Глава 4.9. Труд и занятость

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 29 мая 2017 г. N 195-а в главу 4.9 внесены изменения

См. текст главы в предыдущей редакции

Глава 4.9. Труд и занятость

В среднесрочной перспективе рынок труда будет развиваться в условиях сокращения предложения трудовых ресурсов из-за снижения численности населения трудоспособного возраста, что приведет к уменьшению численности экономически активного населения и занятых в экономике. По-прежнему будут сохраняться диспропорции спроса и предложения рабочей силы, низкая мобильность рабочей силы внутри региона на фоне растущей потребности региона в высококвалифицированных работниках. В этих условиях основными источниками компенсации сокращения предложения труда будет выступать повышение уровня его производительности, содействие трудовой миграции граждан, а также увеличение экономической активности в отдельных возрастах (в том числе населения пенсионного и около пенсионного возраста).

В 2017 - 2019 годах при условии положительной динамики инвестиций в основной капитал и росте доходов населения основные показатели рынка труда начнут улучшаться.

Численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, на конец 2019 года снизится до 2,23 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы составит 0,71%. Коэффициент напряженности снизится до 0,7 человека на одну заявленную вакансию.

В прогнозном периоде особое значение будет уделяться реализации программ занятости, которые включают мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, организации профессионального обучения незанятых граждан в пенсионном возрасте, а также мероприятий по привлечению в регион трудовых ресурсов, включая соотечественников, проживающих за рубежом.

В сфере оплаты труда сохранится тенденция умеренного роста среднемесячной номинальной заработной платы в 2017 - 2019 годах (104,9% - 105,2%). Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций составит 23 984,6 рубля в 2017 году, к концу прогнозного периода увеличится на 15,9% по сравнению с 2016 годом и составит 26 493,3 рубля.

В 2018 - 2019 годах среднегодовые темпы роста реальной заработной платы перейдут в положительную область и составят к концу прогнозируемого периода 100,9%.

В реальном секторе экономики рост заработной платы будет соответствовать общей экономической активности в регионе. Заработная плата отдельных категорий работников бюджетной сферы в рамках реализации майских Указов Президента Российской Федерации будет доведена в 2018 году до среднемесячного дохода от трудовой деятельности, сложившегося в области.