включенной в профиль компетенций соответствующей должности гражданской службы.

В настоящей методике используются следующие уровни выраженности компетенций:

4- уровень мастерства;

3 - уровень опыта;

2 - уровень развития;

1 - уровень некомпетентности";

- абзац десятый подпункта 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3 Методики изложить в следующей редакции:

"Составление тестовых заданий на определение уровня профессиональных знаний по предметной области деятельности осуществляется с учетом утвержденных в органах исполнительной власти, государственных органах области должностных регламентов гражданских служащих";

- в абзаце восемнадцатом подпункта 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3 Методики цифры "85" заменить цифрами "75";

- абзац девятнадцатый подпункта 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3 Методики изложить в следующей редакции:

"от 50 до 74 процентов включительно правильных ответов - 2 уровень (базовые знания (знания и навыки) по исследуемому направлению)";

- абзац двадцатый подпункта 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3 Методики исключить;

- абзацы двадцать первый - двадцать третий подпункта 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3 Методики считать абзацами двадцатым - двадцать вторым соответственно:

- в абзаце двадцатом подпункта 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3 Методики цифру "0" заменить цифрой "1";

- в подпункте 3.2.2 пункта 3.2 раздела 3 Методики слова "общих и специальных", "а также профессиональных навыков по предметной области деятельности" исключить;

- в абзаце одиннадцатом подпункта 3.2.2 пункта 3.2 раздела 3 Методики слово "удовлетворительными" заменить словом "базовыми";

- абзац двенадцатый подпункта 3.2.2 пункта 3.2 раздела 3 Методики исключить;

- абзацы тринадцатый - девятнадцатый подпункта 3.2.2 пункта 3.2 раздела 3 Методики считать абзацами двенадцатым - восемнадцатым соответственно:

- в абзаце двенадцатом подпункта 3.2.2 пункта 3.2 раздела 3 Методики цифру "О" заменить цифрой "1";

- в абзаце семнадцатом подпункта 3.2.2 пункта 3.2 раздела 3 Методики слово "нулевое" исключить;

- абзац семнадцатый подпункта 3.2.2 пункта 3.2 раздела 3 Методики после слова "значение" дополнить словами "менее 50 процентов";

- абзац первый пункта 3.3 раздела 3 Методики изложить в следующей редакции:

"3.3. На основании результатов оценки профессиональных компетенций органом исполнительной власти, государственным органом области и психологического тестирования кандидатов специалистом органа по управлению государственной гражданской службой области в области оценки персонала осуществляется комплексная оценка и каждому из них присваивается определенный ранг";

- в абзацах седьмом, восьмом, девятом, двенадцатом пункта 3.3 раздела 3 Методики слова "ответственным за подбор и оценку кадров" заменить словами "в области оценки персонала";

- в абзаце тринадцатом пункта 3.3 раздела 3 Методики слова "органа по управлению государственной гражданской службой области" дополнить словами "в области оценки персонала";

- в абзаце втором пункта 3.4 раздела 3 Методики слова "органа по управлению государственной гражданской службой области" дополнить словами "в области оценки персонала", далее по тексту;

- абзац второй пункта 4.7 раздела 4 Методики изложить в следующей редакции:

"Документы, указанные в пунктах 4.8 и 4.9 настоящей Методики, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации представляются в кадровую службу гражданами (гражданскими служащими) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы";

- подпункт "б" пункта 4.8 раздела 4 Методики изложить в следующей редакции:

"б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией";

- подпункт "ж" пункта 4.8 раздела 4 Методики изложить в следующей редакции:

"ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года N 2867-р, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу";

- пункт 4.8 раздела 4 Методики дополнить подпунктом "з" следующего содержания:

"з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации";

- абзац второй пункта 4.9 раздела 4 Методики изложить в следующей, редакции:

"Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган исполнительной власти, государственный орган области, в котором проводится конкурс, заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией";

- в пункте 4.11 раздела 4 Методики слова "под роспись" заменить словами "под подпись";

- пункт 4.12 раздела 4 Методики изложить в следующей редакции:

"4.12. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема";

- в пункте 4.14 раздела 4 Методики слова "распоряжением Губернатора Белгородской области от 16 марта 2010 года N 139-р "О проверке достоверности и полноты сведений и соблюдения требований к служебному поведению" заменить словами "законодательством Российской Федерации";

- пункт 4.16 раздела 4 Методики изложить в следующей редакции:

"4.16. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации";

- пункт 4.17 раздела 4 Методики изложить в следующей редакции:

"4.17. Государственный орган не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, а также дополнительно при помощи иных средств связи, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы";

- в абзаце первом пункта 4.18 раздела 4 Методики слова "двадцати одного" дополнить словом "календарного", далее по тексту;

- абзац второй пункта 4.18 раздела 4 Методики после слов "Губернатора и Правительства Белгородской области" дополнить словами "и в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации";

- в абзаце втором пункта 5.6 раздела 5 Методики слова "(но не более 3)" исключить, далее по тексту;

- пункт 5.8 раздела 5 Методики изложить в следующей редакции:

"5.8. Сообщение участникам конкурса о его результатах направляется специалистом кадровой службы в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте органа исполнительной власти, государственного органа области в сети Интернет, на официальном сайте Губернатора и Правительства Белгородской области (приложение N 12), а также в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации";

- приложение N 2 к Методике изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему распоряжению;

ГАРАНТ:

Текст приложения N 2 не приводится

- приложение N 6 к Методике изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему распоряжению.

ГАРАНТ:

Текст приложения N 3 не приводится

Губернатор Белгородской области

Е.С. Савченко