Приложение. Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Поназыревского муниципального района Костромской области"

Приложение
к постановлению
администрации Поназыревского
муниципального района
Костромской области
от 7 июня 2016 г. N 85

Положение
об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Поназыревского муниципального района Костромской области"

1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность в муниципальном казенном учреждении "Единая дежурно-диспетчерская служба Поназыревского муниципального района Костромской области" (далее - МКУ "ЕДДС").

2. Оплата работников состоит из месячного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. Размеры окладов работников устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению (Приложение N 1).

4. Начальнику МКУ "ЕДДС" за руководство муниципального казенного учреждения выплачивать ежемесячную доплату в размере 1500 (Одна тысяча пятьсот) рублей.

5. К дополнительным выплатам относятся следующие выплаты, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда работников МКУ "ЕДДС":

- надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 15 до 50 процентов должностного оклада;

- премии по результатам работы;

- материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- иные выплаты предусмотренные действующим законодательством.

6. При формировании фонда оплаты труда работников сверх сумм, направленных для выплаты должностных окладов и надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, иных выплат, предусмотренных действующим законодательством, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

- премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;

- материальной помощи в размере 2 должностных окладов.

7. Выплаты за работу в ночное время устанавливаются в размере 35% часовой ставки должностного оклада за каждый час работы в ночное время.

8. Работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), месячная заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, производится доплата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.