Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ департамента социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области от 21 мая 2015 г. N 252 "Об утверждении административного регламента предоставления департаментом по труду и социальной защите населения Костромской области государственной услуги по назначению субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, в том числе в электронном виде" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Приложение. Административный регламент предоставления департаментом по труду и социальной защите населения Костромской области государственной услуги по назначению субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, в том числе в электронном виде
- Приложение N 9. Уведомление о приостановлении предоставления государственной услуги
Приложение N 9. Уведомление о приостановлении предоставления государственной услуги
Приложение N 9
к административному регламенту
предоставления департаментом
социальной защиты населения,
опеки и попечительства Костромской
области государственной услуги
по назначению субсидий на оплату
жилого помещения и коммунальных услуг,
в том числе в электронном виде
____________________________
(ФИО)
____________________________
____________________________
адрес
УВЕДОМЛЕНИЕ
о приостановлении предоставления государственной услуги
от __________________ N _________
Областным государственным казенным учреждением "Центр социальных
выплат" принято решение о приостановлении предоставления государственной
услуги __________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
по следующим причинам: __________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Директор ____________________________