Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Костромской области от 3 мая 2005 года N 272-ЗКО "О государственной гражданской службе Костромской области" (в редакции законов Костромской области от 4 апреля 2007 года N 134-4-ЗКО, от 28 мая 2007 года N 155-4-ЗКО, от 16 июля 2007 года N 193-4-ЗКО, от 7 февраля 2008 года N 261-4-ЗКО, от 23 декабря 2008 года N 419-4-ЗКО, от 29 марта 2010 года N 600-4-ЗКО, от 7 июля 2010 года N 648-4-ЗКО, от 29 декабря 2010 года N 27-5-ЗКО, от 7 февраля 2011 года N 39-5-ЗКО, от 28 сентября 2011 года N 109-5-ЗКО, от 21 декабря 2011 года N 163-5-ЗКО, от 13 июля 2012 года N 258-5-ЗКО, от 28 декабря 2012 года N 323-5-ЗКО, от 10 июля 2013 года N 396-5-ЗКО, от 30 сентября 2013 года N 427-5-ЗКО, от 7 февраля 2014 года N 489-5-ЗКО, от 25 июня 2014 года N 541-5-ЗКО, от 22 апреля 2015 года N 662-5-ЗКО, от 4 декабря 2015 года N 28-6-ЗКО, от 24 марта 2016 года N 82-6-ЗКО, от 26 сентября 2016 года N 141-6-ЗКО) следующие изменения:

1) в пункте 1 статьи 5 слова "к должностям гражданской службы и должностям муниципальной службы" заменить словами "для замещения должностей гражданской службы и должностей муниципальной службы";

2) статью 11 изложить в следующей редакции:

"Статья 11. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы

1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

3. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

4. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

5. Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

6. Гражданам, претендующим на замещение должностей гражданской службы, необходимо иметь:

1) для замещения высших должностей гражданской службы - стаж гражданской службы не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;

2) для замещения главных должностей гражданской службы - стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

3) для замещения ведущих должностей гражданской службы - стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

4) для замещения старших и младших должностей гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

7. Для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

8. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.".