Приложение. Положение об исчислении стажа работы работников органов государственной власти Костромской области, государственных органов Костромской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Костромской области, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

Приложение

Положение
об исчислении стажа работы работников органов государственной власти Костромской области, государственных органов Костромской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Костромской области, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
(утв. постановлением администрации Костромской области от 13 мая 2015 г. N 170-а)

1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам органов государственной власти Костромской области, государственных органов Костромской области (далее - государственные органы), замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Костромской области, включаются периоды времени, установленные пунктом 3 Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2007 года N 808 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".

2. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется как год за год.

3. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяется кадровой службой государственного органа.

4. Документами для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата, а также иные документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающие право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

5. Ответственность за своевременный пересмотр у работников размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет возлагается на руководителя соответствующего государственного органа.

6. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке.