Приложение N 2. Договор о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения"

Приложение N 2

к Порядку

предоставления единовременных

компенсационных выплат медицинским работникам

(врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет,

являющимся гражданами Российской Федерации,

не имеющим неисполненных финансовых обязательств

по договору о целевом обучении (за исключением

медицинских организаций с укомплектованностью штата

менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим)

на работу в сельские населенные пункты,

либо рабочие поселки, либо поселки

городского типа, либо города с населением

до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор

с медицинской организацией, подведомственной

департаменту здравоохранения

и социальной защиты населения Белгородской области

                                                        (Примерная форма)

                                ДОГОВОР

         о предоставлении единовременных компенсационных выплат

  медицинским работникам в соответствии с постановлением Правительства

   Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640 "Об утверждении

государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения"

______________                                   "__" ___________ 20__ г.

     Департамент   здравоохранения   и   социальной    защиты   населения

Белгородской области в лице ____________________________________________,

                                        (должность, Ф.И.О.)

действующего на основании ____________________________________, именуемый

в дальнейшем Департамент, ______________________________________________,

                              (наименование медицинской организации)

в лице _______________________________________, действующего на основании

              (должность, Ф.И.О.)

_________________________________________________, именуемый в дальнейшем

"Медицинская организация", и ___________________________________________,

                                    (Ф.И.О. медицинского работника)

именуемый  в  дальнейшем  "Медицинский   работник",  в   соответствии   с

Правилами    предоставления  и  распределения  субсидий  из  федерального

бюджета    бюджетам  субъектов  Российской  Федерации  на  единовременные

компенсационные  выплаты  медицинским  работникам  (врачам, фельдшерам) в

возрасте  до  50  лет,  прибывшим  (переехавшим)  на  работу  в  сельские

населенные  пункты,  либо  рабочие поселки, либо поселки городского типа,

либо  города с населением до 50 тыс. человек, являющимися приложением N 8

к    государственной    программе    Российской    Федерации    "Развитие

здравоохранения",  утвержденной  постановлением  Правительства Российской

Федерации  от 26 декабря 2017 года N 1640 "Об утверждении государственной

программы  Российской  Федерации  "Развитие  здравоохранения",  заключили

настоящий договор о нижеследующем:

                           1. Предмет договора

     1.1.    Предметом    настоящего   договора  является  предоставление

единовременной    компенсационной    выплаты   Медицинскому  работнику  в

соответствии  с  постановлением  Правительства Российской Федерации от 26

декабря  2017  года  N 1640  "Об  утверждении  государственной  программы

Российской    Федерации    "Развитие  здравоохранения"  и  постановлением

Правительства    Белгородской    области    от  __________  N _______ "Об

утверждении  Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат

медицинским  работникам  (врачам,  фельдшерам)  в  возрасте  до  50  лет,

являющимся  гражданами  Российской  Федерации,  не  имеющим неисполненных

финансовых  обязательств  по  договору о целевом обучении (за исключением

медицинских  организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов),

прибывшим  (переехавшим)  на  работу  в  сельские населенные пункты, либо

рабочие  поселки,  либо поселки городского типа, либо города с населением

до  50  тысяч  человек  и  заключившим  трудовой  договор  с  медицинской

организацией,  подведомственной департаменту здравоохранения и социальной

защиты  населения  Белгородской  области"  (далее  -  Порядок), в размере

___________ рублей.

     1.2.    Единовременная    компенсационная   выплата  предоставляется

Медицинскому  работнику  за  счет  субсидии,  предоставляемой  в пределах

бюджетных    ассигнований,    предусмотренных   в  федеральном  законе  о

федеральном  бюджете  на  очередной  финансовый  год  и лимитов бюджетных

обязательств,    доведенных    Министерству   здравоохранения  Российской

Федерации  как получателю средств федерального бюджета, и средств бюджета

Белгородской    области    на    основании    действующего  соглашения  о

предоставлении  из  федерального  бюджета  бюджету  Белгородской  области

субсидии    на    осуществление  единовременной  компенсационной  выплаты

медицинским  работникам  (врачам,  фельдшерам)  в  возрасте  до  50  лет,

прибывшим  (переехавшим)  на  работу  в  сельские населенные пункты, либо

рабочие  поселки,  либо поселки городского типа, либо города с населением

до 50 тысяч человек на очередной финансовый год.

                         2. Обязанности сторон

     2.1. Медицинский работник обязуется:

     2.1.1.  Исполнять трудовые обязанности в течение 5 (пяти) лет со дня

вступления  в  силу  настоящего  договора  по  должности в соответствии с

трудовым   договором  от  __________ N _______,  заключенным  Медицинским

работником  с  Медицинской организацией при условии продления договора на

период  неисполнения  трудовой  функции  в  полном  объеме (кроме времени

отдыха,  предусмотренного  статьями 106, 107 Трудового кодекса Российской

Федерации).

     2.1.2.  В  течение 30 (тридцати) календарных дней произвести возврат

на  счет,  указанный  в уведомлении, направленном Департаментом, согласно

Порядку,    в    бюджет    Белгородской    области  части  единовременной

компенсационной  выплаты  в  случае  прекращения до истечения пятилетнего

срока  трудового  договора  с Медицинской организацией, а также в случаях

перевода    на    другую    должность  или  поступления  на  обучение  по

дополнительным    профессиональным  программам,  за  исключением  случаев

прекращения трудового договора по следующим основаниям:

     2.1.2.1.  Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого

ему  в  соответствии  с  медицинским  заключением,  выданным  в  порядке,

установленном   федеральными  законами  и  иными  нормативными  правовыми

актами    Российской    Федерации,    либо    отсутствие  у  работодателя

соответствующей  работы  (пункт  8  части  1  статьи 77 Трудового кодекса

Российской Федерации).

     2.1.2.2.  Расторжение  трудового договора в случаях, предусмотренных

пунктами  5,  6  и  7  части  1  статьи  83  Трудового кодекса Российской

Федерации:

     а)    признание    работника    полностью   неспособным  к  трудовой

деятельности   в  соответствии  с  медицинским  заключением,  выданным  в

порядке,    установленном  федеральными  законами  и  иными  нормативными

правовыми актами Российской Федерации;

     б)  смерть  работника  либо работодателя - физического лица, а также

признание  судом  работника  либо работодателя - физического лица умершим

или безвестно отсутствующим;

     в)    наступление    чрезвычайных    обстоятельств,   препятствующих

продолжению  трудовых  отношений (военные действия, катастрофа, стихийное

бедствие,    крупная    авария,    эпидемия    и    другие   чрезвычайные

обстоятельства),  если  данное  обстоятельство  признано таковым решением

Правительства  Российской  Федерации  или  органа  государственной власти

соответствующего субъекта Российской Федерации.

     2.1.3.  В  течение 30 (тридцати) календарных дней произвести возврат

в   бюджет  Белгородской  области  части  единовременной  компенсационной

выплаты  в  случае  увольнения  в  связи  с призывом на военную службу (в

соответствии  с  пунктом  1  части  первой  статьи  83  Трудового кодекса

Российской  Федерации)  или  продлить  срок  действия  договора на период

неисполнения    функциональных    обязанностей  (по  выбору  Медицинского

работника).

     2.1.4.  В  случае,  если  Медицинский  работник  до истечения срока,

установленного    подпунктом   2.1.1  пункта  2.1  раздела  2  настоящего

договора,  изъявит  желание  осуществить  переход на другую должность, не

обусловленную  трудовым  договором  от  __________ N _______, заключенным

медицинским    работником  с  медицинской  организацией  или  расторгнуть

трудовой    договор,    или   поступить  на  обучение  по  дополнительным

профессиональным  программам,  то  он  обязан  сообщить  в  Департамент и

медицинскую  организацию  о  своих намерениях в письменной форме не менее

чем  за  10  (десять)  рабочих  дней до дня подачи заявления об изменении

заключенного  медицинским работником с Медицинской организацией договора,

или  его  расторжении,  или  до  дня  начала  обучения  по дополнительным

профессиональным программам.

     При  поступлении  на  обучение  по  дополнительным  профессиональным

программам  Медицинский  работник  представляет в Медицинскую организацию

копию приказа образовательной организации о зачислении.

     2.1.5.  Возврат  в  бюджет Белгородской области части единовременной

компенсационной  выплаты,  рассчитанной  пропорционально не отработанному

Медицинским  работником периоду со дня прекращения трудового договора, до

истечения  5-летнего  срока (за исключением случаев прекращения трудового

договора  по  основаниям,  предусмотренным  пунктом 8 части первой статьи

77,  пунктами  5  - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской

Федерации),  а  также  перевода  на  другую  должность или поступления на

обучение  по  дополнительным  профессиональным  программам  в  течение 30

(тридцати) календарных дней с даты наступления указанных событий.

     2.1.6.  Часть  единовременной  компенсационной  выплаты, указанная в

подпункте  2.1.5  пункта 2.1 раздела 2 настоящего договора, перечисляется

Медицинским    работником    на    реквизиты  Департамента,  указанные  в

уведомлении  Департамента, направляемом Медицинскому работнику не позднее

5  (пяти)  рабочих  дней  со  дня  получения  Департаментом  уведомления,

предусмотренного   подпунктом  2.1.4  пункта  2.1  раздела  2  настоящего

договора.

     2.2. Департамент обязуется:

     2.2.1.    Произвести   перечисление  единовременной  компенсационной

выплаты  на  счет  Медицинского работника в течение 30 (тридцати) рабочих

дней с даты заключения настоящего договора.

     2.2.2.  Принять в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006

года  N 152-ФЗ  "О  персональных  данных"  необходимые  меры  для  защиты

персональных    данных   Медицинского  работника  от  неправомерного  или

случайного    доступа    к  ним,  уничтожения,  изменения,  блокирования,

копирования,   предоставления,  распространения  персональных  данных,  а

также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

     2.3. Обязанности Медицинской организации:

     2.3.1.  Принять в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006

года  N 152-ФЗ  "О  персональных  данных"  необходимые  меры  для  защиты

персональных    данных   Медицинского  работника  от  неправомерного  или

случайного    доступа    к  ним,  уничтожения,  изменения,  блокирования,

копирования,   предоставления,  распространения  персональных  данных,  а

также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

     2.2.2.    Представлять    Медицинскому    работнику,  в  Департамент

информацию о ходе исполнения настоящего договора.

                        3. Ответственность сторон

     3.1.  Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее

выполнение    условий    договора   в  соответствии  с  законодательством

Российской Федерации и Белгородской области.

     3.2.  Медицинский  работник  несет  ответственность  за несоблюдение

условий    получения    единовременной    компенсационной    выплаты,  за

неисполнение     обязанности    по    возврату    части    единовременной

компенсационной  выплаты  в  соответствии  с  подпунктами  2.1.2,  2.1.3,

2.1.4, 2.1.5, 2,1.6 пункта 2.1 раздела 2 настоящего договора.

     3.3.  В  случае  неисполнения  Медицинским  работником  обязанности,

предусмотренной   Порядком,  настоящим  договором,  Медицинский  работник

обязан  уплатить  в  бюджет  Белгородской области неустойку в виде пени в

размере  0,1  процента  от  суммы единовременной компенсационной выплаты,

подлежащей  возврату  в  бюджет  Белгородской  области,  за  каждый  день

просрочки,    начиная   со  дня,  следующего  за  днем  истечения  срока,

установленного подпунктом 2.1.5 пункта 2.1 раздела 2 настоящего договора.

     3.4.  Все  споры, возникающие по настоящему договору, решаются путем

переговоров, а в случае недостижения соглашения - в судебном порядке.

                           4. Прочие условия

     4.1.  Медицинский  работник в установленном порядке дает согласие на

обработку    его    персональных    данных    в  информационных  системах

Департамента,    медицинской    организации,    территориального    фонда

обязательного медицинского страхования Белгородской области.

     4.2.   Договор  вступает  в  силу  с  даты  подписания  сторонами  и

действует до полного исполнения сторонами обязательств.

     4.3. Односторонний отказ от исполнения договора не допускается.

     4.4.  Условия  настоящего  договора  могут  быть  изменены только по

письменному соглашению сторон.

     4.5.  Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную

юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

                 5. Адреса, реквизиты и подписи сторон

Департамент	Медицинская организация
(фактический, _________________________________ юридический адрес, УФК, наименование ______________________________, банка, корреспондентский счет, ______________________________, расчетный счет, ИНН/КПП, БИК	(фактический, __________________________________ юридический адрес, УФК, наименование ______________________________, банка, корреспондентский счет, ______________________________, расчетный счет, ИНН/КПП, БИК
______________________________ (должность, Ф.И.О., подпись) М.П.	______________________________ (должность, Ф.И.О., подпись) М.П.

                                           Медицинский работник

                                   _____________________________________,

                                          (Ф.И.О., дата рождения)

                                   паспорт: _____ серия N ______________,

                                   выданный _____________________________

                                                    (кем выдан)

                                   _____________________________________,

                                   дата выдача __________________________

                                   место регистрации по месту

                                   жительства

                                   (пребывания) _________________________

                                   _____________________________________,

                                   место фактического проживания

                                   _____________________________________,

                                   контактный

                                   телефон ______________________________

                                   N счета ______________________________

                                   _____________________________________,

                                    (наименование кредитной организации)

                                   _____________________________________,

                                   (Ф.И.О.)             (подпись)