Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 2
к Методике
оценки кандидатов для замещения
вакантных должностей государственной
гражданской службы Костромской области
ФОРМА
ПРОТОКОЛ
оценки профессиональных и личностных качеств
кандидатов для замещения вакантных должностей
государственной гражданской службы
Костромской области
_________________________________________________________________________
(наименование должности,
_________________________________________________________________________
ИОГВ)
"___" __________ 20__ года г. Кострома
N п/п |
Ф.И.О. |
Время проведения оценки |
Наименование метода (%, балл, др.) |
Наименование метода (%, балл, др.) |
Наименование метода (%, балл, др.) |
Итог (%, балл, др.) |
1. |
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
|
|
Тестирование проводилось с использованием классических методик и
современных компьютерных психодиагностических разработок:
1) _____________________________________________________________________;
(название методики)
2) _____________________________________________________________________;
(название методики)
3) _____________________________________________________________________.
(название методики)
Секретарь комиссии
_________________________ _________________ _____________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.