Приложение N 1. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Приложение N 1
к порядку
резервирования рабочих
мест по профессиям,
наиболее подходящим для
трудоустройства инвалидов

                                                                    Форма

                               СВЕДЕНИЯ

            о потребности в работниках, наличии свободных

                рабочих мест (вакантных должностей)

     Наименование юридического    лица/индивидуального   предпринимателя/

     физического лица (нужное подчеркнуть)

     ____________________________________________________________________

     Юридический адрес

     ____________________________________________________________________

     Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица

     ____________________________________________________________________

     Адрес (место нахождения)

     ____________________________________________________________________

     Номер контактного телефона

     ____________________________________________________________________

     Фамилия, имя, отчество работодателя (представителя работодателя)

     ____________________________________________________________________

     Проезд (вид транспорта, название остановки)

     ____________________________________________________________________

     Форма собственности:   государственная,    муниципальная,   частная,

     общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

     Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) __________________________

     ____________________________________________________________________

     Социальные гарантии    работникам:      медицинское    обслуживание,

     санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими    дошкольными

     учреждениями, условия для приема пищи во  время   перерыва   (нужное

     подчеркнуть)

     Иные условия _______________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
			постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная		нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

     "___" ____________ 20 __ г.

     Работодатель

     (представитель работодателя)   _____________ _______________________

                                     (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

         М.П.

     (при наличии)