Приложение N 1. Положение о комиссии по охране труда администрации Буйского муниципального района

Приложение N 1
к постановлению
администрации Буйского
муниципального района
Костромской области
от 3 марта 2016 г. N 38

Положение
о комиссии по охране труда администрации Буйского муниципального района

1. Положение о комиссии по охране труда в администрации Буйского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июня 2014 г. N 412н, с целью организации совместных действий администрации Буйского муниципального района (далее работодатель) и сотрудников администрации, должности которых относятся к должностям муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими (далее работники) по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, сохранению здоровья работников.

2. Состав комиссии, по охране труда (далее Комиссия) председатель комиссии, заместитель председателя и секретарь утверждаются распоряжением администрации Буйского муниципального района.

Председателем Комиссии является специальный уполномоченный представитель по охране труда работодателя.

В состав комиссии должно входить не четное число членов, которых должно быть не менее 5-ти человек.

3. Члены Комиссии должны проходить в установленном порядке обучение по охране труда за счет средств работодателя или средств финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами

4. Обеспечение деятельности Комиссии, его членов (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране труда) устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в администрации сметой расходов администрации на соответствующий финансовый год.

5. Настоящее Положение предусматривает основные задачи, функции и права Комиссии.

6. Комиссия является составной частью системы управления охраной труда у работодателя, а также одной из форм участия работников в управлении охраной труда. Работа Комиссия строится на принципах социального партнерства.

7. Комиссия взаимодействует с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда, на территории которого осуществляет деятельность работодатель, органами государственного надзора (контроля) за соблюдением трудового законодательства указанного субъекта Российской Федерации, другими органами государственного надзора (контроля), а также с технической инспекцией труда профсоюзов.

8. Комиссия в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации об охране труда, генеральным, региональным, отраслевым (межотраслевым), территориальным соглашениями, коллективным договором (соглашением по охране труда), локальными нормативными актами работодателя.

9. Задачами Комиссии являются:

а) разработка на основе предложений членов Комиссии программы совместных действий работников и работодателя по обеспечению соблюдения государственных нормативных требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

б) организация проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка по их результатам, а также на основе анализа причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости предложений работодателю по улучшению условий и охраны труда;

в) содействие специалисту по охране труда работодателя в информировании работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, о средствах индивидуальной защиты.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

8. Функциями Комиссии являются:

а) рассмотрение предложений работодателя, работников, с целью выработки рекомендаций по улучшению условий и охраны труда;

б) содействие работодателю в организации обучения по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также в организации проверки знаний требований охраны труда и проведения в установленном порядке инструктажей по охране труда;

в) участие в проведении проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, рассмотрении их результатов, выработка предложений работодателю по приведению условий и охраны труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

г) информирование работников о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний;

д) информирование работников о результатах специальной оценки условий труда на их рабочих местах, в том числе о декларировании соответствия условий труда на рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны труда;

е) информирование работников о действующих нормативах по обеспечению смывающими и обезвреживающими средствами, прошедшей обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, содействие осуществляемому службой охраны труда работодателя контролю за обеспечением ими работников, правильностью их применения, организацией их хранения, стирки, чистки, ремонта, дезинфекции и обеззараживания;

ж) содействие отделу по общим вопросам работодателя в мероприятиях по организации проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров и учету результатов медицинских осмотров при трудоустройстве;

з) содействие отделу бухгалтерского уче