Статья 43. Направление работы с кадрами

Статья 43. Направление работы с кадрами

1. Работа по подбору и расстановке кадров ведется в Администрации в соответствии с настоящим Положением, в соответствии с федеральным и областным законодательством о труде и о муниципальной службе.

2. Основные направления кадровой работы в Администрации (планы переподготовки и повышения квалификации кадров, проведение аттестаций, оказание помощи структурным подразделениям, формирование и обучение резерва кадров и т.п.) определяет глава Администрации.

3. В части организации работы с кадрами отдел документооборота, архивов и общих вопросов Администрации:

1) осуществляет оформление документов о приеме на работу, перемещение и увольнение сотрудников Администрации;

2) формирует банк данных о руководящих работниках и специалистах для замещения вакансий и включения в резерв на продвижение по службе;

3) организует служебную подготовку и переподготовку служащих;

4) ведет личные дела муниципальных служащих и работников Администрации.