Приложение

Приложение
к постановлению
администрации городского
округа город Волгореченск
Костромской области
от 02.03.2017 N 125

Приложение
к Положению
об условиях оплаты труда
руководителей муниципальных
учреждений культуры, дополнительного
образования в сфере культуры
городского округа город Волгореченск

Критерии оценки
эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры, дополнительного образования в отрасли "культура"

N п/п	Наименование выплаты	Наименование критерия	Описание показателей к критерию	Количество баллов		Периодичность установления
	МБУК "Волгореченский городской культурный центр "Энергетик"
1.	Качество выполняемых работ	Соответствие деятельности культурно-досугового учреждения требованиям законодательства в сфере культуры	Отсутствие предписаний о нарушении санитарно - гигиенических требований, пожарной безопасности и электробезопасности, охраны труда, КСК, прокуратуры	2 За наличие предписаний - 0 балл.	Ежеквартально
			Максимально по критерию	2
2.		Обеспечение нужд учреждения	Своевременное обеспечение планирования, проведение электронных аукционов, осуществление закупок товаров, работ, услуг для нужд учреждения	5	Ежемесячно
			Максимально по критерию	5
3.		Информационная открытость учреждения	1. Частота обновления информации на сайте ОУ, официальном портале городского округа город Волгореченск, туристическом портале "Твой Волгореченск": - еженедельно (новостной раздел) - ежемесячно (другие разделы) 2. Отчет о результатах деятельности учреждения по итогам года	6 5 1 2	Ежемесячно По итогам года
			Максимально по критерию	8
4.		Социальный критерий	Количество культурно-досуговых мероприятий для детей и молодежи: - 3 и более мероприятий. Количество культурно-досуговых мероприятий для пожилых людей, инвалидов: -2 и более мероприятий Количество культурно-досуговых мероприятий для семей с детьми: - 3 и более мероприятий	3 2 2	Ежемесячно
			Максимально по критерию	7
5.		Создание условий для занятий в творческих коллективах	Сохранность участников клубных формирований: - свыше 450 чел. - от 350 чел. - до 350 чел.	5 5 2 1	По итогам года
			Максимально по критерию:	5
6.	Интенсивность и высокие результаты работы	Эффективность управленческой деятельности	Привлечение дополнительных источников финансирования: внебюджетные источники (аренда помещений, спонсорская помощь и др.): - до 40 тыс. руб. - от 40 тыс. руб. и выше - оказание платных дополнительных услуг: - до 50 тыс. руб. - от 50 тыс. руб. и выше	8 2 4 2 4	Ежемесячно
			Отсутствие объективных жалоб граждан, в том числе зарегистрированных в органах местного самоуправления, департаменте культуры Костромской области, вышестоящих органах	2	Ежемесячно
			Исполнительская дисциплина. Своевременное представление материалов, документов и т.д.	6 2	Ежемесячно
			Финансовое исполнение мероприятий муниципальных программ. Осуществление корректировки программных мероприятий за 30 дней до его проведения.	10	Ежемесячно
			Выполнение целевых показателей (индикаторов) "дорожная карта"	5	Ежеквартально
			Эффективность участия коллективов в конкурсной системе различного уровня: - международный (участие - 1, наличие призовых дипломов - 2) - региональный (участие - 1, наличие призовых дипломов - 2) - муниципальный (участие - 0,5, наличие призовых дипломов - 1,5)	8 3 3 2	Ежемесячно
			Организация и проведение культурно-досуговых мероприятий: - посещаемость культурно-массовых мероприятий: до 200 чел. более 200 чел. Охват населения платными кинопоказами: до 300 чел. более 300 чел. Охват населения бесплатными кинопоказами: от 50 до 100 человек более 100 человек	8 1 2 1 3 1 3	Ежемесячно
			Количество мероприятий для организованных детей и малозатратных форм отдыха в каникулярное время для неорганизованных детей: - 3 мероприятия и свыше 3-х	3 3	Ежеквартально
			Имиджевая политика: участие учреждения и работников в конкурсах на присуждение грантов различных уровней, проектах Участие в мероприятиях в рамках межмуниципального сотрудничества: 1 мероприятие 2 и более мероприятий	10 1 9	Ежеквартально
			Введение новых форм работы с населением: 1) количество музейных выставочных проектов 2 и более мероприятий 2) Количество посещений населением Историко-краеведческого центра от 60 до 100 человек более 100 человек 3) Количество мероприятий, проведенных в рамках проекта "Музейная педагогика": 2 и более мероприятий	7 3 1 2 2	Ежемесячно
			Максимально по критерию:	69
7.		Кадровая политика учреждения	Организация и участие в мероприятиях, направленных на повышение профессиональной компетенции специалистов клубно-досуговых учреждений. Учебно-методическая деятельность по повышению квалификации работников. - за участие; - за организацию и проведение	4 1 3	Ежемесячно
			Максимально по критерию:	4
			ИТОГО
			Ежемесячно	73
			Ежеквартально	20
			По итогам года	7
	МБУК "Волгореченская библиотека"
1.	Качество выполняемых работ	Соответствие деятельности культурно-досугового учреждения требованиям законодательства в сфере культуры	Отсутствие предписаний о нарушении санитарно - гигиенических требований, пожарной безопасности и электробезопасности, охраны труда, КСК, прокуратуры	3 За наличие предписаний - 0 балл.		Ежеквартально
			Максимально по критерию	3
2.		Обеспечение нужд учреждения	Своевременное обеспечение планирования, проведение электронных аукционов, осуществление закупок товаров, работ, услуг для нужд учреждения	4		Ежемесячно
			Максимально по критерию	4
3.		Информационная открытость учреждения	1. Частота обновления информации на сайте ОУ, официальном портале городского округа город Волгореченск, туристическом портале "Твой Волгореченск": - еженедельно (новостной раздел) - ежемесячно (другие разделы) 2. Отчет о результатах деятельности учреждения по итогам года	6 5 1 2		Ежемесячно По итогам года
			Максимально по критерию	8
4.		Социальный критерий	Количество мероприятий по здоровому образу жизни, профилактике правонарушений у несовершеннолетних, а также для детей, состоящих на учете в КДН и ЗП, ПДН: - 2 мероприятия; - 3 мероприятия и свыше 3-х	4 2 4		Ежемесячно
			Максимально по критерию	4
			Организация и проведение благотворительных акций, ярмарок	2		ежеквартально
			Максимально по критерию	2
5.		Сохранение и увеличение читателей	Количество зарегистрированных пользователей (единиц): свыше 5000 чел. до 5000 чел.	2 1		По итогам года
			Максимально по критерию	2
6.	Интенсивность и высокие результаты работы	Эффективность управленческой деятельности	Отсутствие объективных жалоб граждан, в том числе зарегистрированных в органах местного самоуправления, департаменте культуры Костромской области, вышестоящих органах	2		Ежеквартально
			Исполнительская дисциплина. Своевременное представление материалов, документов и т.д	5 2		Ежемесячно
			Финансовое исполнение мероприятий муниципальных программ. Осуществление корректировки программных мероприятий за 30 дней до его проведения.	8		Ежемесячно
			Выполнение целевых показателей (индикаторов) "дорожная карта"	5		Ежеквартально
			Результативность участия в конкурсах в области библиотечного дела: - региональный, межрегиональный (участие - 1, призовые места - 2) - международный (участие - 1, призовые места - 3)	3 2 3		Ежеквартально
			Сохранение количества людей, охваченных дополнительными передвижными (внебиблиотечными) услугами к числу зарегистрированных пользователей: - 15 человек; - 25 человек; - более 30 человек	4 2 3 4		Ежемесячно
			Развитие досуговых форм: - работа Клубов по интересам (еженедельно) - обеспечение посещаемости культурно-массовых мероприятий (не менее 15 чел.) - охват населения бесплатными кинопоказами: менее 50 человек; более 50 человек	11 3 4 0 4		Ежемесячно
			Освоение и внедрение инновационных методов работы (проведение новых мероприятий, акций, создание новых клубов)	5		Ежемесячно
			Количество мероприятий для учащихся в каникулярное время и организация и проведение малозатратных форм отдыха для неорганизованных детей: - 4 мероприятия и свыше 4-х	5 5		Ежеквартально
			Творческая активность. Участие учреждения в организации и проведении внеплановых мастер-классов, выставок, смотров, культурно-массовых мероприятий	4		Ежемесячно
			Имиджевая политика: участие учреждения и работников в конкурсах на присуждение грантов различных уровней, проектах	5		Ежеквартально
			Выполнение муниципального задания	4		Ежеквартально
			Максимально по критерию:	63
7.		Кадровая политика учреждения	Методический обмен и взаимодействие между библиотеками. Количество организованных и проведенных мероприятий. Учебно-методическая деятельность по повышению квалификации библиотечных работников, содействие профессиональному общению специалистов - за участие; - за организацию и проведение	2 4		По итогам года
			Максимально по критерию:	4
			ИТОГО
			Ежемесячно	57
			Ежеквартально	29
			По итогам года	8
	МБУДО "Волгореченская детская школа искусств"
1.	Качество выполняемых работ	Соответствие деятельности ОУ требованиям законодательства в сфере образования	Отсутствие предписаний о нарушении санитарно - гигиенических условий процесса обучения, требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, КСК, прокуратуры, замечаний по результатам инспекторского контроля	2 За наличие предписаний - 0 балл.		Ежемесячно
			Максимально по критерию	2
2.		Функционирование системы общественного управления образовательным учреждением	Участие в деятельности учреждения действующих органов общественного управления, закреплённых в Уставе образовательного учреждения: количество принятых, рассмотренных, согласованных локальных и нормативных актов. Своевременное обеспечение планирования, проведение электронных аукционов, осуществление закупок товаров, работ, услуг для нужд учреждения	2 5		Ежемесячно
			Максимально по критерию	7
3.		Информационная открытость образовательного учреждения	1) Частота обновления информации на сайте ОУ, официальном портале городского округа город Волгореченск, туристическом портале "Твой Волгореченск": - еженедельно (новостной раздел) - ежемесячно (другие разделы) 2) Соответствие сайта Правилам размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-коммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации, утверждённым постановлением Правительства РФ от 10.07.2013 г. N 582 3) Наличие публичного отчёта образовательного учреждения по итогам учебного года	7 6 1 1 1		Ежемесячно По итогам года (по состоянию на 1 сентября)
			Максимально по критерию	9
4.		Создание необходимых условий для социализации обучающихся	Количество мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных возрастных групп: детей и подростков, пенсионеров, людей с ограничениями возможностями здоровья и т.п. 2 - 3 мероприятия 4 и более мероприятий Охват населения бесплатными кинопоказами: от 30 до 50 человек более 50 человек	2 3 2 3		Ежемесячно
			Максимально по критерию	6
5.		Сохранение здоровья обучающихся	Создание безопасных условий организации жизнедеятельности участников образовательного процесса (отсутствие травматизма)	2		Ежеквартально
			Максимально по критерию	2
6.		Создание условий для получения качественного образования	Сохранность контингента обучающихся	5		ежеквартально
			Эффективность реализации образовательной программы по результатам итоговой диагностики: - Выполнение программы - свыше 90% - Выполнение контрольно-переводных нормативов - свыше - 90%	3 2 1		По итогам года
			Доля выпускников, поступивших в высшие и средние учебные заведения по профилю: - свыше 15% - до 15%	3 3 0		По итогам года
			Максимально по критерию:	11
7.	Интенсивность и высокие результаты работы	Эффективность управленческой деятельности	Привлечение дополнительных источников финансирования: внебюджетные источники (добровольное пожертвование): - до 50 тыс. руб. - от 50 тыс. руб. и выше - оказание платных дополнительных услуг: - от 19 тыс. руб. и выше	4 1 2 3		Ежемесячно
			Исполнительская дисциплина. Своевременное представление материалов, документов и т.д.	7 2		Ежемесячно
			Отсутствие объективных жалоб граждан, в том числе зарегистрированных в органах местного самоуправления, департаменте культуры Костромской области, вышестоящих органах.	1		Ежеквартально
			Финансовое исполнение мероприятий муниципальных программ. Осуществление корректировки программных мероприятий за 30 дней до его проведения.	7		Ежемесячно
			Эффективность участия в конкурсной системе различного уровня: - федеральный (участие - 1, наличие призовых дипломов - 2) - региональный (участие - 1, наличие призовых дипломов - 1,5) - муниципальный (участие - 0,5, наличие призовых дипломов - 1)	7 3 2,5 1,5		Ежемесячно
			Эффективность инновационной деятельности в образовательном учреждении: - реализация официально утверждённого инновационного проекта (федеральный уровень - 2, региональный - 1,5, муниципальный - 1); - реализация утверждённых авторских программ (по 0,2 за каждую, но не более 1)	4 3 1		Ежемесячно
			Творческая активность. Участие учреждения в организации и проведении внеплановых мастер-классов, выставок, смотров, культурно-массовых мероприятий	1		Ежеквартально
			Участие в мероприятиях в рамках межмуниципального сотрудничества: 2 и более мероприятий	2		Ежеквартально
			Организация и проведение благотворительных акций	1		Ежеквартально
			Организация и проведение малозатратных форм отдыха для неорганизованных детей: - 4 мероприятия и свыше 4-х	2 2		Ежеквартально
			Организация и проведение лагерей дневного пребывания на базе учреждения	3		По итогам года
			Имиджевая политика: участие учреждения и работников в конкурсах на присуждение грантов различных уровней, проектах	3		Ежеквартально
			Выполнение муниципального задания	3		Ежеквартально
			Максимально по критерию:	52
8.		Рост кадрового потенциала образовательного учреждения	Проведение мероприятий по привлечению и закреплению молодых специалистов	1		По итогам года
			Организация и участие в мероприятиях, направленных на повышение профессиональной компетентности педагогических кадров (семинары, конференции, вебинары, курсы повышения квалификации, диссеминация опыта): - за участие -1 - за организацию и проведение -2	2		Ежемесячно
			Максимально по критерию:	3
			ИТОГО
			Ежемесячно	56
			Ежеквартально	20
			По итогам года	11
	МБУДО "Волгореченская художественная школа"
1.	Качество выполняемых работ	Соответствие деятельности ОУ требованиям законодательства в сфере образования	Отсутствие предписаний о нарушении санитарно - гигиенических условий процесса обучения, требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, КСК, прокуратуры, замечаний по результатам инспекторского контроля	2 За наличие предписаний - 0 балл.		Ежемесячно
			Максимально по критерию	2
2.		Функционирование системы общественного управления образовательным учреждением	Участие в деятельности учреждения действующих органов общественного управления, закреплённых в Уставе образовательного учреждения: количество принятых, рассмотренных, согласованных локальных и нормативных актов. Своевременное обеспечение планирования, проведение электронных аукционов, осуществление закупок товаров, работ, услуг для нужд учреждения	1 3		Ежемесячно
			Максимально по критерию	4
3.		Информационная открытость образовательного учреждения	Частота обновления информации на сайте ОУ, официальном портале городского округа город Волгореченск, туристическом портале "Твой Волгореченск": - еженедельно (новостной раздел) - ежемесячно (другие разделы) 2) Соответствие сайта Правилам размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-коммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации, утверждённым постановлением Правительства РФ от 10.07.2013 г. N 582 3) Наличие публичного отчёта образовательного учреждения по итогам учебного года	5 4 1 1 2		Ежемесячно По итогам года (по состоянию на 1 сентября)
			Максимально по критерию	7
4.		Создание необходимых условий для социализации различных групп населения	Количество мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных возрастных групп: детей и подростков, пенсионеров, людей с ограничениями возможностями здоровья и т.п. 2 - 3 мероприятия 4 и более мероприятий	5 2 3		Ежемесячно
			Максимально по критерию	5
5.		Сохранение здоровья обучающихся	Создание безопасных условий организации жизнедеятельности участников образовательного процесса (отсутствие травматизма)	2		Ежеквартально
			Максимально по критерию	2
6.		Создание условий для получения качественного образования	Сохранность контингента обучающихся	5		Ежеквартально
			Эффективность реализации образовательной программы по результатам итоговой диагностики: - Выполнение программы - свыше 80% - Выполнение контрольно-переводных нормативов - свыше - 80%	3 2 1		По итогам года
			Доля выпускников, поступивших в высшие и средние учебные заведения по профилю: - свыше 10%	2		По итогам года
			Максимально по критерию:	6
7.	Интенсивность и высокие результаты работы	Эффективность управленческой деятельности	Привлечение дополнительных источников финансирования: внебюджетные источники (добровольное пожертвование): - до 30 тыс. руб. - от 40 тыс. руб. и выше - оказание платных дополнительных услуг: - от 19 тыс. руб. и выше	5 1 2 3		Ежемесячно
			Исполнительская дисциплина. Своевременное представление материалов, документов и т.д.	6 2		Ежемесячно
			Отсутствие объективных жалоб граждан, в том числе зарегистрированных в органах местного самоуправления, департаменте культуры Костромской области, вышестоящих органах.	1		Ежеквартально
			Финансовое исполнение мероприятий муниципальных программ. Осуществление корректировки программных мероприятий за 30 дней до его проведения.	7		Ежемесячно
			Эффективность участия в конкурсной системе различного уровня: - федеральный (участие - 1, наличие призовых дипломов - 3) - региональный (участие - 1, наличие призовых дипломов - 2) - муниципальный (участие - 0,5, наличие призовых дипломов - 1,5))	9 4 3 2		Ежемесячно
			Эффективность инновационной деятельности в образовательном учреждении: - реализация официально утверждённого инновационного проекта (федеральный уровень - 2, региональный - 1,5, муниципальный - 1); - реализация утверждённых авторских программ (по 0,2 за каждую, но не более 1)	4 3 1		Ежемесячно
			Творческая активность. Участие учреждения в организации и проведении внеплановых мастер-классов, выставок (в том числе в администрации города), культурно-массовых мероприятий.	2		Ежеквартально
			Организация и проведение благотворительных акций	1		Ежеквартально
			Участие в мероприятиях в рамках межмуниципального сотрудничества: 2 и более мероприятий	2		Ежеквартально
			Организация и проведение малозатратных форм отдыха для неорганизованных детей: - 4 мероприятия и свыше 4-х	2		Ежеквартально
			Организация и проведение лагерей дневного пребывания на базе учреждения	3		По итогам года
			Имиджевая политика: участие учреждения и работников в конкурсах на присуждение грантов различных уровней, проектах	2		Ежеквартально
			Выполнение муниципального задания	4		Ежеквартально
			Максимально по критерию:	50
8.		Рост кадрового потенциала образовательного учреждения	Проведение мероприятий по привлечению и закреплению молодых специалистов	1		По итогам года
			Организация и участие в мероприятиях, направленных на повышение профессиональной компетентности педагогических кадров (семинары, конференции, вебинары, курсы повышения квалификации, диссеминация опыта): - за участие - 1 - за организацию и проведение - 1	2		Ежемесячно
			Максимально по критерию:	3
			ИТОГО
			Ежемесячно	52
			Ежеквартально	21
			По итогам года	11