Приложение N 2

Приложение N 2
к решению
Белгородского городского Совета
от 28 мая 2019 года N 104

Положение
об оплате труда и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Избирательной комиссии города Белгорода

1. Настоящее Положение устанавливает порядок назначения и размеры денежного вознаграждения, социальные гарантии председателя, заместителя председателя и секретаря Избирательной комиссии города Белгорода, замещающих муниципальные должности на постоянной (штатной) основе.

2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Избирательным кодексом Белгородской области, решением Совета депутатов города Белгорода от 26 августа 2008 года N 60 "О формировании Избирательной комиссии города Белгорода".

3. К отношениям, связанным с замещением должности председателя, заместителя председателя, секретаря Избирательной комиссии города Белгорода, не урегулированным настоящим Положением, применяются нормы трудового законодательства, если это не противоречит существу указанных отношений.

4. Денежное вознаграждение председателя, заместителя председателя и секретаря Избирательной комиссии города Белгорода состоит из:

а) ежемесячного базового денежного вознаграждения;

б) ежемесячных надбавок: за особые условия исполнения полномочий; за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

5. Размер ежемесячного базового денежного вознаграждения председателя Избирательной комиссии устанавливается в размере 70 процентов должностного оклада главы администрации города Белгорода.

Размер ежемесячного базового денежного вознаграждения заместителя председателя, секретаря Избирательной комиссии устанавливается в размере 60 процентов должностного оклада главы администрации города Белгорода.

Изменение размера ежемесячного базового денежного вознаграждения председателя, заместителя председателя и секретаря Избирательной комиссии осуществляется на основании решения Белгородского городского Совета.

6. Ежемесячная надбавка за особые условия исполнения полномочий устанавливается в соответствии с коэффициентом к ежемесячному базовому денежному вознаграждению:

- председателю Избирательной комиссии - 3,5;

- заместителю председателя, секретарю Избирательной комиссии - 2,8.

7. Ежемесячная процентная надбавка к ежемесячному базовому денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, определенных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

Ежемесячная процентная надбавка к ежемесячному базовому денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается при наличии оформленного в установленном законодательством Российской Федерации порядке допуска к сведениям соответствующей секретности и производится с момента издания соответствующего решения Избирательной комиссии города Белгорода об установлении данной выплаты.

8. Председатель, заместитель председателя и секретарь Избирательной комиссии имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней.

9. Лицам, замещающим муниципальные должности в Избирательной комиссии города Белгорода на постоянной (штатной) основе, предоставляются социальные гарантии и меры поощрения, установленные решениями Белгородского городского Совета и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

10. Финансирование расходов, связанных с оплатой труда и предоставлением иных социальных гарантий лицам, замещающим муниципальные должности в Избирательной комиссии города Белгорода на постоянной (штатной) основе, осуществляется за счет средств бюджета городского округа "Город Белгород".