Глава 4.9. Труд и занятость

Глава 4.9. Труд и занятость

В среднесрочной перспективе рынок труда будет развиваться в условиях сокращения предложения трудовых ресурсов из-за снижения численности населения трудоспособного возраста, что приведет к уменьшению численности экономически активного населения. В этих условиях основными источниками компенсации сокращения предложения труда будет выступать повышение уровня его производительности, содействие трудовой миграции граждан, рост численности работающих лиц старше пенсионного возраста.

В 2016 году прогнозируется стабилизация ситуации, что приведет к снижению общей численности безработных и уровня безработицы.

Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, в среднем за 2018 год составит - 2,7 тыс. человек, уровень безработицы - 0,85%.

В прогнозном периоде в условиях дефицита трудовых ресурсов, особое значение будет уделяться реализации программ занятости, которые включают мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, организации профессионального обучения незанятых граждан пенсионного возраста, а также мероприятий по привлечению в регион трудовых ресурсов, включая соотечественников, проживающих за рубежом.

Риски роста безработицы могут возникнуть вследствие дальнейшего ухудшения экономической ситуации в регионе, что приведет к сокращению производства и высвобождению работников предприятий.

В прогнозном периоде по-прежнему сохранится дефицит квалифицированных рабочих кадров на региональном рынке труда, диспропорции спроса и предложения рабочей силы, низкая мобильность рабочей силы внутри региона на фоне растущей потребности региона в высококвалифицированных работниках.

В сфере оплаты труда сохранится тенденция роста среднемесячной номинальной заработной платы.

В 2016 году прирост заработной платы усилится до 8% к предыдущему году, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций составит 23 649,9 рубля. К концу прогнозируемого периода заработная плата работников составит 28 746,5 рубля и увеличится по сравнению с 2015 годом в 1,3 раза.

В реальном секторе экономики рост заработной платы будет соответствовать общей экономической активности в регионе.

Рост заработной платы работников бюджетной сферы будет связан с поэтапным повышением заработной платы работников данной категории в рамках реализации майских Указов Президента Российской Федерации и доведением ее до средней заработной платы в регионе.

Фонд начисленной заработной платы работников организаций к концу прогнозируемого периода составит 64,7 млрд. рублей, на 29,7% превысив уровень 2015 года.