Глава 10. Труд и занятость

Глава 10. Труд и занятость

Рынок труда и занятости населения на период до 2030 года будет формироваться под влиянием демографических ограничений.

В возрастной структуре населения будут происходить сдвиги в сторону увеличения численности населения старше трудоспособного возраста и снижения численности населения трудоспособного возраста, что может привести к сокращению трудового потенциала Костромской области.

В 2030 году прогнозируется снижение численности занятых в экономике по всем вариантам прогноза, в том числе по базовому варианту - до 261,6 тыс. человек, или на 31 тыс. человек (89,4% к уровню 2016 года).

Среднегодовые темпы роста занятых в экономике составят: за период с 2017 по 2020 год - 98,8% - 99,2% по вариантам прогноза (по базовому - 98,9%), за 2021 - 2025 годы - 99,1% - 99,6% (по базовому - 99,2%), за 2026 - 2030 годы - 99,3% - 99,8% (по базовому - 99,4%).

В целях обеспечения поддержки занятости населения в долгосрочном периоде будет продолжена реализация мер по стабилизации ситуации на рынке труда в рамках государственной программы Костромской области "Содействие занятости населения Костромской области", утвержденной постановлением администрации Костромской области от 31 июля 2014 года N 315-а "Об утверждении государственной программы Костромской области "Содействие занятости населения Костромской области".

К концу 2030 года численность безработных, рассчитанная по методологии Международной организации труда, сократится с 18,3 тыс. человек в 2016 году до 14 тыс. человек - 14,9 тыс. человек по вариантам прогноза, уровень безработицы снизится за данный период с 5,7% до 4,6% - 5,1% по вариантам.

Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, к концу 2030 года по базовому варианту прогноза уменьшится до 2,2 тыс. человек против 2,8 тыс. человек в 2016 году. Уровень регистрируемой безработицы составит 0,75%.

В среднем за период уровень регистрируемой безработицы составит: за 2017 - 2020 годы - 0,8% - 0,84% по вариантам прогноза, за 2021 - 2025 годы - 0,76% - 0,83%, за 2026 - 2030 годы - 0,73% - 0,81%.

Снижению безработицы будут способствовать меры, предусматривающие:

активную политику занятости;

создание новых рабочих мест;

содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

В 2030 году среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций Костромской области возрастет относительно 2016 года в 1,9 - 2,9 раза по вариантам прогноза (по базовому - в 2 раза) и составит 43,8 тыс. рублей - 66,9 тыс. рублей (по базовому - 45,7 тыс. рублей). Среднегодовые темпы роста оплаты труда предположительно составят: за 2017 - 2020 годы - 104,9% - 106,6% по вариантам прогноза (по базовому - 105,2%), за 2021 - 2025 годы - 105,1% - 109,2% (по базовому - 105,5%), за 2026 - 2030 годы - 104,3% - 107,9% (по базовому - 104,6%).

Фонд заработной платы работников организаций в 2030 году превысит уровень 2016 года в 1,4 - 2,6 раза по вариантам прогноза (по базовому - в 1,6 раза). Среднегодовые темпы роста фонда оплаты труда составят: в 2017 - 2020 годах - 102,3% - 104,3% по вариантам прогноза (по базовому - 102,7%), в 2021 - 2025 годах - 102,9% - 108,3% (по базовому - 103,5%), в 2026 - 2030 годах - 102,6% - 107,8% (по базовому - 103,6%).

К концу прогнозного периода фонд оплаты труда работников организаций составит 71,6 - 127,5 млрд. рублей по вариантам прогноза (по базовому - 78,4 млрд. рублей).

Положительной динамике оплаты труда будут способствовать:

увеличение средней заработной платы в реальном секторе экономики;

доведение заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы до среднеобластного уровня дохода от трудовой деятельности;

рост производительности труда;

создание новых высокопроизводительных рабочих мест;

увеличение доли высококвалифицированных кадров.