Приложение N 3. Лист индивидуального собеседования

Приложение N 3
к Методике
оценки кандидатов для замещения
вакантных должностей государственной
гражданской службы Костромской области

ФОРМА

                                ЛИСТ

                  индивидуального собеседования

с кандидатом_____________________________________________________________

                                      (Ф.И.О.)

для замещения должности__________________________________________________

_________________________________________________________________________

       (наименование должности, структурного подразделения ИОГВ КО)

N п/п	Заданные вопросы	Оценка ответа (ответ (не)правильный, (не)полный, (не)активная жизненная позиция, (не)имеет представление о предмете, дает односложные (развернутые) ответы, (не)откровенен, (без)инициативный, энергичный, пассивный, (не)коммуникабельный, другая оценка)
1.
2.
3.

     Результат собеседования (нужное подчеркнуть):

     1)    показал    знания    и  личностные  качества,  в  полной  мере

соответствующие квалификационным требованиям к должности;

     2)    показал  знания  и  личностные  качества,  не  в  полной  мере

соответствующие квалификационным требованиям к должности;

     3)    знания   и  личностные  качества  кандидата  не  соответствуют

квалификационным требованиям к должности;

     4) другое:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Собеседование провел:

______________________________________ ______________

           (должность)                    (подпись)

"___" __________ 20__ г.