Статья 2. Условия оплаты труда работников Учреждения.

Статья 2. Условия оплаты труда работников Учреждения.

1. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - базовый оклад) работников Учреждения установлены на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (приложение N 1 к настоящему Положению).

2. Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы (далее - должностной оклад) работника устанавливается руководителем Учреждения на уровне величины базового оклада, умноженного на соответствующий коэффициент по должности (Кд).

3. Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам Учреждения в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

4. Расчет месячной заработной платы работников Учреждения осуществляется по следующей формуле:

3 = ДО + SUMKB + SUMCB, где:

3 - месячная заработная плата

ДО - должностной оклад

SUMKB - сумма компенсационных выплат

SUMCB - сумма стимулирующих выплат

Должностной оклад работника Учреждения определяется по следующей формуле:

ДО = БО х Кд, где:

БО - базовый оклад

Кд - Коэффициент по должности.