Постановление Администрации г. Костромы от 30 сентября 2015 г. N 2792 "О внесении изменений в Правила установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы по виду экономической деятельности "образование" при заключении с ними трудовых договоров"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", подпунктом "б" пункта 5, пунктом 7 Порядка установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы, утвержденного постановлением Главы города Костромы от 15 октября 2008 года N 1967, руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы, постановляю:

1. Внести в Правила установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы по виду экономической деятельности "образование" при заключении с ними трудовых договоров, утвержденные постановлением Главы города Костромы от 27 октября 2008 года N 2057 (с изменениями, внесенными постановлениями Главы города Костромы от 24 декабря 2008 года N 2448, от 25 мая 2009 года N 923, от 29 мая 2009 года N 971, постановлениями Администрации города Костромы от 22 декабря 2009 года N 2308, от 15 февраля 2010 года N 255, от 1 декабря 2010 года N 2428, от 4 марта 2011 года N 380, от 16 мая 2012 года N 1052, от 31 января 2013 года N 117, от 26 августа 2013 года N 1883, от 21 октября 2013 года N 2418, от 11 сентября 2014 года N 2447, от 4 декабря 2014 года N 3290), следующие изменения:

1.1. пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Размер должностного оклада руководителя определяется как заработная плата работников основного персонала, учитываемая при определении должностного оклада руководителя в соответствии с пунктом 2.5 настоящих Правил, с применением кратности, равной двум.";

1.2. пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.6. В случае назначения руководителя вновь созданного учреждения, при отсутствии работников основного персонала, заработная плата которых учитывается при определении должностного оклада руководителя в соответствии с пунктом 2.5 настоящих Правил, должностной оклад устанавливается исходя из среднего должностного оклада руководителей учреждений аналогичного типа, вида и проектной мощности.";

1.3. пункты 2.7 - 2.12 признать утратившими силу;

1.4. в пункте 4.2:

1.4.1. подпункт "а" изложить в следующей редакции:

"а) за сложность и напряженность в труде, в случае, если выполнение должностных обязанностей руководителя учреждения связано с решением задач, требующих высокого уровня профессиональной подготовки, в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости. Интенсивность, напряженность, трудоемкость деятельности руководителя оценивается по количественным и качественным показателям, установленным распоряжением уполномоченного органа Администрации города Костромы для каждого конкретного учреждения. Отчетный период для оценки интенсивности, напряженности, трудоемкости деятельности руководителя устанавливается трудовым договором и может составлять либо 1 месяц, либо 1 квартал, либо 1 год. Решение о размере надбавки за сложность и напряженность в труде на очередной отчетный период принимается уполномоченным органом Администрации города Костромы в форме распоряжения на основании отчета руководителя учреждения о показателях, характеризующих интенсивность, напряженность, трудоемкость деятельности руководителя за прошедший отчетный период. Форма и сроки предоставления отчета руководителем учреждения устанавливаются распоряжением уполномоченного органа Администрации города Костромы. Размер надбавки устанавливается распоряжением уполномоченного органа Администрации города Костромы и не может превышать 50 процентов должностного оклада руководителя учреждения;";

1.4.2. в подпункте "б" цифры "150" заменить цифрами "220";

1.5. пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. В случае назначения руководителя вновь созданного учреждения, смены руководителя учреждения, вновь назначенному руководителю при заключении с ним трудового договора устанавливается надбавка за сложность и напряженность в труде в размере не более 150 % должностного оклада.

В случаях, предусмотренных абзацем первым настоящего пункта, надбавка за результаты работы учреждения вновь назначенному руководителю не устанавливается.";

1.6. пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.5. На основании распоряжения отраслевого органа Администрации города Костромы, в ведении которого находится учреждение, руководителям учреждений могут выплачиваться единовременные премии за добросовестное выполнение должностных обязанностей, по случаю юбилейных дат (30 лет, 40 лет, 50 лет, 55 лет - женщинам; 30 лет, 40 лет, 50 лет, 60 лет - мужчинам), праздников, а также за выполнение конкретных заданий.";

1.7. пункты 4.7 - 4.8 изложить в следующей редакции:

"4.7. Руководителю учреждения, имеющему дисциплинарное взыскание, выплата надбавок стимулирующего характера может быть приостановлена либо их размер может быть снижен.

Снижение размера надбавок стимулирующего характера, а также приостановление их выплаты в случае, указанном в абзаце первом настоящего пункта, производится постановлением Администрации города Костромы на основании мотивированного представления руководителя отраслевого органа Администрации города Костромы, в ведении которого находится учреждение.

4.8. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда учреждений.".

ГАРАНТ:

Пункт 2 вступает в силу со дня подписания

2. Комитету образования, культуры, спорта и работы с молодежью администрации города Костромы (А.В. Дроздник):

2.1. не позднее 15 дней со дня подписания настоящего постановления внести изменения в форму расчета размера заработной платы руководителей муниципальных учреждений города Костромы по виду экономической деятельности "образование", предусмотренную пунктом 1.4 Правил;

2.2. совместно с Отделом кадровой работы Администрации города Костромы (О.А. Большакова) в срок до 1 января 2016 года обеспечить внесение изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений города Костромы по виду экономической деятельности "образование" в части установления условий оплаты труда на основании Правил, утвержденных пунктом 1 настоящего постановления, с соблюдением требований статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2016 года, за исключением пункта 2, вступающего в силу со дня подписания.

Глава Администрации города Костромы

В.В. Емец