Приложение. Положение о помощнике депутата Костромской областной Думы

Приложение
к постановлению
Костромской областной Думы
"О Положении о помощнике
депутата Костромской
областной Думы"

Положение
о помощнике депутата Костромской областной Думы

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение в соответствии с Законом Костромской области "О статусе депутата Костромской областной Думы" регулирует отношения, связанные с деятельностью помощника депутата Костромской областной Думы.

1.2. Депутат Костромской областной Думы для содействия выполнению своих полномочий в Костромской областной Думе, в избирательном округе (для депутатов, избранных по одномандатным округам) либо на территории Костромской области (для депутатов, избранных по областному избирательному округу) вправе иметь до семи помощников депутата Костромской областной Думы, работающих по срочному трудовому договору и (или) на общественных началах.

1.3. Помощником депутата Костромской областной Думы (далее - помощник) является гражданин Российской Федерации, оказывающий помощь депутату Костромской областной Думы в осуществлении его депутатской деятельности.

1.4. Помощник, работающий по трудовому договору, на период осуществления полномочий депутата Костромской областной Думы соответствующего созыва, может выполнять свои обязанности на условиях совместительства либо в качестве основной работы.

1.5. Депутат Костромской областной Думы самостоятельно осуществляет подбор кандидатов на должность помощников, определяет их обязанности, осуществляет руководство и контроль за их деятельностью.

1.6. Помощниками, работающими по трудовому договору (на постоянной основе либо по совместительству), не могут быть государственные и муниципальные служащие.

1.7. Помощнику выдается удостоверение установленного образца (приложение 1).

При расторжении трудового договора помощник обязан сдать удостоверение в структурное подразделение аппарата Костромской областной Думы, осуществляющее кадровую работу, (далее - структурное подразделение).

В журнале регистрации и учета удостоверений уполномоченное лицо структурного подразделения ставит отметку о датах выдачи и сдачи удостоверения, помощник ставит подпись.

1.8. Помощник осуществляет свою деятельность в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Костромской области и настоящим Положением.

2. Прием на работу и увольнение с работы помощника, работающего по срочному трудовому договору

2.1. На основании заявления помощника о приеме на работу на имя председателя Костромской областной Думы (приложение 2), содержащего согласие депутата Костромской областной Думы на прием, заключается срочный трудовой договор с помощником (приложение 3) и издается распоряжение председателя Костромской областной Думы.

2.2. Срочный трудовой договор с помощником составляется в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых находится в Костромской областной Думе, второй - у помощника.

2.3. Гражданин, принимаемый на должность помощника, при заключении срочного трудового договора представляет следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или гражданин поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании;

- анкету (приложение 4);

- 2 фотографии размером 30*40 мм.

2.4. Документы, указанные в пункте 2.3 настоящего Положения, должны быть представлены в структурное подразделение до издания распоряжения о приеме на работу.

2.5. На помощников, принятых по основному месту работы и по совместительству, ведутся личные дела.

2.6. Срок, на который принимается на работу помощник, по согласованию с депутатом Костромской областной Думы определяется срочным трудовым договором и не может превышать срок полномочий соответствующего депутата Костромской областной Думы.

2.7. Помощнику, работающему по срочному трудовому договору на постоянной основе на условиях полного рабочего дня, устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

2.8. Продолжительность рабочего времени помощника, работающего по срочному трудовому договору по совместительству, не должна превышать 4 часов в день и половины недельной нормы рабочего времени, установленной для помощника, работающего по срочному трудовому договору на постоянной основе на условиях полного рабочего дня.

2.9. Помощник ежемесячно, в срок до 25 числа текущего месяца, осуществляет передачу табеля учета рабочего времени помощника (помощников), подписанного депутатом Костромской областной Думы, в структурное подразделение аппарата Костромской областной Думы, осуществляющее финансовое обеспечение деятельности Костромской областной Думы, для начисления оплаты труда.

2.10. Увольнение с работы помощника, в том числе и до окончания срока, определенного срочным трудовым договором, производится по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и оформляется распоряжением председателя Костромской областной Думы на основании заявления помощника на имя председателя Костромской областной Думы.

3. Фонд оплаты труда, изменение условий срочного трудового договора, порядок предоставления ежегодных отпусков

3.1. В целях установления фонда оплаты труда должность помощника приравнивается к должности государственной гражданской службы Костромской области в Костромской областной Думе ведущего специалиста третьего разряда.

3.2. Для оплаты труда помощников каждого депутата Костромской областной Думы устанавливается месячный фонд оплаты труда в размере пяти должностных окладов ведущего специалиста третьего разряда в Костромской областной Думе.

3.3. В пределах указанного фонда оплаты труда размер оплаты труда помощника устанавливается при заключении срочного трудового договора с помощником по предложению депутата Костромской областной Думы.

Размер оплаты труда помощника, работающего по срочному трудовому договору на постоянной основе на условиях полного рабочего дня, не может быть ниже установленного действующим законодательством минимального размера оплаты труда.

3.4. При наличии экономии фонда оплаты труда помощников может производиться премирование помощников по результатам их работы. В этом случае депутат Костромской областной Думы вносит предложение председателю Костромской областной Думы о размере премии и основании премирования.

Премирование помощников оформляется распоряжением председателя Костромской областной Думы.

3.5. По представлению депутата Костромской областной Думы (приложение 5) могут изменяться условия срочного трудового договора.

Изменение условий срочного трудового договора с помощником в течение срока его действия оформляется соглашением об изменении условий срочного трудового договора с помощником (приложение 6) и изданным в соответствии с ним распоряжением председателя Костромской областной Думы.

Соглашение об изменении условий срочного трудового договора с помощником составляется в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых находится в Костромской областной Думе, второй - у помощника.

3.6. Индексация фонда оплаты труда помощников производится в соответствии с действующим законодательством.

3.7. Помощнику, работающему по срочному трудовому договору (на постоянной основе или по совместительству), предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Предоставление и оплата ежегодного оплачиваемого отпуска помощнику производится в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Время отпуска помощника согласовывается с депутато