Постановление Администрации Белгородского района Белгородской области от 18 июля 2018 г. N 84 "О внесении изменений в постановление администрации Белгородского района Белгородской области от 16 сентября 2015 года N 81 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных организаций дополнительного образования - детских школ искусств Белгородского района"

Руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Белгородской области от 23 июня 2008 года N 159-пп "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных областных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и областных методических служб", постановлением Правительства Белгородской области от 30 октября 2017 года N 395-пп "Об увеличении оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, финансируемых за свет областного и местных бюджетов", Уставом муниципального района "Белгородский район" Белгородской области, в целях приведения нормативного правового акта администрации Белгородского района Белгородской области в соответствие с требованиями действующего законодательства Российской Федерации и нормативными правовыми актами Белгородской области администрация Белгородского района постановляет:

1. Внести изменения в постановление администрации Белгородского района Белгородской области от 16 сентября 2015 года N 81"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных организаций дополнительного образования - детских школ искусств Белгородского района" следующие изменения:

1.1. В Положении об оплате труда работников муниципальных бюджетных организаций дополнительного образования - детских школ искусств Белгородского района (далее - Положение об оплате труда работников Организаций), утвержденном указанным постановлением, таблицу 3 пункта 6.8. раздела 6 "Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей Организаций для установления базового должностного оклада" Положения об оплате труда работников Организаций изложить в новой редакции:

Таблица 3

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Директор:
	- высшей квалификационной категории;	14202	12850	11902	11089
	- I квалификационной категории	12850	11902	11089	10279
2.	Заместитель директора (кроме заместителя директора по административно-хозяйственной части):
	- высшей квалификационной категории;	10685	9604	8926	8386
	- I квалификационной категории	9604	8926	8386	7709

1.2. Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников Организаций "Базовые должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников муниципальных бюджетных Организаций дополнительного образования - детских школ искусств Белгородского района" изложить в новой редакции (прилагается).

1.3. Пункт 7.7. раздела 7 "Порядок установления компенсационных выплат, гарантированных надбавок и доплат" Положения об оплате труда работников Организаций изложить в новой редакции:

"7.7. При установлении расширенной зоны обслуживания, увеличения объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника (далее - совмещение профессий (должностей)), без освобождения от работы, определённой трудовым договором, работнику производиться доплата. Доплата за совмещение профессий (должностей) производится от базового должностного оклада (без учета гарантированной надбавки). Указанная доплата устанавливается на основании приказа руководителя Организации.

Работникам, работающим по совместительству, выполняющим у того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности), сверх установленного рабочего времени по основной занимаемой должности, производится доплата от базового должностного оклада с учетом гарантированных надбавок за специфику работы образовательной Организации.".

1.4. Пункт 8.1. раздела 8 "Порядок установления стимулирующих выплат работникам Организаций" Положения об оплате труда работников Организаций дополнить абзацем следующего содержания:

"8.1. В случае образовавшейся по итогам года неизрасходованной части стимулирующего фонда оплаты труда по должности "руководитель", допускается дополнительная выплата стимулирующего фонда оплаты труда. Дополнительная сумма стимулирующей выплаты руководителю Организации выплачивается на основании решения Учредителя, при условии предоставления подтверждающих документов о наличии неизрасходованной части стимулирующего фонда по должности "руководитель". Сумма дополнительной стимулирующей выплаты не должна превышать одного должностного оклада руководителя (без гарантированных доплат и надбавок) и устанавливается в пределах планового фонда стимулирующих выплат.".

2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального района "Белгородский район" Белгородский области (www.belrn.ru).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района - руководителя комитета социальной политики администрации Белгородского района Кулабухову Н.А.

4. Настоящее постановление распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2018 года.

Глава администрации Белгородского района

А.Попков