Приказ Управления записи актов гражданского состояния Костромской области от 1 сентября 2015 г. N 22 "О внесении изменений в приказ управления записи актов гражданского состояния Костромской области от 27.08.2014 N 57" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Управления записи актов гражданского состояния Костромской области
от 1 сентября 2015 г. N 22
"О внесении изменений в приказ управления записи актов гражданского состояния Костромской области от 27.08.2014 N 57"

С изменениями и дополнениями от:

14, 28 июля 2016 г.

В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с Указом Президента Российской Федерации от 19 марта 2014 года N 156 "О внесении изменений в Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110, и Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112" и в связи с кадровыми изменениями в управлении записи актов гражданского состояния Костромской области приказываю:

1. Внести в приказ управления записи актов гражданского состояния Костромской области от 27.08.2014 N 57 "О конкурсной комиссии управления записи актов гражданского состояния Костромской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Костромской области" следующие изменения:

1) в положении о конкурсной комиссии управления записи актов гражданского состояния Костромской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Костромской области (приложение N 1):

в пункте 6 слова "и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые отделом" заменить словами ", образовательных и других организаций, приглашаемые отделом";

2) состав конкурсной комиссии управления записи актов гражданского состояния Костромской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Костромской области (приложение N 2) изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу;

3) в методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Костромской области в управлении записи актов гражданского состояния Костромской области (приложение N 3):

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Отдел организационной, правовой и кадровой работы управления ЗАГС Костромской области размещает информацию о проведении конкурса на официальных сайтах управления ЗАГС Костромской области и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".";

подпункт 4 пункта 7 изложить в следующей редакции:

"4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);";

в абзаце втором пункта 8 слова "гражданский служащий из иного государственного органа" заменить словами ", гражданский служащий из иного исполнительного органа государственной власти Костромской области (государственного органа Костромской области)";

подпункт 3 пункта 24 признать утратившим силу;

пункт 25 изложить в следующей редакции:

"25. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв управления ЗАГС Костромской области кандидата, который не стал победителем конкурса, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.";

пункты 27 - 29 изложить в следующей редакции:

"27. По результатам конкурса издается приказ управления ЗАГС Костромской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв управления ЗАГС Костромской области кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ управления ЗАГС Костромской области о включении его в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

28. Отделом организационной, правовой и кадровой работы управления ЗАГС Костромской области в течение 7 дней со дня проведения второго этапа конкурса его результаты доводятся до участников в письменном виде и размещаются на официальных сайтах управления ЗАГС Костромской области и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

29. Документы кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по их письменному заявлению в течение 3 лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе организационной, правовой и кадровой работы управления ЗАГС Костромской области, после чего подлежат уничтожению.".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования.

Начальник управления

С.Н. Долгова