Приложение 4. Перечень показателей формирования оценки эффективности деятельности Руководителей образовательных организаций дополнительного образования сферы культуры, показателей их деятельности и периодичность оценки

Приложение 4
к Порядку
осуществления выплат
за интенсивность и высокие
результаты работы, выплат
за качество выполняемых работ
руководителям муниципальных
образовательных организаций
городского округа город Шарья

Перечень
показателей формирования оценки эффективности деятельности Руководителей образовательных организаций дополнительного образования сферы культуры, показателей их деятельности и периодичность оценки

Показатели деятельности руководителя	Критерии формирования оценки эффективности деятельности руководителя	Оценка (в баллах)	Периодичность оценки и осуществления выплат	Подтверждающие материалы
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Создание оптимальных условий для эффективного использования, сохранности находящихся в оперативном управлении образовательной организации зданий, строений, сооружений, объектов недвижимости	наличие в оперативном управлении образовательной организации	5 баллов за каждый объект, не более 10 баллов	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Отчет руководителя
Реализация программ, разработанных и утвержденных образовательной организацией в соответствии с федеральными государственными требованиями	Да/нет	15 баллов	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Приказ образовательной организации
Инновации образовательной организации, внедрение новых услуг для населения и форм работы	перечень и количество инновационных проектов, новых услуг	1 балл за каждый проект, но не более 3 баллов	Оценивается по истечении полугодия (выплата осуществляется ежемесячно)	Отчет руководителя
Обеспечение информационной открытости	1) размещение и обновление информации об образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в порядке и сроки, определенные действующим законодательством РФ;	7 баллов	Оценивается по истечении полугодия (выплата осуществляется ежемесячно)	Скриншоты
	2) размещение и обновление информации об образовательной организации на официальном сайте РФ www.bus.gov.ru в порядке и сроки, определенные действующим законодательством РФ;	2 балла
	3) наличие электронных ресурсов сети Интернет для слабовидящих	1 балл
Участие в государственных, муниципальных программах, грантах при поддержке Президента РФ, конкурсах, премиях в сфере культуры и искусства Костромской области, благотворительных программах		1 балл количество наград, перечень конкурсных мероприятий, не более 4	Оценивается по истечении полугодия (выплата осуществляется ежемесячно)	Отчет руководителя
Максимальное количество баллов по разделу - 42 балла
Качество выполняемых работ
Привлечение средств, полученных от приносящей доход деятельности (оказание платных услуг, спонсорская помощь, благотворительная помощь, доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении образовательной организации, пожертвования и другие источники, не запрещенные законодательством)	1) до 30 тыс. руб.;	3 балла	Оценивается по истечении полугодия (выплата осуществляется ежемесячно)	Выписка из лицевого счета образовательной организации
	2) свыше 30 тыс. руб.	5 баллов
Рост средней заработной платы работников образовательной организации в отчетном году по сравнению с предшествующим годом	Да/нет	1 балл	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Выписка из лицевого счета образовательной организации
Подготовка образовательной организации к новому учебному году	1) принята к новому учебному году с нарушением установленных сроков;	2 балла	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Акт приемки образовательной организации к новому учебному году
	2) принята к новому учебному году	4 баллов
Участие образовательной организации в мероприятиях муниципального, зонального, регионального, межрегионального, всероссийского, федерального уровней	За каждое мероприятие	2 балла за каждое мероприятие, не более 10 баллов в целом	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Отчет руководителя
Высокий уровень обеспечения безопасности пребывания ребенка в образовательной организации	Отсутствие травматизма воспитанников	6 баллов	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Журнал регистрации несчастных случаев с обучающимися
Достижения, победы обучающихся образовательной организации в фестивалях, смотрах, конкурсных мероприятиях различного уровня (муниципального, зонального, регионального, межрегионального, всероссийского, федерального)	1) 5 обучающихся;	5 баллов	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Отчет руководителя
	2) 10 и более обучающихся;	10 баллов
	3) 15 и более обучающихся	15 баллов
Эффективная организация социального партнерства с заключением договора	Наличие/отсутствие договора	2 балла	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Наличие договора
Оценка работы образовательной организации, данная в протоколе заседания Общественного света по проведению независимой оценки качества деятельности муниципальных учреждений культуры городского округа город Шарья (в отчетном периоде)	1) удовлетворительная оценка работы;	2 балла	Оценивается по истечении полугодия (выплата осуществляется ежемесячно)	протокол заседания Общественного совета по проведению независимой оценки качества деятельности муниципальных учреждений культуры городского округа город Шарья
	2) высокая оценка работы	4 балла
Поддержание на высоком уровне, а также создание условий для роста кадрового потенциала	1) наличие преподавателей с высшей квалификационной категорией - более 30%;	2 балла	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Отчет руководителя
	2) наличие преподавателей с высшим образованием - более 40%	2 балла
Соответствие деятельности образовательной организации требованиям законодательства в сфере образования и культуры	Отсутствие предписаний надзорных органов, объективных жалоб.	1 балл	Оценивается по истечении полугодия (выплата осуществляется ежемесячно)
Выполнение показателей, установленных муниципальным заданием	Соответствие значения, утвержденного в муниципальном задании на отчетный период фактическому значению за отчетный период	6 баллов	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	отчет о выполнении муниципального задания за год
Максимальное количество баллов по разделу - 58 баллов
Максимальное количество баллов по итогам оценки эффективности деятельности руководителей образовательных организаций - 100