Решение Думы г. Костромы от 28 января 2016 г. N 8 "Об утверждении Порядка проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы города Костромы" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Решение Думы г. Костромы
от 28 января 2016 г. N 8
"Об утверждении Порядка проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы города Костромы"

С изменениями и дополнениями от:

24 ноября 2016 г.

В соответствии со статьей 28.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьей 13.3 Закона Костромской области от 9 ноября 2007 года N 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области", руководствуясь статьями 29 и 55 Устава города Костромы, Дума города Костромы решила:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы города Костромы.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава города Костромы

Ю.В. Журин

Порядок
проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы города Костромы
(утв. решением Думы г. Костромы от 28 января 2016 г. N 8)

С изменениями и дополнениями от:

24 ноября 2016 г.

Статья 1. Общие положения

1. Настоящий порядок определяет правила проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы города Костромы на должностях муниципальной службы, относящихся к ведущей, старшей и младшей группам должностей (далее - конкурс).

2. Конкурс объявляется органом местного самоуправления города Костромы, принявшим решение об организации подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе (далее - орган местного самоуправления), в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы города Костромы.

3. Конкурс проводится при наличии не менее двух претендентов конкурсной комиссией, образуемой в органе местного самоуправления в соответствии с настоящим Порядком.

Статья 2. Решение об организации подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе

1. Проведению конкурса предшествует принятие органом местного самоуправления решения об организации подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе.

2. Решение об организации подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе должно содержать положения:

1) об объявлении конкурса, дате, месте, времени и порядке проведения конкурса;

2) о группах должностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения;

3) о порядке, месте и времени приема документов для участия в конкурсе, сроке, до истечения которого принимаются указанные документы:

4) о конкурсных процедурах, методике проведения конкурсных процедур и критериях оценки претендентов;

5) о формировании конкурсной комиссии с указанием ее персонального состава.

Статья 3. Объявление о проведении конкурса

1. Информация о проведении конкурса подлежит опубликованию в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов города Костромы, и размещению на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее чем за один месяц до даты проведения указанного конкурса.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 24 ноября 2016 г. N 253 в часть 2 внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

2. В объявлении о проведении конкурса указываются группы должностей муниципальной службы города Костромы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения, квалификационные требования к этим должностям, перечень документов, представляемых на конкурс в соответствии со статьей 4 настоящего Порядка, место и время их приема, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, дата, место, время и порядок проведения конкурса, а также могут содержаться и иные информационные материалы.

Статья 4. Документы, представляемые для участия в конкурсе

1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной для представления гражданином при поступлении на муниципальную службу;

3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

5) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению;

6) справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает среднее профессиональное образование или высшее образование по очной форме обучения в образовательной организации за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования профессии, направления подготовки (специальности), о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной организации.

Документы подаются лицом, желающим участвовать в конкурсе, лично, при сдаче документов предъявляется паспорт. Не допускается подача заявления и документов через поверенного, путем их направления по почте, курьерской связью, с использованием факсимильной и иных видов связи. Документы, поданные с нарушением порядка, установленного настоящей частью, не регистрируются. После истечения срока подачи документов все представленные документы направляются в конкурсную комиссию.

2. Несвоевременное представление документов, указанных в части 1 настоящей статьи, и (или) представление их не в полном объеме являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

3. Перед проведением конкурса по решению руководителя органа местного самоуправления города Костромы осуществляется проверка достоверности и полноты сведений, содержащихся в документах, представленных гражданином на основании части 1 настоящей статьи.

Установление в ходе проверки достоверности и полноты сведений, содержащихся в документах, представленных гражданином на основании части 1 настоящей статьи, обстоятельств, свидетельствующих о недостоверности представленных гражданином сведений, и (или) предоставление сведений не в полном объеме, и (или) выявление обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе поступлению на муниципальную службу, являются основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.

4. Документы граждан, не допущенных к участию в конкурсе, и граждан, участвовавших в конкурсе, но не прошедших его, возвращаются по их письменному заявлению в течение одного года со дня завершения конкурса. До истечения одного года со дня завершения конкурса документы хранятся в органе местного самоуправления, принявшем решение о проведении конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Статья 5. Конкурсная комиссия

1. Для проведения конкурса в органе местного самоуправления, принявшем решение об организации подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе, образуется конкурсная комиссия в составе не менее 5 человек.

2. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов, указанных в статье 4 настоящего Порядка, а также по результатам конкурсных процедур.

Конкурсные процедуры могут предусматривать индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, подготовку реферата, прохождение практики, стажировки и другие процедуры, не противоречащие законодательству Российской Федерации. Методику проведения конкурсных процедур и критерии оценки претендентов определяет орган местного самоуправления.

3. Конкурсная комиссия проводит заседание и принимает решение о заключении договора о целевом обучении в течение одного дня с даты проведения конкурса.

4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третьих от общего числа ее членов. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

5. Результаты голосования членов конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем конкурсной комиссии и всеми членами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании.

6. Решение конкурсной комиссии о заключении договора о целевом обучении в течение трех рабочих дней со дня принятия направляется руководителю органа местного самоуправления.

7. Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о его результатах в письменной форме в течение одного месяца со дня его завершения.

Статья 6. Заключение договора о целевом обучении

Договор о целевом обучении между органом местного самоуправления и победителем конкурса заключается в письменной форме не позднее чем через 45 дней со дня принятия решения по итогам конкурса.

Статья 7. Заключительные положения

1. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи и другие), осуществляются гражданами за счет собственных средств.

2. Граждане, участвовавшие в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.