Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление губернатора Костромской области от 15 сентября 2015 г. N 160 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Костромской области и муниципальной службы Костромской области, государственными гражданскими служащими Костромской области и муниципальными служащими Костромской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Костромской области и муниципальными служащими Костромской области требований к служебному поведению" (утратило силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы либо муниципальной службы, осуществляется по решению руководителя государственного органа, органа государственной власти, органа местного самоуправления. Также кадровые службы указанных органов осуществляют контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению.

Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней. На период проведения проверки служащий может быть отстранен от замещаемой им должности с сохранением денежного содержания за ним.

По результатам проверки руководитель кадровой службы представляет доклад должностному лицу, уполномоченному назначать гражданина на должность государственной гражданской службы. В докладе должно содержаться одно из следующих предложений: о назначении гражданина на должность; об отказе гражданину в назначении на должность; об отсутствии оснований для применения к государственному гражданскому служащему, муниципальному служащему мер юридической ответственности; о применении мер юридической ответственности; о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

Постановление губернатора Костромской области от 15 сентября 2015 г. N 160 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Костромской области и муниципальной службы Костромской области, государственными гражданскими служащими Костромской области и муниципальными служащими Костромской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Костромской области и муниципальными служащими Костромской области требований к служебному поведению"

 

Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования

 

Текст постановления опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 18 сентября 2015 г.

 

Постановлением губернатора Костромской области от 20 июня 2017 г. N 135 настоящее постановление признано утратившим силу