Статья 5. Права муниципального служащего

Статья 5. Права муниципального служащего

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Красносельского муниципального района Костромской области от 29 июня 2017 г. N 265 в часть 1 внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Муниципальный служащий в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" имеет право на:

1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;

6) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

7) защиту своих персональных данных;

8) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

9) получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств бюджета муниципального района;

10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Красносельского муниципального района Костромской области от 29 июня 2017 г. N 265 в пункт 13 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

13) выполнение, при условии предварительного письменного уведомления представителя нанимателя (работодателя), иной оплачиваемой работы, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2. Муниципальным служащим при определенных условиях, предусмотренных муниципальными правовыми актами, может предоставляться право на:

1) дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;

2) при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости муниципальному служащему выплачивается единовременное поощрение в размере должностного оклада за каждый полный год муниципальной службы, но не более шести должностных окладов. В стаж муниципальной службы, дающий муниципальному служащему право на получение единовременного поощрения, включаются периоды муниципальной службы (государственной гражданской службы), учитываемые при установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) иные гарантии в соответствии с уставом муниципального образования.

ГАРАНТ:

Нумерация частей приводится в соответствии с источником

2. Финансовое обеспечение указанных гарантий осуществляется за счет местного бюджета.